В данной главе будет проведен анализ понятия присоединения юридических лиц, дана характеристика присоединения юридического лица, и рассмотрены правовые последствия присоединения такой формы реорганизации юридических лиц.
По своей правовой природе договор присоединения представляет собой многосторонний, консенсуальный и возмездный гражданско-правовой договор См.:Козлова Н.В. Правосубъектность юридического лица. М.: Статут, 2005.C167-175.. По своему содержанию договор присоединения является гражданско-правовой сделкой, направленной на создание нового участника гражданского оборота. Необходимо отметить, что в литературе по корпоративному праву высказываются и иные мнения на природу договора присоединения: он представляет собой разновидность утверждаемого общим собранием акционеров решение о реорганизации, которое и определяет условия реорганизации с участие нескольких юридических лиц См.: Карлина А.А. Реоганизация акционерного общества. Автореф. Дис..канд. юрид. Наук. М., 2004.С.7,19. .
Статья 17 Закона об АО, определяет: присоединение общества как прекращение одного или нескольких обществ с передачей всех их прав и обязанностей другому обществу.
Таким образом, в отличие от слияния обществ, присоединение характеризуется тем, что не возникает нового субъекта права (нового юридического лица), потому как присоединяющиеся юридическое лицо в силу договора о присоединении и в силу действующего законодательства передает свои права и обязанности другому обществу, а само прекращает свою деятельность.
При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица новое юридическое лицо не создается. Завершение реорганизации обоих юридических лиц определяется моментом внесения органом государственной регистрации в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица См.: Комментарий к ст. 57 Гражданского кодексу РФ. Часть первая (под ред. проф. Т.Е. Абовой и А.Ю. Кабалкина) - М.: Юрайт-Издат, 2004 (автор комментария - Т.Е. Абова. З.С. Беляева). С.87..
Действующее законодательство, будучи предназначенным для регулирования экономических отношений, ориентировано среди прочего и на то, чтобы в отношениях, где экономическая сила сторон, а также их заинтересованность в установлении договорных отношений отнюдь не одинакова, создать необходимые условия для защиты интересов всех участников. В данном контексте большой интерес представляет предусмотренный в ст.428 ГК РФ договор присоединения См.: Ю.Л. Ершов. О некоторых особенностях конструкции договора присоединения в Российском гражданском праве // Журнал российского права, N 1, январь 2003 г..
Рассмотрим процесс присоединения на примере АО. Присоединяемое акционерное общество и общество, к которому осуществляется присоединение, заключают договор о присоединении. То есть в договоре присоединения юридические лица берут на себя обязательства по реорганизации своих компаний, и в силу исполнения данного договора и решений, принятых на общем собрании акционеров общества, происходит реорганизация общества в форме присоединения.
В самом договоре присоединения определяются порядок и условия присоединения, а также порядок конвертации акций АО присоединяемого общества в акции общества, к которому осуществляется присоединение. Совет директоров (наблюдательный совет) каждого общества выносит на решение общего собрания акционеров своего общества, участвующего в присоединении, вопрос о реорганизации в форме присоединения и об утверждении договора о присоединении. Совет директоров (наблюдательный совет) присоединяемого общества выносит также на решение общего собрания акционеров вопрос об утверждении передаточного акта.
Необходимо отметить, что, так же, как и в договоре слияния, порядок голосования на совместном общем собрании акционеров определяется договором о присоединении.
Весьма важным юридическим фактом, является момент утверждения акционерами в АО, и участниками в ООО передаточного акта по которому правопреемнику передаются сведения о должниках и кредиторах юридического лица. Поэтому составлению передаточного акта должна предшествовать обязательная инвентаризация имущества и денежных обязательств реорганизуемого юридического лица, предусмотренная п.27 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденного приказом Минфина России от 29.07.98 г. N 34н (в ред. от 24.03.2000 г.). Передаточный акт утверждается учредителями (участниками). Затем он представляется вместе с учредительными документами для государственной регистрации вновь возникших юридических лиц или для внесения изменений в учредительные документы существующих юридических лиц (п.2 ст.59 ГК РФ).
Процесс присоединения таит в себе значительные опасности для кредиторов - контрагентов реорганизуемых юридических лиц. Так, они могут столкнуться с ситуацией, когда имеющиеся перед ними у юридического лица обязательства после его присоединения будут переданными наиболее слабым в имущественном отношении преемникам.
Присоединение грозит кредиторам увеличением их числа, отнюдь не обязательно сопровождающимся увеличением имущества должника (если, например, имущество присоединяемого юридического лица уже обременено многочисленными долгами). Поэтому закон требует, чтобы лица или органы, принявшие решение о реорганизации, письменно уведомили об этом всех кредиторов, а последние вправе независимо от поступления уведомления требовать прекращения или досрочного исполнения соответствующих обязательств и возмещения возникших убытков (п. 1 и 2 ст. 60 ГК).
Рассмотрев действующие законодательство, можно заключить, что присоединение как одна из форм реорганизации по процессу перехода прав и обязанностей, и реорганизации как таковой очень схожа с другой формой реорганизации - слиянием.
Сущность реорганизации юридического лица в форме присоединения заключается в том, что присоединяющиеся юридическое лицо передает свои права и обязанности по договору присоединения и по передаточному акту, присоединяемой организации, вследствие чего присоединяющиеся организация прекращает свою деятельность как субъект гражданско-правовых отношений. Таким образом, при присоединении не образуется (не регистрируется) новое юридическое лицо, а происходит регистрация такого юридического факта как реорганизация в форме присоединения, в результате которой закрепляется правопреемство.
В данной статье подробно рассказывается про присоединение юридического лица к другому юридическому лицу, и все что об этом надо знать. Присоединение юридического лица к другому юридическому лицу, считается одним из видов реорганизации предприятия. Сам процесс состоит из нескольких этапов. О них мы и будем говорить.
Процедура присоединения компании
Что из себя представляет этот процесс? Передача прав на все активы одного юридического лица, другому. Причин для такого типа реорганизации может быть несколько:
- Для того, чтобы сохранить предприятие или спровоцировать его расширение. В этом случае прежние владельцы останутся у правления, дополнительно получив новый потенциал.
