ОПС - комплекс мер, организованных государством в правовой и экономической сферах, направленных на возмещение гражданам части заработка после их выхода на заслуженный отдых .
Другими словами, в России пенсионное обеспечение гарантировано. Каждому из нас предстоит формировать свои пенсионные права и свою будущую выплату в этой системе. Выплата денежных средств от государства осуществляется после наступления страхового случая , а именно:
Обязательства по соблюдению сотрудниками
Минимальная ставка составляет 2 процента от заработной платы; Максимальная ставка составляет 5 процентов. Если вознаграждение работника подлежит удержанию у источника в России, у сотрудника обычно нет дополнительных обязательств по соблюдению налогов в отношении заработка.
Требования к отчетности и удержанию работодателей
Конкретные правила могут применяться к нерусским гражданам, которые уезжают из России. Страховые взносы выплачиваются ежемесячно. Как правило, работодатели в России должны подавать различные отчеты в налоговые органы, Пенсионный фонд и Фонд социального страхования ежеквартально.
Граждане - участники системы ОПС являются застрахованными лицами . К ним относятся также работодатели, уплачивающие страховые взносы за своих сотрудников. Главной фигурой выступает сам ПФР, контролирующий и управляющий пенсионными денежными средствами.
Основы ОПС регулируются законом «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» № 167-ФЗ от 15.12.2001 г. В данном документе отражены права и обязанности всех участников системы, определены принципы формирования бюджета ПФР и расходования его денежных средств, утверждены правила уплаты страховых платежей.
Как правило, иностранные граждане, работающие в России, должны иметь разрешение на работу. Разрешение на работу не всегда требуется для сотрудников поставщиков или производителей оборудования, ввозимых в Россию с целью установки, контроля за установкой или обслуживанием оборудования.
Стандартный процесс подачи заявки на работу - довольно продолжительная и обременительная процедура, состоящая из нескольких этапов. Каждый этап включает подачу заявок вместе с обширным списком документов. Как правило, для получения индивидуального разрешения на работу требуется более четырех месяцев. Индивидуальное разрешение выдается на срок до одного года.
Индивидуальный (персонифицированный) учет
Основой формирования будущей пенсии в системе ОПС являются страховые взносы, уплачиваемые работодателем за работника на протяжении его трудовой деятельности. Этот страховой принцип действует в нашей стране с 2002 года.
Стать участником системы ОПС просто: для этого необходимо зарегистрироваться в системе персонифицированного учета.
Отдельно, исходя из разрешения на работу, необходимо получить рабочую визу. Его закупки также включают в себя несколько этапов, когда в иммиграционные органы должен быть представлен определенный набор документов. В России действуют договоры об избежании двойного налогообложения с 80 странами.
Эти налоги взимаются юридическими лицами и некоторыми категориями индивидуальных предпринимателей. Россия имеет законодательство о трансфертном ценообразовании. Как правило, это не относится к сотрудникам. Среди других требований работодатель должен иметь письменное согласие каждого сотрудника на хранение, обработку и передачу своих личных данных. В России действует закон валютного контроля, который применяется как к российским, так и к иностранным гражданам. Несоблюдение правил валютного контроля России может привести к серьезным штрафам.
Система такого учета появилась в России в 1997 году. С ее созданием изменилось качество управления средствами ПФР и была упрощена процедура назначения выплат.
Принципы организации индивидуального учета отражены в законе «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» № 27-ФЗ от 01.04.1996 г. Он позволяет :
Расходы, не подлежащие вычету для цессионариев
Российское налоговое законодательство допускает некоторые вычеты для целей налогообложения. Они, как правило, не являются существенными. Большинство работодателей обязаны иметь профессиональную пенсионную систему для своих сотрудников. В сферу действия закона входят следующие работодатели.
Предприятия, в которых рабочее время и оплата по крайней мере двух человек в компании соответствуют 75% или более полной занятости Предприятия, в которых рабочее время и оплата по крайней мере одного работника без долей участия в компании соответствуют 75% или больше полной занятости Предприятия, нанимающие людей с рабочим временем и оплачивающие 20% и более полной занятости, при условии, что работа, которую они выполняют, составляет как минимум два полных эквивалентных года. Пенсионный план должен быть установлен в течение шести месяцев с даты, когда возникло обязательство о создании профессиональной пенсионной системы.
