Соглашение о добровольном возмещении материального ущерба работником фиксирует договоренность сторон трудового договора об условиях и сроках произведениям работником данных выплат. В нашей статье мы рассмотрим, в каких случаях и как может быть оформлено такое соглашение и какие правовые последствия оно порождает.
Соглашение о добровольном возмещении ущерба работником: общие сведения
Стороны трудового договора могут урегулировать вопрос о возмещении материального ущерба, нанесенного имуществу работодателя или третьих лиц по вине сотрудника, во внесудебном порядке (абз. 4 ст. 248 Трудового кодекса РФ), в т. ч. заключив соглашение о добровольном возмещении ущерба соответствующим сотрудником.
Ситуации, когда требуется заключение упомянутого соглашения с работником:
- Работник согласен возместить ущерб в установленном объеме, но стороны при этом договорились о рассрочке внесения возмещения.
- Стороны договорились, что ущерб будет возмещен работником только частично. При этом законом не определено каких-либо пределов, ниже которых не могли бы быть установлены суммы возмещения, т. к. у работодателя есть право в принципе отказаться от взыскания ущерба с работника (ст. 240 ТК РФ). Однако подобные ограничения могут быть установлены собственником имущества организации-работодателя.
- Стороны договорились об особых условиях возмещения ущерба (например, что работник сам отремонтирует поврежденное имущество или купит взамен новое и т. д.).
Заключение подобных соглашений необязательно, но может послужить гарантией осуществления работником выплат в досудебном порядке, а также надлежащим доказательством существования договоренности между сторонами, если потребуется разрешение спора в суде.
Образец письменного обязательства о возмещении ущерба работником
Унифицированной (типовой) формы такого документа законом не предусмотрено, поэтому он может быть составлен в свободной форме либо по шаблону, утвержденному локальной документацией организации-работодателя.
Обычно соглашение имеет следующую структуру:
- указание адресата (наименование организации-работодателя, должность и Ф. И. О. ее руководителя);
- сведения о работнике, который признает свою вину и обязуется возместить ущерб (его Ф. И. О., должность, наименование соответствующего структурного подразделения);
- указание на принятое таким работником обязательство возместить нанесенный имуществу работодателя ущерб с описанием ущерба (вид повреждений или недостачи имущества, их объем) и указанием суммы возмещения (цифрами и прописью);
- сроки и порядок возмещения ущерба (например, внести полную сумму до конкретной даты или установить периодичность выплат, произвести возмещение посредством передачи взамен испорченного имущества равноценного нового имущества, осуществление ремонта и исправление повреждений за счет работника или его собственными силами и т. д.);
- иные условия возмещения ущерба (например, рассрочка, отсрочка и т. д.);
- подписи сторон с расшифровкой.
Составить соглашение можно, например, по представленному по ссылке образцу: Соглашение о добровольном возмещении материального ущерба работником - образец .
Рассрочка платежа в счет возмещения ущерба работником
Продолжительность рассрочки платежа в счет компенсации ущерба работодателю законом не регламентирована и целиком передана на усмотрение сторон соглашения.
Если работник нарушает порядок выплат по соглашению, срок исковой давности, отводимый законом на предъявление требований о взыскании ущерба работодателем в суд, начинает течь не с момента изначального выявления ущерба, а с даты, когда работник не внес очередной платеж по соглашению (см. определение ВС РФ от 30.07.2010 № 48-В10-5).
Заключение сторонами соглашения о возмещении причиненного ущерба само по себе не выступает безусловным основанием для удовлетворения требований о взыскании с соответствующего работника возмещения в принудительном порядке (например, решение Балаковского райсуда Саратовской области от 16.12.2016 по делу № 2-5000(2)/2016).
Вместе с таким соглашением работодателем должны быть представлены допустимые и относимые доказательства, подтверждающие следующие факты в совокупности:
- отсутствие обстоятельств, исключающих матответственность работника;
- противозаконность поведения ответчика;
- вину работника в нанесении ущерба;
- причинно-следственную связь между поведением работника и наступившим ущербом;
- существование прямого действительного ущерба;
- размер такого ущерба;
- исполнение регламентированных законом требований в части заключения договора о полной матответственности (см. п. 4 постановления Пленума ВС РФ от 16.11.2006 № 52, далее — ППВС № 52).
Пределы требований работодателя по суммам возмещения
Минимальный порог суммы компенсации работником ущерба законодателем не регламентирован. Работодатель правомочен определить его сам или даже полностью отказаться от требований к сотруднику, как указывалось выше.