- Когда предприятие решают закрыть, а другое соглашается его приобрести. В таком случае всё, что принадлежало прежним владельцам, переходит в реки к новым. Однако это касается только руководство. Все сотрудники могут рассчитывать на свои должности, а замену кадров новые владельцы могут провести по своему усмотрению.
Нюансы процесса
Порядок проведения реорганизации:
- Главенствующие лица, по собственным выводам или предложению кого-то из персонала, принимают решение провести собрание для обсуждения вопроса. Решение судьбы компании определяется, прибегая к голосованию.
- Если по итогам большинство решило отдать или присоединить предприятие, первым шагом проводится полная проверка всего, что находится во власти предприятия: активы, акции и т.д.
- Дальше оформляются соответствующие документы, с описанием всех предприятий участников.
- Если есть запрос от антимонопольных органов, то юристы, проводящие сделку, добиваются необходимых разрешений.
- Когда все документы подготовлены и разрешения получены, проводится общее собрание лиц, с ограниченной ответственностью.
- Если по итогам нового голосования, предприятие решают реорганизовать, то в ФНС отправляют извещение о том, что операция началась.
- Проводятся переговоры с кредиторами. Если есть какие-то задолженности, то необходимо обговорить и провести документальные заверения, на кого ляжет ответственность по выплате.
- Приглашаются представители налоговой инспекции, для полной сверки информации.
- В страховые агентства, (в том числе ПФР), отправляются данные, касательно страховок.
- Главенствующие лица проводят последнее собрание, где окончательно расставляют приоритеты.
- В ФНС отправляется документация о проведении реорганизации (последний этап). Налоговая служба заверяет все проведённые нововведения. Готово ‒ реорганизация прошла успешно!
Дополнительные действия, в случае, если главенствующие лица остаются руководить компанией:
- Добавить всех членов в список облигаций, а также, при запросе, заверить эти бумаги дополнительно.
- Заменить прежние сертификаты облигаций на новые.
Помимо этого, в течении одного месяца, после завершения присоединения юридического лица к другому юридическому лицу, глава компании, (или глава приобретённого филиал, если управление осталось прежним), отправляет в ЦБ РФ (первом случае) или прямо на биржу (во втором случае) сообщение о замещении эмитента облигаций.
Подготовительный и основной этапы присоединения юридического лица к другому юридическому лицу более подробно
Что должен содержать подготовительный этап:
- Объявление об общем собрании;
- Одобрение антимонопольного органа;
- Составить договор о реорганизации;
- Провести полную опись собственности компании;
- Выполнить все условия контрагентов.
Подготовительный этап завершает обязательное собрание главенствующих лиц, где после обсуждения полученных данных решают, давать или нет окончательное одобрение на реорганизацию. После голосования, глава подписывает договор.
Точно такие же вопросы должны быть подняты и на общем собрании в компаниях-участниках.
Если все компании по итоговому собранию дают положительный ответ, подготовительный этап можно считать завершённым.
Следующий этап ‒ основной. Последовательность действия, что в него входят:
- Сообщить ФНС о регистрации;
- Провести переговоры с кредиторами (подробнее ниже);
- Сверить данные с налоговой службой;
- Проинформировать страховые организации;
- В конце проводиться собрание, после которого реорганизация считается завершённой, (предполагаю, что Вы уже в курсе).
Пару нюансов о переговорах с кредиторами
Дебют начинается, когда кредиторы получают сообщение. В неё должны быть подробно описаны следующие данные:
- Компании (количество).
- Атрибуты каждой компании.
- Какую роль они играют в реорганизации.
- Какие и в каком порядки требования могут выставить кредиторы.
Кредиторы имеют право призвать компанию к досрочным выплатам, а также немедленно расторгнуть договор с требованием выплатить полную компенсацию, при таких условиях:
- Компания начала реорганизацию до того, как кредитор узнал об этом.
- Кредитор считает, что сделка с новой компанией не надёжна.
Законодательно кредиторы могут добиться желаемого только через суд.
В этой статье вы узнали, про присоединение юридического лица к другому юридическому лицу. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок». Просто оставьте на нашем сайте заявку, и наши юристы вам перезвонят.
Редактор: Игорь Решетов
Присоединение – это один из нескольких способов реорганизации юридического лица, в том числе ООО. Фактически присоединение предполагает схему, при которой происходит правопреемство между несколькими уже действующими юридическими лицами. При этом одна или несколько организаций (присоединяемые) полностью прекращают свою хозяйственную деятельность и считаются ликвидированными, а другая (основная, организация-правоприемник) продолжает функционировать с учетом перешедших к ней прав и обязанностей. Часто данная процедура помогает совершать операции по «укрупнению бизнеса» — объединению нескольких дочерних компаний.
Однако нас интересует одна особенность: присоединение, как и слияние, позволяет в конечном итоге добиться ликвидации юридического лица, пусть и с некоторыми оговорками. В чем они выражаются, а также каковы главные достоинства данного метода, обсудим позже. А пока разберемся с порядком процедуры.
Порядок реорганизации ООО в форме присоединения
Этап 1. Подготовка первоначального пакета документов
Данный этап предполагает проведение общего собрания учредителей в рамках каждого общества (присоединяемых и основного), целью которого является принятие решения о проведении реорганизации в форме присоединения и утверждение договора о присоединении. Данный договор определяет основные этапы процедуры реорганизации, размер уставного капитала реорганизованного общества, распределение между участниками расходов на процедуру, сторону, руководящую процессом, и ряд других.
В решениях каждого из обществ должно быть отражено представление основному обществу полномочий по уведомлению налоговой и публикации информации о реорганизации в журнал «Вестник государственной регистрации».
Также на данном этапе необходимо подготовить заявление-уведомление о готовящейся процедуре присоединения; данное заявление необходимо заверить нотариально. Кроме того, необходимо оформить сообщение о начале процедуры присоединения по форме С-09-4, необходимое для уведомления налоговых органов по месту учета юридических лиц.
Этап 2. Подача документов в регистрирующие органы
Все юридические лица, участвующие в процессе реорганизации, обязаны в течение трех дней с момента принятия решения о реорганизации уведомить об этом органы ИФНС по месту учета. При этом в налоговую необходимо предоставить следующие документы:
- сообщение по форме С-09-4;
- решения основного и присоединяемых обществ о реорганизации;
- другие документы, состав которых нужно уточнять в каждом территориальном органе соответственно.