- регистрировать основные данные застрахованного лица;
- отмечать поступления страховых платежей от работодателей;
- фиксировать данные о месте работы и периоде трудовой деятельности (включая сведения о занятости по совместительству);
- определять количество накопленных баллов для расчета будущей пенсии;
- самостоятельно контролировать состояние своего лицевого счета.
Специалисты ПФР осуществляют регистрацию всех российских граждан, даже детей и подростков, а также иностранных граждан и лиц без гражданства. Результатом регистрирования является открытие для гражданина индивидуального лицевого счета и присвоение ему уникального номера - СНИЛС.
Начисления могут происходить
Если работодатель не выполняет это обязательство, работники имеют право на возврат работодателем суммы, которая должна была быть выплачена в соответствии с законом. Никакие налоги не вычитаются из пенсионных взносов предприятия, но они должны быть включены в основу взносов Национального страхования работодателя.
Предприятие может добровольно включать другие льготы в пенсионный план, например, пенсия по инвалидности и пенсия по выживающему супругу. При использовании схемы с установленными выплатами пенсионное пособие предсказуемо для работника, в то время как расходы предприятия будут частично зависеть от возраста и уровня заработной платы.
Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС)
Уплата страховых взносов в Пенсионный фонд
Для страхователей законодательно определен порядок уплаты страховых платежей в ПФР - каждый месяц не позднее 15 числа , следующего за отчетным. Данный срок может быть перенесен только в случае, если это число выпадает на выходной или праздничный день. Тогда последним днем уплаты взносов будет считаться ближайший к нему рабочий день.
Как описывается в договоре
Схема с установленными взносами означает, что расходы работодателя, связанные с пенсионным планом, фиксированы, в то время как пенсионное пособие частично зависит от суммы, уплаченной и возвратной суммы взносов. В схемах с установленными взносами не менее двух процентов Плата должна быть депонирована в пенсионном фонде, но предприятие может выбрать лучшую схему, и работники могут внести свой вклад, экономя для себя в определенных пределах.
Тип профессиональной пенсионной схемы, выбранной предприятием, может иметь значительные последствия для отдельных сотрудников. Тем не менее, предприятия, которые не обязаны устанавливать пенсионный план, могут сделать это. Этот вариант открыт для самозанятых лиц, партнеров по общим партнерствам и нанимаемых собственников компаний с ограниченной ответственностью или компаний с ограниченной ответственностью. Кроме того, фрилансер может создать добровольный пенсионный план.
При начислении взносов на ОПС определена предельная величина заработной платы, с которой происходит оплата. Если доход превышает данную величину, то предусмотрены еще 10% тарифа. При исчислении же платежей по дополнительному тарифу при наличии льготных рабочих мест ограничение базы не действует.
Кроме того, ежеквартально работодатель предоставляет единую форму отчетности :
Чистый эффект и цель изменений - увеличить финансирование государственного плана первого уровня за счет частных планов второго уровня. Пенсия, связанная с заработком, будет рассчитываться с использованием точечной системы с накопленными баллами на основе.
Возраст индивидуума при выходе на пенсию Общее количество внесенных или зачисленных взносов Покрытый доход. Стоимость пенсионного пункта будет определяться на ежегодной основе, скорректированной по уровню инфляции. Лица, которые выбирают участие, могут выбрать, чтобы отвлечь 6% от вклада работодателя в фонд, при этом 10% составляют план первой группы.
- не позднее 15 числа второго месяца, следующего за отчетным периодом, для подачи в бумажном виде;
- не позднее 20 числа второго месяца - для подачи в электронном виде (в организациях с численностью сотрудников более 25 человек используется электронно-цифровая подпись).
С 1 апреля 2016 года введена дополнительная ежемесячная форма отчетности для выявления факта работы застрахованных лиц и проведения своевременного перерасчета их пенсии.
Новая система, по сути, является отказом от более ранних пенсионных реформ, которые пытались создать новую систему для молодых работников, сохраняя прежнюю систему для пожилых работников без существенного повышения общего уровня финансирования. Пока пенсионная система не стабилизируется, мы ожидаем, что сотрудники в России будут в основном сосредоточены на денежной компенсации.
Тем не менее, пользователи могут печатать, загружать или отправлять по электронной почте статьи для индивидуального использования. Пользователи должны ссылаться на оригинальную опубликованную версию материала для полного абстракта.
- Этот реферат может быть сокращен.
- Информация о точности копии не предоставляется.
Неуплата страховых взносов в полном объеме или некоторой их части является нарушением прямой обязанности страхователя и влечет за собой наложение штрафа .