Что же касается верхнего предела, можно сделать следующие общие выводы об ограничении максимальной суммы возмещения:
- Такая сумма по общему правилу ограничивается размером среднего месячного заработка работника (ст. 241 ТК РФ). Даже если возмещение будет установлено в указанных пределах, это не мешает сторонам трудового договора согласовать рассрочку его внесения в рамках специального соглашения.
- Такая сумма может быть ограничена полной суммой прямого действительного ущерба в ситуациях, когда предусмотрена полная материальная ответственность сотрудника.
Поскольку тонкости привлечения работника к полной матответственности не являются предметом настоящей статьи, рекомендуем ознакомиться с ними с помощью других материалов нашего сайта, например статьи по ссылке Полная материальная ответственность работника (нюансы) .
Может ли работодатель совершить удержание из зарплаты в счет возмещения ущерба без согласия работника
Работодатель может совершать удержания из заработной платы сотрудника по собственному распоряжению (т. е. без согласия работника и подписания соглашения) только при соблюдении совокупности условий:
- общий размер сумм возмещения не превышает среднего месячного заработка сотрудника;
- такое распоряжение издано в течение 1 месяца с момента установления размера ущерба;
- суммы удержаний из зарплаты должны быть ограничены в соответствии с предписаниями ст. 138 ТК РФ.
Если же что-либо из перечисленного не соответствует указанным требованиям, надлежит разрешать вопрос через суд (например, решение Волоколамского горсуда Московской обл. от 12.12.2016 по делу № 2-2616/16).
Возмещение ущерба работником по соглашению: внесение в кассу или удержание из зарплаты
При составлении соглашения о добровольном возмещении сотрудником ущерба, помимо сроков внесения платежей, необходимо указать и способы их осуществления.
Варианты способов погашения суммы ущерба могут быть, например, такими:
- внесение денежных средств в кассу работодателя;
- удержание работодателем суммы, подлежащей возмещению, из заработной платы работника;
- перечисление денежных средств на расчетный счет работодателя и др.
Также могут быть согласованы и такие условия, как удержание невыплаченной суммы ущерба из зарплаты сотрудника в день его увольнения (например, решение Вагайского райсуда Тюменской обл. от 07.12.2016 по делу № 2-370/2016).
Соглашение о добровольном возмещении работником ущерба должно содержать существенные условия:
- сведения о размере причиненного работодателю ущерба;
- признание работником вины в причинении ущерба;
- его согласие на возмещение ущерба в этом размере в добровольном порядке;
- указание конкретных сроков платежей.
Так, суд не признал письменное согласие работника на удержания из его заработной платы, т. к. в нем не были отражены перечисленные сведения (см. решение Псковского горсуда от 01.11.2016 по делу № 2-4994/2016).
Добровольное возмещение ущерба работником после увольнения
Если сотрудник, давший работодателю письменное обязательство возместить нанесенный своими действиями ущерб, уволился, так и не выплатив согласованную сумму, от исполнения обязательства только на том основании, что трудовые отношения между сторонами прекратились, он не освобождается. В этом случае работодатель может требовать взыскания соответствующих сумм через суд (абз. 4 ст. 248 ТК РФ).
Как указывалось выше, годичный срок исковой давности для предъявления работодателем требований о взыскании неуплаченной суммы возмещения ущерба начинает исчисляться с момента, когда сотрудник не внес очередной предусмотренный соглашением платеж. Данное правило применимо и тогда, когда условия соглашения нарушает уволившийся сотрудник (например, решение Вагайского райсуда Тюменской обл. от 07.12.2016 по делу № 2-370/2016).
ВАЖНО! Прекращение дальнейших трудовых отношений между сторонами само по себе не является основанием для трансформации трудовых правоотношений в гражданско-правовые (например, решение Красногорского райсуда г. Каменска-Уральского Свердловской обл. от 07.12.2016 по делу № 2-2415/2016).
Соглашение о добровольном возмещении ущерба работодателю в порядке регресса
Как уже указывалось, закон позволяет требовать с работника возмещения нанесенного им имуществу работодателя прямого действительного ущерба (абз. 1 ст. 242 ТК РФ).
В понятие прямого действительного ущерба также включены суммы, которые работодатель выплатил третьим лицам в счет возмещения понесенного ими ущерба, причиненного работником (см. абз. 2 п. 15 ППВС № 52). При этом работодатель имеет право потребовать возмещения такого ущерба от работника в порядке регресса.