Кроме того, в тот же срок (3 дня с момента решения участников каждого из обществ) в регистрирующий налоговый орган по месту учета основного ООО необходимо обратиться с заявлением о начале реорганизации. Предоставляется следующий пакет документов:
- заявление-уведомление о реорганизации;
- решения основного и присоединяемых обществ о реорганизации.
По истечении трех рабочих дней налоговая обязана предоставить свидетельство о начале процедуры присоединения. Параллельно с этим соответствующая запись заносится в ЕГРЮЛ.
Этап 3. Уведомление кредиторов
В течение пяти рабочих дней с момента получения свидетельства о начале реорганизации каждое из обществ, участвующих в процессе, должно в письменной форме (образец) уведомить о реорганизации всех известных ему кредиторов. Сообщение рекомендуется направлять почтовым отправлением с уведомлением о вручении и описью вложения.
Этап 4. Публикация в СМИ
Следующий шаг – публикация уведомления о реорганизации в «Вестнике государственной регистрации». Набор необходимых для этого документов можно узнать на сайте «Вестника» (http://www.vestnik-gosreg.ru/). Публикацией занимается общество, уполномоченное на это в соответствии с решениями о реорганизации (как правило, основное общество).
Публикацию необходимо произвести не менее двух раз. Причем повторная публикация возможна не ранее чем через месяц с момента публикации первой. В некоторых случаях «Вестник» может потребовать протокол общего собрания участников присоединяемых обществ.
Этап 5. Получение согласия антимонопольного органа
Если активы реорганизуемых обществ по последним балансам превышают сумму 3 млрд. рублей, то в соответствии с законом «О защите конкуренции» необходимо получение согласия антимонопольного органа на присоединение. Решение должно быть вынесено не далее чем через 30 дней с момента подачи документов, однако срок рассмотрения может быть продлен.
Этап 6. Инвентаризация имущества и составление передаточного акта
В рамках всех обществ проводится инвентаризация имущества и обязанностей. На основании данных, полученных при инвентаризации присоединяемых обществ, их участниками составляется и утверждается передаточный акт.
Проводится общее собрание участников реорганизуемых обществ, на котором:
- вносятся изменения в учредительный документы основного общества, связанные с входом новых участников и увеличением размеров уставного капитала;
- избираются руководящие органы основного общества.
Результаты собрания оформляются в виде протокола общего собрания.
Этап 7. Подготовка финального пакета документов
Для государственной регистрации изменений в учредительных документах общества-правоприемника и ликвидации присоединяемых общества необходим следующий пакет документов:
- решения о реорганизации (каждого общества и совместное, этапы 1 и 6);
- заявление по форме 16003 о прекращении деятельности присоединенного юридического лица;
- заявление по форме 14001 о внесении изменений в сведения о юридическом лице (основное общество) в ЕГРЮЛ;
- заявление по форме 13001 о государственной регистрации изменений в учредительных документах юридического лица (основного общества);
- протокол общего собрания реорганизуемых обществ (этап 6);
- договор о присоединении (этап 1);
- передаточный акт (этап 6);
- копии сообщений из «Вестника» (этап 4);
- копии документов, подтверждающих получение кредиторами сообщений о присоединении (этап 3, почтовые уведомления о вручении).
Этап 8. Государственная регистрация изменений
После повторной публикации в «Вестнике» в регистрирующий орган подаются заявления о ликвидации присоединяемых обществ и внесении изменений в устав общества-правоприемника. При этом используется пакет документов, подготовленный в ходе предыдущего этапа; формы 16003, 14001 и 13001 должны быть нотариально заверены.
По истечении пятидневного срока в ЕГРЮЛ вносится запись о ликвидации присоединенных юридических лиц и регистрирующим органом выдаются необходимые документы. С этого момента реорганизация считается завершенной.
Выяснив порядок этой непростой процедуры, поговорим о том, когда же она действительно оправдана в контексте ликвидации.
Когда целесообразно прибегнуть к ликвидации ООО через присоединение?
Перед ответом на поставленный вопрос выясним, каковы же преимущества и недостатки присоединения относительно слияния?
Пожалуй, в данном случае приходится говорить только о преимуществах, коих можно выделить целых два; во-первых, процедура присоединения не требует получения справок об отсутствии задолженностей перед ПФР и ФСС. Казалось бы, пустяк, однако получение таких справок может занять очень длительный срок. Недаром на этот этап при слиянии выделяется целых два месяца. Во-вторых, размер госпошлины несколько меньше: при слиянии придется выложить 4 тыс. рублей, при присоединении – около 1,5 тыс.
Однако нужно помнить, что, будучи альтернативным способом ликвидации, любая реорганизация, как и смена генерального директора и учредителей, влечет за собой вполне определенные риски. Как вы, должно быть, догадались, речь идет о субсидиарной ответственности. Если компания нахватала долгов в момент руководства бывших учредителей, то, скорее всего, именно им и придется отвечать за старые «грехи», даже если к ответственности изначально будет привлечена компания-правоприемник. Поэтому реорганизацию через присоединение можно посоветовать лишь компаниям без долгов как альтернативу официальной добровольной ликвидации, позволяющую сэкономить немалое количество времени и средств.
Необходимые документы
Вы можете скачать образцы необходимых документов по ссылкам ниже:
На наших страницах
Стоимость ликвидации
Так сколько же будет стоить ликвидация ООО? На самом деле, это вопрос крайне неоднозначный.
Ликвидация ООО путем присоединения
Для начала попробуем понять, что же влияет на конечную стоимость процедуры. Во второй части страницы приведена таблица, отображающая зависимость цены ликвидации от выбранного способа. Вы можете перейти к ней прямо сейчас…
Ликвидация через слияние
Под слиянием понимают процесс, в результате которого регистрируется новое юридическое лицо (общество-правоприемник), которому переходят права и обязанности всех участвующих в слиянии обществ. Последние, в свою очередь, прекращают свою деятельность…
Альтернативная ликвидация
Если звезды зажигают – значит, это кому-нибудь нужно. Подобным образом обстоит дело и с альтернативными методами ликвидации ООО. Каждый человек (а тем более бизнесмен) понимает, что жизнь – сложная штука, порой трудно совместимая с законом…
Ликвидация ООО с долгами
Как же закрыть ООО с долгами? Для начала следует понять, что же подразумевают под этим понятием. Ведь непросто найти компанию, у которой не было бы никаких задолженностей перед государством и деловыми партнерами. Выходит, ликвидация любого общества – это ликвидация ООО с долгами?