Тариф страховых взносов в 2017 году
Тариф платежей в ПФР на обязательное страхование в 2017 году составляет 22% . Предельная заработная плата для исчисления взносов на настоящий момент равна 876000 рублей .
Система пенсионного дохода Австралии состоит из трех компонентов: нуждаемости социальная пенсия, которая финансируется за счет общих налоговых поступлений, гарантия Пенсионное, которая основана на обязательных взносов работодателей в частных пенсионных планов, а также добровольного выхода на пенсию и другие частные сбережения. Экономия экономии средств по старости обеспечивается налоговыми льготами.
Общая система социального обеспечения охватывает сотрудников частного сектора. Он финансируется за счет взносов работодателей и сотрудников, поступлений по налогу на прибыль, а также федеральных грантов, которые служат для покрытия дефицитов в системе.
По-прежнему дополнительный тариф для страхователей, имеющих льготные рабочие места, составляет в 2017 году:
- по Списку №1 - 9%;
- по Списку №2 и «малым спискам» - 6%.
Если же страхователь провел аттестацию рабочих мест, то по ее результатам устанавливается определенный класс условий труда и размер дополнительных тарифов страховых взносов.
Пенсионная система состоит из трех компонентов: первый столп с функцией перераспределения, второй столп с обязательными индивидуальными счетами и добровольный третий столп. Двухколоночная система Китая состоит из базовой опоры и второго столба, основанного на обязательных взносах сотрудников. Он распространяется на городских рабочих, и многие параметры зависят не от национального, а от провинциального уровня.
Рабочие застрахованы в доходах, связанные с пенсионным обеспечением сотрудников и руководство организации сотрудников предусмотрительного фондом работника пенсионных фондов с установленными взносами и другими фондами, управляемых работодателями. Существует базовая государственная пенсия, размер которой зависит от дохода. Кроме того, существуют обязательные профессиональные пенсии.
За себя страхователи продолжат перечислять 26% от годовой суммы МРОТ . Размер МРОТ в 2017 году составляет 7 500 рублей. Следовательно, для самозанятых граждан, не осуществляющих выплаты физическим лицам, фиксированный платеж составляет 23 400 рублей плюс 1% от суммы свыше 300 тыс. рублей, но не более 187 200 рублей.
С начала 2016 года изменились коды бюджетной классификации для уплаты страховых платежей индивидуальными предпринимателями, а по пеням и процентам - для всех категорий плательщиков.
Государственная пенсия включает в себя пособия от общего пенсионного страхования и дозаправки, зависящие от потребностей. Государственная пенсионная система состоит из двух компонентов: единой базовой пенсии и зависимой дополнительной пенсии. Пенсионная система включает единую базовую пенсию, которая может быть покрыта за счет дополнительного пособия, а также общественные программы, зависящие от заслуг.
Схема государственного пенсионного страхования была введена в Корее только относительно недавно. Это прогрессивная и прогрессивная схема, в которой выгоды зависят от индивидуальной зарплаты, а также от средней заработной платы всех застрахованных лиц.
Бюджет Пенсионного фонда РФ: за счет чего формируется и на что расходуется
ПФР является самостоятельным внебюджетным фондом , его денежные средства не включены в состав федерального бюджета и расходуются только на выполнение пенсионных обязательств.
При составлении бюджета на финансовый год главным является принцип сбалансированности доходов и расходов. Данный документ утверждается Президентом РФ по представлению Правительства.
Пенсии по старости для работников частного сектора, либо по новым схемам с премиями за взносы, минимальная арендная плата. Государственная пенсия - это единовременная аренда, оплата которой зависит от проверки проживания. Обязательная трудовая пенсия по старости состоит из двух компонентов: пенсионных доходов, связанные на основе условных пенсионных счетов с установленными взносами, а также планы пенсионных взносов. Кроме того, существует юридическое социальное рандеву и возможность формирования добровольных сбережений в негосударственных пенсионных фондах.
Формирование бюджета ПФР осуществляется за счет:
- страховых платежей, пеней и штрафов;
- межбюджетной финансовой помощи из федерального бюджета;
- прибыли от вложения временно свободных денежных средств;
- добровольных взносов от физических и юридических лиц;
- средств пенсионных накоплений тех лиц, которым назначена срочная выплата.
Средства ПФР имеют целевое назначение . В случае необходимости осуществления расходов, не предусмотренных бюджетом на определенный финансовый год, вносятся поправки в соответствующий бюджет согласно закону. Основными целями расходования средств бюджета ПФР являются:
Государственное пенсионное страхование охватывает работников государственного и частного секторов. Для лиц, работающих по найму, которые работают за границей или которые больше не выполняют условия обязательного страхования, существует добровольная пенсионная система по старости.