В этом случае также допустимо заключение сторонами трудового договора соглашения о добровольном возмещении ущерба работником.
При согласовании суммы выплат по такому соглашению следует иметь в виду, что ответственность сотрудника, нанесшего ущерб третьим лицам, перед работодателем ограничивается:
- суммой, выплаченной работодателем таким третьим лицам;
- размером среднего месячного заработка такого работника, если рассматриваемый случай не подпадает под привлечение сотрудника к полной материальной ответственности.
Например, в своем решении от 21.08.2013 по делу № 2-1574/2013 Емельяновский райсуд Красноярского края постановил взыскать с работника в порядке регресса в пользу работодателя возмещение ущерба в сумме, равной средней заработной плате первого, хотя работодатель выплатил возмещение третьим лицам в гораздо большей сумме. Решение судьи было связано с тем, что в данном случае не было оснований привлечь работника к полной матответственности.
Итак, соглашение о добровольном возмещении ущерба работником составляется письменно в свободной форме, т. к. его унифицированного/типового образца законодатель не утвердил. Вместе с тем в нем должно быть отражено согласие работника на возмещение ущерба и признание им своей вины, а также сумма возмещения и условия его внесения.
Как составить соглашение о возмещении материального ущерба
Под материальной ответственностью принято понимать меру государственного принуждения в виде неприятных последствий для стороны трудового правоотношения, совершившей противоправные деяния, в результате которых имуществу иной стороны причинен ущерб (ст. 233 Трудового кодекса РФ).
О том, какой может быть материальная ответственность работодателя, рассказывается в статье .
Об ответственности работника перед работодателем вы узнаете из статьи Полная материальная ответственность работника (нюансы) .
Ст. 248 ТК РФ позволяет взыскать возмещение вреда с работника на основании одного только распоряжения работодателя (из зарплаты). Однако для этого необходимо, чтобы:
- сумма к взысканию не превышала среднего месячного оклада;
- не прошел 1 месяц со дня определения размера ущерба.
В противном случае перед работодателем встает выбор: обратиться в суд или получить возмещение ущерба по договоренности с работником.
Согласно абз. 4 ст. 248 ТК РФ работник имеет право возместить ущерб, причиненный имуществу работодателя, в добровольном порядке полностью или частично.
По взаимному согласию сторон возможно возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае необходимо составление соглашения о добровольном возмещении ущерба с указанием необходимых сроков и сумм, подлежащих уплате. Взыскание происходит из заработной платы. Если же сотрудник впоследствии уволился и отказывается от исполнения взятого на себя обязательства, взыскание суммы, подлежащей оплате в соответствии с составленным документом, производится в судебном порядке.
Образец соглашения о возмещении вреда
Составляется соглашение о возмещении ущерба в письменной форме за подписью его сторон. Оно должно включать следующую информацию:
- Наименование документа.
- Дату и место составления.
- Ссылку на трудовой договор, согласно которому существуют трудовые правоотношения между работодателем и его сотрудником.
- Данные работодателя, а именно персональные данные должностного лица, а также ссылку на документ, на основании которого лицо уполномочено подписывать указанное соглашение.
- Данные работника, а именно название должности, а также Ф. И. О.
- Размер суммы, указывающей на стоимость причиненного ущерба.
- Срок, в который производится уплата причиненного ущерба.
- Дополнительные условия, например такие, как уплата сумм в рассрочку и пр.
Скачать образец соглашения можно, пройдя по ссылке: Соглашение о возмещении ущерба - образец .
Соглашение о возмещении ущерба составляется в добровольном порядке и свидетельствует о том, что работник согласен уплатить сумму ущерба, причиненного своими действиями (бездействиями) имуществу предприятия. Составляется этот документ в письменной форме за подписью сторон.
Достижение договоренности о добровольном возмещении материальных убытков позволяет избежать судебного разбирательства. Подобные ситуации встречаются в быту, при гражданско-правовых и производственных отношениях, когда встает вопрос о компенсации ущерба за испорченное имущество. Возместить потери можно принудительно - через суд или добровольно. Второй способ предпочтительнее, так как позволяет урегулировать претензии с наименьшими потерями.
Если стороны договорились о возмещении, можно приступать к составлению соглашения с указанием размера ущерба и условий оплаты. Сумма возмещения устанавливается по добровольной договоренности сторон или с привлечением эксперта, при этом размер материального удовлетворения не должен быть меньше суммы претензии или чрезмерным. Соглашение подписывают обе стороны конфликта.