На самом деле, в данном контексте прибавка «с долгами» значит, что компания не в силах самостоятельно удовлетворить требования своих кредиторов, а ликвидацию в силу каких бы то ни было причин произвести необходимо. В данной статье поговорим о том, что предпринять в подобной ситуации. Начнем с обзора возможных методов, а после скажем несколько слов о том, какой из них целесообразнее применить в тех или иных обстоятельствах.
Официальная ликвидация
Первые три метода относятся к группе официальных: это принудительная, добровольная ликвидации и банкротство ООО. Суть их одна – общество официально исключается из ЕГРЮЛ – а вот процедуры и последствия несколько различаются. Поговорим о каждом из входящих в группу методов отдельно.
Принудительная ликвидация
Самый неблагоприятный исход для любой компании. Принудительной ликвидации подлежат «однодневки», а также фирмы, брошенные учредителями на произвол судьбы, то есть проданные с оформлением генерального директора на номинальное лицо. Нам в контексте ликвидации ООО с долгами ближе второй случай.
Что можно сделать? Если общество набрало неподъемный ворох долгов, то учредители могут принять решение о ее продаже с оформлением генерального директора на номинала, то есть на лицо, которой на самом деле никакой деятельности вести не будет, а будет лишь официально «отбывать номер». Бывшим хозяевам остается благополучно забыть о своем детище.
Или, скорее, постараться забыть, поскольку на самом деле вероятность привлечения бывших учредителей к ответственности достаточно велика. Шанс, что налоговая закроет на их деятельность глаза и автоматом исключит фирму из ЕГРЮЛ, конечно, есть, но крайне небольшой. Так обычно поступают именно с «однодневками», изначально оформленными на номинальное лицо. Если же у фирмы были реальные учредители, велик соблазн повесить долги на них.
Найти таких горе-предпринимателей с помощью правоохранительных органов не составляет труда. А дальше может приключиться страшный сон любого предпринимателя – субсидиарная ответственность. В таком случае задолженности придется погашать личным имуществом, а речь может идти о миллионах рублей. Но самое неприятное то, что сваливается это как снег на голову.
В общем, не самый «правильный» путь ликвидации, которые подойдет лишь искателям приключений и людям с железными нервами (или связями).
Банкротство ООО
По сути, единственный законный способ ликвидации ООО с долгами. И, что более важно, наиболее разумный. Выделяют упрощенную и официальную процедуру.
В первом случае инициируется добровольная ликвидация общества (пошаговая инструкция). После составления промежуточного ликвидационного баланса ликвидатор констатирует наличие долга более 100000 руб., который компания не в силах погасить, и обращается в арбитражный суд с заявлением о признании должника банкротом.
Суд принимает решение и назначает арбитражного управляющего из списка кандидатур, представленного должником (!!!). Последний имеет право представить к субсидиарной ответственности бывших учредителей, если обнаружит для этого соответствующие основании. Но поскольку конкурсный управляющий назначается из списка, предложенного должником, вероятность обнаружения таких оснований довольно мала, следовательно, банкротство пройдет по ускоренной процедуре, все долги будут списаны, а общество ликвидировано.
Делаем вывод: упрощенное банкротство с высокой долей вероятности приведет к удачному для учредителей ООО исходу.
В случае полной процедуры банкротства в суд подается заявление о признании фирмы банкротом. Заявителем может выступить как должник, так и кредитор. Суд удовлетворяет требования, после чего организуется наблюдение, которое может перетечь в стадию финансового оздоровления или внешнего управления (если подобные задачи ставятся).
По окончании наблюдения организуется последний этап – конкурсное управление, и в дальнейшем процедура подобна упрощенной. Важный момент: ключевую роль играет лояльность конкурсного управляющего, который в случае инициации банкротства кредитором будет защищать интересы последнего.
Как проводится реорганизация в форме присоединения в 2018 году
Другими словами, велика вероятность назначения субсидиарной ответственности.
Вывод: в интересах должника инициация упрощенной, а не полной процедуры банкротства.
Добровольная ликвидация
О добровольной ликвидации можно подробнее узнать на соответствующей странице. Однако в контексте ликвидации фирмы с долгами она логично перетекает в банкротство, о котором сказано выше.
Альтернативная ликвидация
Как можно понять из названия, является альтернативой официальным методам. Обычно к альтернативным методам прибегают, когда нет желания инициировать длительные трудозатратные процедуры и общаться с должниками. При этом часто рассчитывают на уход от ответственности, что в конечном счете приводит к более печальным последствиям.
Ликвидация ООО путем реорганизации
В данном случае бывшие владельцы расстаются со своей фирмой, которая становится частью юридического лица-правоприемника в результате слияния или присоединения. При этом к последнему переходит имущество, права и обязанности ликвидируемого общества, в том числе и налоговые. На это часто и идет расчет, однако о подводных камнях, коих здесь два, как правило, забывают.
Во-первых, при реорганизации юридическое лицо обязано уведомить о процессе всех известных ему кредиторов, которые, в свою очередь, имеют основания остановить процесс по причине неуплаты долгов. То есть реорганизация может закончиться, толком не начавшись.
Второй момент. Допустим, реорганизация прошла успешно и долги были переданы, теперь выплачивать их придется новому юридическому лицу. Если размер долгов несущественен, то понадеяться на это можно, однако в противном случае (который на практике встречается гораздо чаще) лицо-правоприемник едва ли согласится платить за чужие «грехи». Иначе говоря, все та же субсидиарная ответственность.
Что ж, очевидно, реорганизация едва ли позволит избавиться от фирмы с долгами, риск привлечения к ответственности весьма велик.
Ликвидация ООО через продажу
На практике такая ликвидация организуется посредством смены учредителей и генерального директора общества, то есть, по сути, у юридического лица меняется руководство, которое обязано рассчитываться с долгами.
Ясно, что найти здравомыслящего человека, который согласится «по-белому» возглавить бесперспективную фирму с огромными долгами, едва ли возможно. Поэтому оформление, как правило, идет на так называемого «номинального директора», который лишь официально занимает должность, а фактически никакой деятельности не ведет.