Государственная пенсия - это единовременный платеж, оплата которого зависит от проверки проживания. Существует также большое количество профессиональных пенсионных планов, хотя застрахованная группа в секторе с более низким доходом невелика. В Турции существует государственное пенсионное страхование, основанное на заслугах, с социальной сетью, основанной на доходах, и системой пенсионного обеспечения с фиксированной ставкой.
- выплата страховой и накопительной пенсии;
- доставка пенсионных сумм;
- финансовое обеспечение текущей деятельности ПФР;
- уплата взносов в фонд гарантирования пенсионных накоплений.
Расходы ПФР могут и превышать имеющиеся средства, что наблюдается в последние годы. Происходит это в том числе по причине неуплаты начисленных страховых взносов работодателями. Для компенсации таких расходов производятся дотации из бюджета РФ для покрытия дефицита.
Прогрессивная форма пенсий применяется к государственному пенсионному страхованию. Кроме того, для пенсионеров с низкими доходами существует необходимость в повышении пенсии. Демографический коллапс. Одна треть из них эмигрировала за границу. Естественный прирост населения отрицательный, час Смертность превышает рождаемость. Раньше каждую секунду было моложе 18 лет, теперь это каждый пятый. В 108 болгарских деревнях больше нет домов, есть 32 деревни с одним жителем. В других 310 деревнях проживает менее 10 человек.
Благодаря этому важному законодательному акту Болгария стала третьей страной среди бывших социалистических государств в Европе, которая ввела так называемую трехступенчатую пенсионную систему. Первый столп включает социальную систему выхода на пенсию, в которой работодатели поддерживают поколение пожилых людей через свои страховые взносы. Второй компонент - дополнительное обязательное пенсионное страхование - строится на принципе капитала. Это означает, что пенсия лица определяется взносами, внесенными ею и ее работодателем в течение трудовой жизни в пенсионный фонд.
ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ
Договор об обязательном пенсионном страховании - заключается с гражданином в случае, если для формирования и инвестирования своих пенсионных накоплений он выбрал в качестве страховщика негосударственный пенсионный фонд (НПФ). Это соглашение, в соответствии с которым НПФ обязан при наступлении пенсионных оснований осуществлять назначение и выплату гражданину накопительной части трудовой пенсии или выплаты его правопреемникам.
Застрахованные лица
- граждане, на которых распространяется обязательное пен-сионное страхование.
Застрахованными лицами являются граж-дане Российской Федерации, а также посто-янно или временно проживающие на терри-тории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства:
- работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, а также по авторскому и лицензионному договору;
- самостоятельно обеспечивающие себя работой (индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой);
- являющиеся членами крестьянских (фермерских) хозяйств;
- работающие за пределами территории Российской Федерации в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации;
- являющиеся членами родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования;
- священнослужители;
- иные категории граждан, у которых правоотношения по обязательному пенсионному страхованию возникают в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
ОПС в России осуществляется страховщиками - Пенсионным фондом Российской Федерации и негосударственными пенсионными фондами.
Обязательное страховое обеспечение - исполнение страховщиком своих обязательств перед застрахованным лицом при наступлении страхового случая посредством выплаты трудовой пенсии, социального пособия на погребение умерших пенсионеров, не подлежавших обязательному социально-му страхованию на случай временной нетру-доспособности и в связи с материнством на день смерти.
Индивидуальный (персонифицирован-ный) учет
- организация и ведение учета све-дений о каждом застрахованном лице для реа-лизации его пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Эти сведения касаются трудового (страхового) стажа, страховых взносов на страховую и накопительную части трудовой пенсии и т.п.
Пенсионный фонд Российской Федерации открывает каждому застрахованному лицу индивидуальный лицевой счет (ИЛС)
. Размер пенсии по обязательному пенсионному страхованию зависит от средств, накопленных на ИЛС. Чем выше заработок и продолжительней трудовой стаж гражданина, тем больше средств будет отражено на его индивидуальном лицевом счете.
Страхователи - все юридические лица без исключения, а также индивидуальные предприниматели и лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, - адвокаты, нотариусы и др., занимающиеся частной практикой, уплачивающие страховые взносы за своих работников (застрахованных лиц) либо за себя лично в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) - номер индивидуального счета гражданина в системе обязательного пенсионного страхования. Этот номер обозначен в страховом свидетельстве обязательного пенсионного страхования.
Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования
- документ, который гражданин получает в территориальном органе ПФР по месту жительства, заполнив анкету. Гражданин, впервые поступивший на работу, страховое свидетельство получает через страхователя (работодателя).
В страховом свидетельстве указаны: номер ИЛС, фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, пол, дата регистрации в качестве застрахованного лица. Страховое свидетельство предъявляется при устройстве на работу, при заключении трудового договора, при обращении в ПФР по любому вопросу, в том числе за назначением (перерасчетом) пенсии.
С момента регистрации в системе обязательного пенсионного страхования данные о стаже, начисленных и уплаченных страховых взносах застрахованного лица для назначения пенсии подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Государственная управляющая компания (ГУК)
- юридическое лицо, уполномоченное Правительством Российской Федерации осуществлять инвестирование переданных ему в доверительное управление Пенсионным фондом Российской Федерации средств пенсионных накоплений граждан, которые не воспользовались правом выбора частной управляющей компании или НПФ, а также тех граждан, которые осознанно доверили управление своими пенсионными накоплениями государственной управляющей компании.
В настоящее время функции ГУК выполняет «Банк развития и внешнеэкономической деятельности» («Внешэкономбанк», ВЭБ).
«Внешэкономбанк» формирует два инвестиционных портфеля для инвестирования средств пенсионных накоплений граждан:
- инвестиционный портфель государственных ценных бумаг, состоящий из государственных ценных бумаг Российской Федерации, облигаций российских эмитентов, гарантированных Российской Федерацией, денежных средств в рублях и иностранной валюте,
- расширенный инвестиционный портфель, который формируется из государ-ственных ценных бумаг Российской Федерации и ценных бумаг субъектов Российской Федерации, облигаций российских эмитентов, денежных средств в рублях и в иностранной валюте на счетах в кредитных организациях, ипотечных ценных бумаг, выпущенных в соответствии с законодательством Российской Федерации об ипотечных ценных бумагах, депозитов в рублях и иностранной валюте, ценных бумаг международных финансовых организаций.
Для того чтобы средства пенсионных накоплений граждан инвестировались в инвестиционном портфеле государственных ценных бумаг, необходимо подать соответствующее заявление в территориальное управление Пенсионного фонда Российской Федерации. Если же гражданин не обращался в ПФР с заявлением о выборе портфеля государственной или частной компании либо о переходе в НПФ, его средства по умолчанию будут инвестироваться в расширенном инвестиционном портфеле ГУК.
Доходы от инвестирования средств пенсионных накоплений
- дивиденды и проценты (доход) по ценным бумагам и банковским депозитам, другие виды доходов от операций по инвестированию средств пенсионных накоплений, чистый финансовый результат от реализации активов, финансовый результат, отражающий изменение рыночной стоимости инвестиционного портфеля на основе переоценки (в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации).
Инвестирование средств пенсионных накоплений в зависимости от выбора гражданина осуществляет государственная управляющая компания, частная управляющая компания или негосударственный пенсионный фонд.
Инвестирование средств пенсионных накоплений - деятельность государственной управляющей компании, частных управляющих компаний или негосударственных пенсионных фондов по управлению средствами пенсионных накоплений. Цель инвестирова-ния - их сохранение и приумножение. Сред-ства пенсионных накоплений размещаются только в низкорисковые активы (денежные средства и ценные бумаги), разрешенные российским законодательством:
- государственные ценные бумаги Российской Федерации;
- государственные ценные бумаги субъ-ектов Российской Федерации;
- облигации российских эмитентов;
- акции российских эмитентов, созданных в форме открытых акционерных обществ;
- паи (акции, доли) индексных инвестиционных фондов, размещающих средства в государственные ценные бумаги иностранных государств, облигации и акции иных иностранных эмитентов;
- ипотечные ценные бумаги, выпущенные в соответствии с законодательством Российской Федерации об ипотечных ценных бумагах;
- денежные средства в рублях на счетах в кредитных организациях;
- депозиты в валюте Российской Федерации и в иностранной валюте в кредитных организациях;
- иностранную валюту на счетах в кредитных организациях;
- ценные бумаги международных финансовых организаций, допущенных к размещению и (или) публичному обращению в Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о рынке ценных бумаг.
Правительство Российской Федерации может устанавливать дополнительные ограничения на инвестирование средств пенсионных накоплений.