В соглашении необходимо указать:
- Фамилии, имена, отчества, даты рождения, адреса и паспортные данные обеих сторон.
- Описание событий, приведших к материальным потерям.
- Сумму возмещения и срок погашения.
- Подписи сторон.
Составленное и подписанное сторонами соглашение о добровольном возмещении заверяет нотариус.
Возмещение ущерба на производстве
Согласно статье 248 Трудового кодекса РФ, работник может добровольно возместить ущерб, нанесенный работодателю. Возмещение может быть полным или частичным. Нанесение материального ущерба возможно в результате противоправного действия или бездействия работника, возмещение предполагается только в случае прямого действительного вреда. Недополученная или упущенная выгода компенсации не подлежит (ст. 233 ТК РФ).
Прямой действительный ущерб это:
- уменьшение имущества или ухудшение его состояния;
- затраты работодателя на восстановление или приобретение имущества;
- порча имущества, находящегося у работодателя на условиях аренды.
Стороны трудового договора могут договориться об отсрочке возмещения, при этом работник дает письменное обязательство с указанием сроков выплат. В частности, возможно удержание денег из заработной платы. Также не исключен вариант передачи равноценного имущества или его ремонт.
Составить соглашение необходимо, чтобы имелись доказательства договоренности о компенсации ущерба. В тексте обязательно нужно указать:
- размер ущерба;
- сроки возмещения;
- способ погашения (передача другого имущества, ремонт, рассрочка, денежная компенсация).
В случае отказа работника от исполнения обязательств непогашенная задолженность будет взыскана в судебном порядке.
Возмещение ущерба при ДТП
Выплаты страховых компаний не всегда покрывают ущерб при дорожно-транспортных происшествиях. Вопрос о компенсации можно решить в судебном порядке или в результате договоренности сторон.
Ситуации, в которых возмещения можно требовать от виновника ДТП:
- Размер ущерба значительно превышает сумму, которую может выплатить страховая компания.
- В ДПТ повреждены несколько транспортных средств. В этом случае страховая сумма не покроет всех расходов на ремонт.
- У виновника аварии нет страхового полиса.
- Повреждение транспортному средству было нанесено во время стоянки, например, водитель неосторожно парковался или поцарапал соседнюю машину, неосторожно открывая двери. ОСАГО не возмещает такие убытки.
При определении суммы возмещения следует учитывать износ автомобиля, т. е. виновник ДТП не должен оплачивать улучшение транспортного средства. Сумма возмещения должна покрыть ущерб, не увеличивая стоимость автомобиля за счет установки новых деталей в ходе ремонта.
Практика добровольной компенсации при ДТП не очень распространена, так как до обращения за возмещением потерпевшая сторона должна получить документы в ГИБДД, пообщаться со страховой компанией, провести независимую экспертизу. После этого можно составить досудебную претензию, которая станет основой для соглашения о добровольном возмещении ущерба.
В претензии укажите срок выплаты, сумму, форму расчетов и приложите копии документов:
- акта о страховом случае;
- справки о ДТП;
- протокола об административном правонарушении;
- вызова на осмотр автомобиля экспертом;
- отчета об экспертизе;
- квитанций и договоров, подтверждающих расходы.
Досудебную претензию следует отправить ценным письмом с описью и уведомлением о вручении. При достижении договоренности необходимо составить соглашение в добровольном возмещении и заверить его у нотариуса.
Когда ваши активы пострадали от неосмотрительного поведения другой особы, то вы можете надеяться на возмещение цены нанесенного вреда.
Когда активы могут быть восстановлены, то сама сумма, на которую вы можете надеяться, будет равноправна сумме, достаточной для возобновления испорченной вещи.
Ну а когда вещь не подлежит восстановлению, тогда нарушитель, из-за которого был нанесен вред, обязан выплатить всю цену отвечающую цене потерянного актива.
Виды компенсации
Возмещение нанесенных ущербов, можно одержать двумя способами:
- Произвольным возмещением.
- Возмещением через суд.
Можно привести пример возмещения, которое можно получить. Вы хозяин машины, поставили машину на платной круглосуточной стоянке для машин, получили чек об оплате. Но утром когда вы вернулись, обнаружили нанесенное повреждение.
Автомобиль был весь поцарапан, и были пробиты шины. Здесь возник вопрос о возмещении ущерба.
В такой ситуации можно назначить экспертизу, рассчитать оценку и обратиться в суд. А можно решить эту проблему произвольно, в ситуации признания физическим лицом недобросовестной оказанной им услуги.