Понятно, что при предъявлении к такому человеку претензий со стороны налоговой он всячески будет выгораживать себя, уверять в том, что никаких дел не вел и ничего не знал. Начнется процедура принудительной ликвидации, и стрелки сойдутся на бывших учредителях, которые будут привлечены, как бы вы думали, к чему? Правильно, к субсидиарной ответственности.
Вывод: ликвидация убыточного ООО через продажу подходит лишь крайне бесстрашным или недальновидным предпринимателям.
Выводы, или какой способ выбрать?
Итак, что же можно посоветовать бизнесмену, над которым нависла угроза банкротства? А посоветовать можно лишь инициацию того самого банкротства. Конечно, после прочтения данной статьи вы могли убедиться в том, что альтернативных способов ухода от уплаты долгов достаточно, вот только эффективность подобных методов стремится к нулю. Если вам важен спокойный сон и «чистота» в глазах закона, то выбор может пасть лишь на официальную процедуру банкротства.
На наших страницах
Ликвидация ООО с нулевым балансом
В данной статье рассмотрим такую процедуру, как ликвидация ООО с нулевым балансом, или нулевой отчетностью. Что же представляет собой этот процесс и чем отличается от обычной ликвидации общества с ограниченной ответственностью?…
Банкротство ООО
Как правило, к процедуре банкротства прибегают в случае, когда юридическое лицо не имеет возможности погасить долги перед кредиторами. Именно поэтому самый оптимальный способ ликвидации ООО с долгами – банкротство. В том случае, если юридическое лицо…
Порядок и этапы ликвидации
Порядок ликвидации ООО довольно подробно регламентирован Гражданским кодексом Российской Федерации (ГК РФ), однако, как показывает практика, ясности в умы среднестатистических предпринимателей это не вносит. Попробуем исправить такое положение дел…
В связи со сложившейся экономической ситуации в нашей стране, большей части предпринимателей становится проблематично вести свою трудовую деятельность на отечественном рынке без нанесения ущерба своему бизнесу. Этому есть ряд объяснений: повышение цен на сырье, наличие серьезных конкурентов и так далее. По этой причине многие принимают решение объединить свои усилия, дабы воссоздать более мощную компанию и тем самым выжить в сложившейся ситуации. Помимо этого, на реорганизацию решаются и для оптимизации налогообложения. Способы реорганизации Согласно статье 75 Гражданского Кодекса РФ, реорганизация юридического лица может быть выполнена такими способами:
- слияние. Под этим определением подразумевается объединение нескольких юридических лиц в одно единое, обеспечивая при этом преемственность прав и обязанностей;
- разделение.
Присоединение
Преобразование предприятия заключается в изменении организационно-правовой формы юридического лица (ООО, НАО, ПАО). На практике: Чаще всего НАО (ранее ЗАО) преобразовывается в ООО.
При преобразовании акции НАО обмениваются на доли ООО. При этом одновременно можно увеличивать уставный капитал нового ООО за счет средств нераспределенной прибыли или добавочного капитала.
Другой пример, когда количество участников в ООО становится больше 50-ти, общество в течение года должно преобразоваться в Публичное акционерное общество (ПАО). В действительности с имущественной точки зрения, юридическое лицо продолжает существовать, лишь меняя свою организационно-правовую форму.
Присоединение – это объединение 2-х (или более) уже существующих юридических лиц, при котором одно (или более) присоединяется к другому.
Присоединение юридических лиц
ВниманиеСпособ реорганизации, после которого единое юридическое лицо разделяется на несколько отдельно взятых юр. лиц;
- присоединение. Под этим определением понимается “вливание” одной либо нескольких компаний в юридическое лицо, к которому они непосредственно присоединяются;
- выделение.
ИнфоПодразумевается создание нескольких компаний, которые после реорганизации сохраняют исходное юридическое лицо. Но при этом, права и обязанности разделяются между всеми участниками;
Зачастую способы реорганизации являются лучшей альтернативой ликвидации ООО.
Реорганизация ооо
Реорганизация путем присоединения - особенности в 2016 году Если фирмы, заявившие о начале процедуры реорганизации, не являются кооперативным, а зарегистрированы в качестве антимонопольного органа, к ним выносятся дополнительные условия.выдвигаемые дополнительные условия заключаются в виде получения дополнительного разрешения от ФАС. Согласно последним изменениям в законодательстве, при выдаче подобного разрешения особое внимание обращают на те компании, у которых общий размер активов превышает отметку в 7 миллиардов рублей. Изменения коснулись и тех компаний, которые совершают реорганизацию при наличии лицензии. Им также необходимо разрешение от ФАС. Стоит отметить, что на решение этого вопроса законодательством предусматривается период, за который они должны получить разрешение и переоформить свою компанию.
Как лучше провести слияние двух фирм, если у одной есть долги?
Присоединенная фирма закрывается, ее ИНН не действует. Меняется ли устав при присоединении Да. Вносим в устав правопреемника информацию о присоединении другой компании.
Сохраняются ли сертификаты и лицензии при присоединении Нет. Разрешительные документы выдают конкретному юридическому лицу, после присоединения они аннулируются.
Присоединение одного юридического лица к другому
Отчеты в ПФР и ФСС подают до окончания реорганизации, кварталом, в котором присоединение завершается. Остальная отчетность - в обычном режиме. Как перевести работников при реорганизации путем присоединения При реорганизации трудовые договоры не расторгают (ст.
Присоединение ооо к ооо пошаговая инструкция с описанием каждого этапа
Компания «Юрисконсульт» оказывает услуги правовой поддержки и сопровождения мероприятий, связанных с реорганизацией. Юристы обеспечивают процедуру в формате «под ключ» с максимально полным контролем.
В рамках оказания комплексной услуги компания проводит консультации, составляет и собирает пакеты необходимых документов, представляет интересы клиента в органах регистрации.