Инвестиционный портфель
- активы (денежные средства и ценные бумаги), сформированные за счет средств, переданных Пенсионным фондом Российской Федерации управляющей компании по одному договору доверительного управления и обособленные от других активов.
Инвестиционный портфель формируется управляющей компанией в соответствии с инвестиционной декларацией, являющейся неотъемлемой частью договора доверительного управления средствами пенсионных накоплений, и дополнительными ограничениями, установленными Правительством Российской Федерации.
«Молчуны» (обиходное выражение, не закрепленное в законодательстве ) - граждане, не воспользовавшиеся правом выбрать для управления своими пенсионными накоплениями государственную или частную управляющую компанию либо негосударственный пенсионный фонд. Средства этих граждан по умолчанию инвестируются в составе расширенного инвестиционного портфеля государственной управляющей компании.
Наследование пенсионных накоплений
Накопительная часть пенсии не наследуется по законам наследования, а передается правопреемникам умершего гражданина.
Негосударственный пенсионный фонд (НПФ)
- некоммерческая организация социального обеспечения.
На рынке пенсионного страхования НПФ осуществляют несколько видов деятельности, в том числе:
- деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению участников НПФ в соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения;
- деятельность в качестве страховщика по обязательному пенсионному страхованию;
- деятельность в качестве страховщика по профессиональному пенсионному страхованию.
Пенсионные накопления - это средства, которые формируются за счет:
- сумм страховых взносов работодателя на накопительную часть трудовой пенсии сотрудника в рамках обязательного пенсионного страхования;
- сумм дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, в том числе в рамках Программы государ-ственного софинансирования (от самого гражданина, государства и работодателя);
- средств материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной части трудовой пенсии.
Правопреемство пенсионных накоплений
Правопреемники могут получить средства пенсионных накоплений умершего гражданина, учтенные на его ИЛС, в случае, если смерть гражданина наступила до назначения ему накопительной части трудовой пенсии или до перерасчета размера этой части пенсии с учетом дополнительных пенсионных накоплений.
Правопреемниками признаются лица, указанные в заявлении гражданина о распределении средств пенсионных накоплений (договоре об обязательном пенсионном страховании, заключенном застрахованным лицом с негосударственным пенсионным фондом). Это заявление подается в Пенсионный фонд Российской Федерации (либо в НПФ). В отсутствие указанного заявления (договора) правопреемниками признаются родственники умершего гражданина, которым выплата средств пенсионных накоплений производится независимо от возраста и состояния трудоспособности в следующей последовательности:
- в первую очередь - детям, в том числе усыновленным, супругу и родителям (усыновителям);
- во вторую очередь - братьям, сестрам, дедушкам, бабушкам и внукам. Для того чтобы получить эти средства, правопреемники должны обратиться с заявлением в территориальное отделение Пенсионного фонда в течение шести месяцев со дня смерти застрахованного лица.
Управляющая компания, отобранная по конкурсу (в обиходе - частная управляющая компания, ЧУК)
- это юридическое лицо, имеющее лицензию на осуществление деятельности по управлению инвестиционными фондами, паевыми инвестиционными фондами и негосударственными пенсионными фондами. Отобрана по конкурсу для осуществления инвестирования средств пенсионных накоплений, переданных ей в доверительное управление Пенсионным фондом Российской Федерации в соответствии с заявлениями граждан о выборе инвестиционного портфеля (управляющей компании).
Осуществлять доверительное управление средствами пенсионных накоплений имеют право только те управляющие компании, с которыми ПФР заключил договоры доверительного управления средствами пенсионных накоплений. Конкурсы по отбору управляющих компаний ежегодно проводит Федеральная служба по финансовым рынкам.
Неотъемлемой частью договора доверительного управления является инвестиционная декларация управляющей компании, которая устанавливает цель инвестирования средств пенсионных накоплений, переданных ей ПФР, инвестиционную политику управляющей компании, а также состав и структуру ее инвестиционного портфеля.
Управляющая компания вправе предложить несколько инвестиционных портфелей. По каждому инвестиционному портфелю ПФР заключает с управляющей компанией отдельный договор доверительного управления.
Управляющая компания обязана инвестировать средства пенсионных накоплений исключительно в интересах застрахованных лиц - разумно и добросовестно, исходя из необходимости обеспечения принципов надежности и доходности. Доходы от инвестирования средств пенсионных накоплений не являются собственностью управляющей компании, а относятся на прирост средств, переданных ей в доверительное управление.