В таком случае напишет письменный договор на произвольную компенсацию ущерба потерпевшей стороне . После того как две стороны приняли решение в произвольном порядке, надо установить цену ущерба.
Для этого лучше назначить эксперта, который сможет помочь провести экспертизу, и наддать точную цену нужную для компенсации нанесенного убытка.
Особенности написания договоров
Так как речь в иной ситуации идёт о достижении взаимного понимания, то для написания договора необходимы лишь паспорта сторон. Но можно также можно использовать другие бумаги, какие смогут помочь понять точное значение убытка или также поможет прийти к единому взгляду по вычислению объема.
Всякий вид принесенного убытка может быть применен в тексте бумаги (включает даже этический), когда обе стороны согласные с этим фактом, что он был нанесен и сошлись на одной величине возмещении за него.
Самим простим, бытовым способом использования предоставленного вида договоров – в случае, когда вас затопили плохие соседи сверху, и вы смогли прийти к одному мнению по количественному измерению убытков из этого обстоятельства.
Обращаться в какую-то судебную инстанцию по такому вопросу, как минимум, просто может быть нерентабельно – ни по затраченному времени, ни по затраченным средствам.
Исходя из этого, в тексте договора должны быть записаны:
- Величина убытка.
- Способ его возмещения (более использований – капитальный, также допустимая смена вещи или все, что посчитают участники рациональным).
- Период, за который доставленный убыток нужно погасить, а также можно обговорить вероятность рассрочки, если одноразовое возмещение невозможно.
Самый главный запрос, которому должен соответствовать данный договор – принимать к рассмотрению интересы обеих сторон – потерпевшей и виновной.
Видео: Размер
Как написать соглашение о возмещении ущерба
Подходящая для двух сторон версия компенсации ущербов в досудебном порядке – это произвольная компенсация. Нужно всегда помнить одну значительную особенность: все документы связи всегда оформляются в письменном виде, чтобы не было проблем, недомолвок, а также недопонимания с обеих сторон.
Обязательно нужно чтобы все было заверено нотариусом. Сконцентрируйте внимание при компенсации убытка, то иногда нужны также дополнительные затраты на доставку, оформление и услуги почты.
В соглашение о возмещение ущерба входят такие пункты:
- Личные данные истца (Фамилия, имя, отчество, ксерокопия паспорта, адреса).
- Удостоверяют объект, который бил поврежден, описывают случившееся происшествие и адресу местопребывания объекта.
- Полная сума, которая нужна для компенсации убытка, и срок реставрации или оплаты.
- Подписи сторон, как факт согласия с иным контрактом.
После подписания такой бумаги, по обоюдному согласию можно нотариально заверить соглашение. Образец соглашения о возмещении ущерба можно скачать .
Заверение договора
Заверение нотариусом – совершенно необязательная процедура для данного вида документа. Но надо учесть, что без него условие не будет являться для нарушителя вреда непременным направлением к деянию или довольно хорошим доказательством в суде.
Ну а если вы точно уверенные в добросовестности другого человека, или убыток превысил существенную для вас сумму, то такой документ вам вполне может вам пригодиться.
Как взыскать с работника?
Если на работе произошла порча имущества, либо нанесен вред здоровью сотрудников, также должно последовать возмещение убытка. Работник должен расплатиться на нанесенное деяние и оплатить убыток.
Взимать его — значить поплатиться за нанесенное деяние физически, аналогичное поведение есть неизбежным в таких ситуациях и также оттискало свое воспроизведение и в кодексе нашей страны.
Для взимания убытка потерпевшая сторона должна написать претензию с требованиями возместить ущерб и отправить ее виновной стороне. То есть, если стороны придут к мировому согласию, то взимание убытка может произойти в досудебном порядке.
Если та не согласится заплатить, можно подать иск в суд. Также за причинение ущербов на работе виновного сотрудника могут наказать либо уволить.
Физическая ответственность за убыток нанесенный начальнику
В ст.238 ТК назначены все исходные положения в ходе чего на сотрудника налаживается физическая ответственность. Так, к примеру, на сотрудника налаживается долг по компенсации своему начальнику убытка, который был нанесен непродуманными и нетактичными деяниями.
Но когда вина, в том, что сотрудник нанес убыток относительная, то есть, рядом сотрудником случилась порча, но он сам никакого отношения к этому не имеет, то ответственность за компенсацию убытка налаживается только на саму компанию.