Присоединение юридического лица
Все остальное время –следует ожидать соответствующего решения. Документы в ИФНС Необходимая документация, которая подается в ИФНС, состоит из такого перечня, как:
- заявление, составленное по форме Р16003;
- учредительная документация каждого из участников процесса реорганизации юридического лица (устав, свидетельство ИНН, изменения, ОГРН);
- нотариально заверенное решение о реорганизации, которое было принято на общем собрании владельцев;
- подписанное соглашение о присоединении;
- решения о присоединении, которые были приняты непосредственно в каждой компании по отдельности на внутренних собраниях. Каждая из них должна быть заверена нотариально;
- подтверждение публикации в СМИ (достаточно копии газеты);
- акт передачи.
Сроки и стоимость Стандартный срок реорганизации путем присоединения составляет не более 3 месяцев.
ГК РФ Статья 57. Реорганизация юридического лица
1. Реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом.
Допускается реорганизация юридического лица с одновременным сочетанием различных ее форм, предусмотренных абзацем первым настоящего пункта.
Допускается реорганизация с участием двух и более юридических лиц, в том числе созданных в разных организационно-правовых формах, если настоящим или другим предусмотрена возможность преобразования юридического лица одной из таких организационно-правовых форм в юридическое лицо другой из таких организационно-правовых форм.
Ограничения реорганизации юридических лиц могут быть установлены законом.
Особенности реорганизации кредитных, страховых, клиринговых организаций, специализированных финансовых обществ, специализированных обществ проектного финансирования, профессиональных участников рынка ценных бумаг, акционерных инвестиционных фондов, управляющих компаний инвестиционных фондов, паевых инвестиционных фондов и негосударственных пенсионных фондов, негосударственных пенсионных фондов и иных некредитных финансовых организаций, акционерных обществ работников (народных предприятий) определяются, регулирующими деятельность таких организаций.
Присоединение юр лица к другому лицу цена
1 в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ)
(см. текст в предыдущей)
2. В случаях, установленных, реорганизация юридического лица в форме его разделения или выделения из его состава одного или нескольких юридических лиц осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.
Если учредители (участники) юридического лица, уполномоченный ими орган или орган юридического лица, уполномоченный на реорганизацию его учредительным документом, не осуществят реорганизацию юридического лица в срок, определенный в решении уполномоченного государственного органа, суд по иску указанного государственного органа назначает в установленном законом порядке арбитражного управляющего юридическим лицом и поручает ему осуществить реорганизацию юридического лица. С момента назначения арбитражного управляющего к нему переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Арбитражный управляющий выступает от имени юридического лица в суде, составляет передаточный акт и передает его на рассмотрение суда вместе с учредительными документами юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации. Решение суда об утверждении указанных документов является основанием для государственной регистрации вновь создаваемых юридических лиц.
(см. текст в предыдущей)
3. В случаях, установленных законом, реорганизация юридических лиц в форме слияния, присоединения или преобразования может быть осуществлена лишь с согласия уполномоченных государственных органов.
4. Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации.
(в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ)
(см. текст в предыдущей)
При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.
Государственная регистрация юридического лица, создаваемого в результате реорганизации (в случае регистрации нескольких юридических лиц — первого по времени государственной регистрации), допускается не ранее истечения соответствующего срока для обжалования решения о реорганизации (пункт 1 статьи 60.1).
(абзац введен Федеральным законом от 05.05.2014 N 99-ФЗ)
В период финансового кризиса вполне объяснимо стремление предпринимателей избавиться от долгов любыми путями. В этом случае весьма соблазнительным выглядит известный способ «не платить налоги» — закрытие предприятия путем реорганизации в форме присоединения или слияния.
Этот способ не является окончательной ликвидацией по смыслу закона. Однако для должников реорганизация - это возможность уйти от имущественной ответственности. Почему это допустимо, и в чем риски такого способа закрытия предприятия для самих должников и кредиторов, пытающихся вернуть собственные деньги?
Почему это допустимо?
Реорганизация осуществляется в два этапа:
— смена владельцев и руководителей юридического лица;
— сама процедура реорганизации.
Реорганизация подлежит обязательной государственной регистрации. Юридическое лицо, принявшее решение о реорганизации, обязано уведомить кредиторов и ИФНС о начале процедуры реорганизации. Кредиторам дается месяц на то, чтобы успеть предъявить свои требования. Это касается и самой налоговой, если она является кредитором юридического лица (а она будет им при любой недоимке в бюджет). ИФНС здесь выступает в двух ролях: как кредитор и как регистрирующий орган.
Согласно законодательству ИФНС может отказать в регистрации реорганизации только в двух случаях: непредставление полного пакета документов или предоставление документов не в тот регистрирующий орган. Перечень документов четко определен самим же законом, и в нем нет справок об отсутствии задолженности перед бюджетом, перед контрагентами и других подобных документов. Таким образом, наличие кредиторской задолженности не препятствует регистрации реорганизации. При реорганизации юридического лица все права и обязанности переходят правопреемнику, в том числе и обязанности по уплате налогов и штрафов
Говорят, что в мире бизнеса действуют законы природы. Крупные организации периодически принимают в свой состав небольшие, и данные процессы чаще всего выражаются в форме слияния и присоединения. Чем виды реорганизации бизнеса отличаются друг от друга и какой вариант считается оптимальным?
Определение
Слияние – это форма реорганизации, при которой две компании и более прекращают своё существование, создавая новое юридическое лицо. Оно принимает все обязательства исходных фирм, а также перенимает их собственность. Слияние может реализовываться в форме объединения активов и форм.
Присоединение – это форма реорганизации, при которой одно или несколько юридических лиц переходят в состав иной компании.
Реорганизация в форме присоединения: практические рекомендации
Та принимает на себя все их обязательства и продолжает своё существование. Присоединяемые организации фактически ликвидируются.
Сравнение
Итак, важнейшее отличие – правовые последствия сделки. В процессе слияния все юридические лица перестают существовать, а взамен появляется новая компания. После присоединения основная фирма сохраняется, а все перенимаемые организации исчезают. Таким образом, новое юридическое лицо не появляется.
При слиянии обязательства объединяемых компаний переходят к новому юридическому лицу. При присоединении основная организация принимает на себя обязательства фирмы, которая входит в её состав.
Выводы TheDifference.ru
- Дальнейшая деятельность. После слияния все организации, участвовавшие в сделке, прекращают существование. При присоединении основная компания сохраняет свой статус, а утрачивает только поглощаемая.
- Образование новых правовых форм. После присоединения новых юридических лиц не образуется, в то время как слияние порождает совершенно новую организацию.
- Переход прав и обязанностей. После слияния все права и обязанности бывших компаний переходят к новой фирме. При присоединении принимаемая компания берёт обязательства присоединяемого лица.
- Наличие задолженности. Для слияния требуется справка из ПФ РФ об отсутствии задолженности, для присоединения такой документ не нужен.
Еще статьи по теме
Реорганизация юридического лица присоединение
Здравствуйте, уважаемые читатели бизнес-журнала сайт! Продолжаем серию публикации на тему реорганизации юридических лиц и ликвидации предприятия. Итак, поехали!
Ведение бизнеса — дело непростое. Оно сопряжено с большим количеством проблем. Нередко возникают ситуации, когда требуется преобразовать компанию или и вовсе ее ликвидировать . Процессы эти сложные, требующие времени и знания их особенностей. Поэтому рассмотрим их более детально.
Из этой статьи Вы узнаете:
- Реорганизация юридического лица — что это такое и какие формы реорганизации существуют;
- Всё про ликвидацию предприятия — пошаговая инструкция с одним и несколькими учредителями;
- Особенности и нюансы этих процедур.
В статье подробно описано что такое реорганизация, что нужно учесть при реорганизации в форме присоединения, выделения, преобразования. Также описана пошаговая инструкция по ликвидации предприятия (фирмы, организации) и многое другое
1. Реорганизация юридического лица — определение, формы, особенности и сроки
Реорганизация представляет собой процесс, в результате которого происходит изменение формы деятельности юридического лица , объединение нескольких организаций или напротив их разделение .
Иными словами в результате реорганизации прекращается существование одной фирмы, но возникает другая (или несколько), которая является правопреемником первой.
Процесс проведения реорганизации регулируется законодательными актами: Гражданским кодексом , законами об АО , ООО .
При этом существует ряд особенностей:
- несколько форм реорганизации могут сочетаться в рамках одного процесса;
- возможно участие нескольких компаний;
- формы коммерческих объединений нельзя преобразовать в некоммерческие и унитарные компании.
1.1. 5 форм реорганизации юридических лиц
Законом предусмотрено несколько форм, в которых может проходить реорганизация.
1. Преобразование
Преобразование представляет собой процесс реорганизации, при котором происходит изменение организационно-правовой формы компании.
2. Выделение
Выделение – это форма реорганизации, при которой на базе одного общества создаются новые (одно или несколько). Созданным компаниям переходит часть прав и обязанностей первоначальной. При выделении реорганизуемая компания продолжает свою деятельность.
3. Разделение
При разделении вместо организации образуется несколько дочерних, которые полностью перенимают права и обязанности материнской компании.
4. Присоединение
При присоединении организация становится правопреемником одной или нескольких других, деятельность которых прекращается.
5. Слияние
Слияние представляет собой образование новой организации на базе нескольких, существование которых прекращается.
Пошаговая инструкция, как провести реорганизацию в форме присоединения
Реорганизация в форме присоединения — пошаговая инструкция процедуры
В процессе присоединения могут участвовать только те компании, у которых одинаковая организационно-правовая форма. Форма реорганизации в виде присоединения достаточно популярна поэтому опишем ее более подробно.
Порядок реорганизации путем присоединения включает несколько этапов:
Этап 1. Прежде всего, следует определиться с тем, какие компании будут участвовать в процессе . Обычно такое решение принимается несколькими взаимосвязанными организациями, которые имеют различное место нахождения.
Этап 2. Проводится совместное собрание учредителей всех присоединяемых обществ. На нем принимается решение о реорганизации в форме присоединения. При этом должен быть утвержден устав новой компании, составлены договор о присоединении, а также акт передачи прав и обязанностей.
Этап 3. Когда решение о присоединении принято, следует уведомить о начале этого процесса органы, занимающиеся государственной регистрацией .
Этап 4. Важно правильно выбрать место, где будет проходить государственная регистрация новой компании . Им будет местонахождение организации, к которой присоединяются другие фирмы.
Этап 5. Важным этапом мероприятий по присоединению выступает подготовка к процессу.
В ней обычно выделяют несколько стадий:
- уведомление налоговых органов с последующим внесением записи в ЕГРЮЛ о том, что начат процесс реорганизации;
- инвентаризация имущества присоединяемых компаний;
- два раза с промежутком в один месяц в средствах массовой информации (Вестнике) публикуется сообщение о реорганизации;
- уведомление кредиторов;
- оформление передаточного акта;
- оплата государственной пошлины.
Этап 6. Передача пакета необходимых документов в налоговые органы, на основании которых ИФНС производит следующие действия:
- в реестр юридических лиц вносится информация о прекращении деятельности присоединяемых компаний , а также об изменении юридического лица, к которому происходит присоединение;
- юридическим лицам выдаются документы, которые подтверждают внесение записей в ЕГРЮЛ ;
- в обязательном порядке сообщает в регистрирующие органы о произошедших изменениях , направляет в него копии решения и заявления о регистрации окончания деятельности присоединяемых компаний, выписку из реестра.
Этап 7 . Окончания процесса присоединения
В налоговые органы для присоединения путем реорганизации юрлица потребуется предоставить следующий пакет документов:
- заявление, заполненное по форме Р16003 ;
- учредительные документы всех участников процесса – свидетельства о постановке на налоговый учет и государственной регистрации, выписка из реестра юрлиц, устав и другие;
- решения отдельных собраний, а также решение общего собрания вступающих в присоединение компаний;
- договор присоединения;
- подтверждение того, что в СМИ было опубликовано сообщение;
- передаточный акт.
Обычно присоединение проходит в срок до 3 (трех) месяцев . Стоимость процедуры при количестве участников до 3 (трех) составляет 40 тысяч рублей . Если их будет больше, за каждую дополнительную компанию придется доплатить по 4 тысячи рублей.
1.2. Особенности реорганизации
Несмотря на то, что реорганизация компаний разных организационно-правовых форм отличаются друг от друга, можно выделить ряд общих моментов в этом процессе :
- Для проведения реорганизации в обязательном порядке должно быть оформлено документально подтвержденное решение . Оно принимается участниками, учредителями организации либо уполномоченным учредительными документами на такие действия органом. В предусмотренных законом случаях такое решение может быть принято государственными органами.
- Реорганизация юридического лица считается завершенной, когда произведена государственная регистрация созданных организаций . Когда процедура проводится в форме присоединения, действует другой принцип: окончанием процесса в этом случае считается день, когда в реестр внесли запись о том, что деятельность присоединенных компаний прекращена.
Порядок реорганизации предприятий (фирм, организации)
1.3. Порядок реорганизации предприятия — 9 этапов
Реорганизация зачастую выступает наилучшим, а иногда и единственно возможным способом для юридических лиц решить свои проблемы.
При этом в Гражданском кодексе закреплено существование двух возможных форм реорганизации:
- добровольная ;
- принудительная .
Основное их отличие заключается в том , кто выступает инициатором процедуры реорганизации.
Решение о преобразовании юридического лица в добровольном порядке принимает уполномоченный орган компании. Принудительная реорганизация чаще всего проводится по инициативе государственных органов, например , судебных инстанций или Федеральной антимонопольной службы.
В принудительном порядке процедура может также проводиться в соответствии с требованиями законодательства. Таким случаем является преобразование общества с ограниченной ответственностью при превышении количества участников 50 (пятидесяти).
Важно отметить, что для добровольной реорганизации могут использоваться любые способы ее проведения. Принудительное же преобразование компании может проводиться только в формах разделения или выделения.
Несмотря на существующую возможность принудительная реорганизация не получила широкого практического применения в России. Преобразование в большинстве случаев проводится добровольно .
Этапы реорганизации юридического лица
Процесс реорганизации во многом определяется формой, в которой она проходит. Тем не менее, можно выделить основные этапы которые соответствуют абсолютно всем видам.
Этап №1 – принятие решения о начале реорганизации
Реорганизация невозможна без принятия соответствующего решения. При этом существует ряд правил, в соответствии с которыми преобразование считается одобренным .
Для акционерных обществ (АО) количество участников собрания, проголосовавших за реорганизацию должно быть не меньше 75% .
Если планируется преобразовать общество с ограниченной ответственностью (ООО), на эту процедуру должны быть согласны все его участники . Иной принцип действует только в том случае, если он прописан в уставе.
Часто именно на первом этапе возникают разногласия между участниками компании. Поэтому уже при регистрации юридического лица следует тщательно продумать условия устава . О том, мы уже писали в одном из наших выпусков.
Этап № 2 – сообщение в налоговую службу о реорганизации
Юридическому лицу для уведомления ИФНС о принятом решении дается 3 дня . Соответствующий документ заполняется на Бланке специальной формы. На этом этапе налоговая вносит в ЕГРЮЛ (реестр юридических лиц) информацию о начале реорганизации.
Этап № 3 – уведомление кредиторов о запланированной реорганизации
В обязательном порядке следует сообщить всем кредиторам юридического лица о том, что принято решение о реорганизации компании. На это отводится 5 дней , начиная с даты уведомления налоговых органов.
Этап № 4 – размещение информации о предстоящей реорганизации в Вестнике Государственной регистрации
В соответствии со статьей 60 Гражданского кодекса реорганизуемая организация обязана разместить информацию о предстоящих изменениях 2 раза с промежутком в 1 месяц .
Этап №5 – инвентаризация
Законом, регламентирующим ведение бухгалтерского учета в России, определено, что в случае реорганизации юридического общества в обязательном порядке должна быть проведена инвентаризация его имущества.
Этап №6 – утверждение передаточного акта либо разделительного бухгалтерского баланса
На этом этапе происходит оформление следующего пакета документов:
- акт, подтверждающий проведение инвентаризации в компании;
- информация о дебиторской, а также кредиторской задолженности;
- бухгалтерская отчетность.
Этап №7 – проведение совместного собрания всех учредителей компаний, участвующих в реорганизации
Данное собрание проводится с определенными целями:
- утвердить устав новой компании;
- утвердить передаточный акт либо разделительный баланс организации;
- сформировать органы, которые будут управлять новой компанией.
Этап №8 – направление сведений о предстоящей реорганизации в Пенсионный фонд России
Срок, в который в Пенсионный фонд должны быть предоставлены данные, составляет 1 (один) месяц со дня, когда был утвержден разделительный баланс либо передаточный акт.
Этап №9 – регистрация изменений в налоговых органах
С целью регистрации изменений в налоговый орган предоставляется определенный пакет документов:
- заявление на реорганизацию;
- решение о проведении преобразования;
- уставы создаваемых компаний;
- при слиянии – соответствующее соглашение;
- передаточный акт либо разделительный баланс;
- подтверждение, которое доказывает, что кредиторам было разослано уведомление о предстоящих изменениях;
- квитанция, подтверждающая факт оплаты пошлины в пользу государства;
- доказательства, что в средствах массовой информации было опубликовано соответствующее сообщение;
- подтверждение, что в Пенсионный фонд направлены данные о реорганизации.
1.4. Сроки реорганизации
После подачи пакета документов в государственные органы начинается их регистрация. Эта процедура длится 3 (три) рабочих дня .
В целом реорганизация может занять 2-3 месяца . Срок, к которому требуется закончить процедуру, устанавливается в решении о реорганизации.
При принудительном преобразовании, если реорганизация не проведена в срок, государственные органы могут назначить временного управляющего с целью окончания процедуры.
Этапы ликвидация предприятия — пошаговая инструкция + необходимые документы
2. Ликвидация юридического лица — этапы, особенности + документы
Ликвидация юридических лиц представляет собой процесс, при котором их деятельность прекращается, а права и обязанности не передаются никаким правопреемникам.
Ликвидация бывает двух типов: добровольная и принудительная .
Для проведения добровольной ликвидации требуется решение собственников компании.
Причины, которые могут побудить их ликвидировать фирму, чаще всего заключаются в нецелесообразности продолжения ведения деятельности, исполнении цели, ради которой организация была создана, либо окончания срока деятельности.
Более того, в некоторых случаях невнимательность и халатность сотрудников может привести к наложению штрафов как непосредственно на должностных лиц, так и в целом на организацию.
Команда журнала «РичПро.ру» желает Вам успехов в юридических и финансовых делах. Надеемся, что наш материал поможет Вам без проблем пройти путь ликвидации или реорганизации юридического лица. Ждём ваших оценок, замечаний и комментариев по теме публикации.