Последовательность
Последовательность взимания с сотрудника суммы, какая по постановлению начальника возместить нанесенный убыток, зачисляется сразу после принятия постановления по делу или даже по факту предъявления сотруднику обвинение.
Сумма, которая взимается с сотрудника, не должна быть больше чем его месячная заработная плата. В идеале, начальник оставляет сотруднику от суммы заработка сумму прожиточного минимума, а прочие начисляет в счет компенсирования нанесенного сотрудником убытка.
Величину взимаемой суммы рассчитанная заранее, а оплата, при неосуществимости погасить сразу, расписываются пропорционально и по месяцам.
Когда сотрудник не компенсирует убыток, а месяц для погашения заканчивается, то сотруднику может быть начисленная неустойка или пеня. Убыток может быть также компенсирован сотрудником сразу, без списания сумм с зарплаты.
Мировые договора
Мировое соглашение может стать хорошим компромиссом между сторонами в штатном, хозяйственном или административном процессе. Сравнительно, какие проблемы, и на какой стадии его можно заключать, и в какой форме.
Так как, мировой договор есть результатом уступок, на какие готовые пойти стороны штатном, хозяйственном и административном споре. В криминальном процессе есть такое понятие, как договор между виновным и пострадавшим.
Какие вопросы выполняют мировые договора?
Главное условие – мировой договор должен точно касаться объекта спора. К примеру, в деле о компенсации убытка стороны могут договориться о выплате материального возмещения виновной стороны, в то время когда обвиняемый отказывался от материально вреда.
Другой пример – в деле о разделении общего нажитого имущества супругов и они могут договориться о продаже данного имущества, с последующей выплатой каждому половины дохода от продажи.
Второе нужное условие — содержание договора не должно противоречить закону, нарушать права, свободы и интересы других особ. Также мировой договор, заключаемое законным лицом также не может возражать интересам особы, которая выступает.
Ратификация судом
Как правило, мировой договор ратифицируется судом, который разбирал дела. Исключением есть заключение мирового договора на стадии исполнения судебного решения в штатном административном процессе. В ином случае мировой договор подается через штатного исполнителя в суд по месту его выполнения.
Когда мировой договор подходит запросам закона, то суд выносит назначение о признании мирового договора и закрывает производство по делу.
Договор о компенсации убытка при пожаре
Убыток от пожара включает убыток недвижимости, транспорту, фонду, а также оборотным активам, ценным документам и также любому личному имуществу.
Ущерб устанавливается в таком порядке:
- Убыток устанавливается из цитат постановления суда, также бухгалтерских справок с места пожара, бумаг страховых организаций и владельцев имущества.
- Прямой убыток назначается для всеобщего установления потерь, но не в ведомственный учет.
- Убыток главным фондам владельцев исчисляется как цена последней переоценки минус цена остатков.
- Убыток оборотным активам предназначается так вычет из цени ценностей которые остались после пожара.
Когда убыток от пожара возмещается государством?
За возмещением убытка от пожара к государству нужно адресоваться в последнюю очередь. Когда нет виновного, через которого случился пожар или он не хочет платить по законным причинам, или когда активы не были застрахованы.
Государство не должно компенсировать убыток, и делает это только в крайних случаях.
Процедура компенсации убытка через ДТП
Процедура компенсации нанесенного убытка включает в себя такие этапы:
- Оформление бумаг по случаю.
- Получение страхования.
- Добавочная экспертиза.
- Обращение в суд.
Вначале адресуется досудебная претензия нарушителю аварии о выплате убытка. Когда нет предположенных выплат, то нужно обратиться в суд.
В ситуации возникновения случаев причинения убытка бывает так, что виновник желает возместить убыток добровольно. Для исчерпания претензий применяется соглашение о возмещении ущерба. При написании данного документа разногласия улаживаются в досудебном порядке.
Причинение вреда чужой собственности чаще всего происходит неумышленно. Авария на дороге, прорванная труба, некачественное оказание услуги – все это может обойтись виновнику в кругленькую сумму. А чтобы дело не дошло до суда, сторонам следует взять образец соглашения о возмещении материального ущерба и составить договор.
Когда составляется соглашение о возмещении материального ущерба
Договор о возмещении составляется в случае, когда одна сторона нанесла другой материальные убытки. Например, это может быть ущерб, нанесенный обычной кражей, во время ДТП, при пожаре или заливе, работником во время выполнения трудовых обязанностей, повреждение имущества клиента и т. д. Причинить неумышленный вред чужой собственности может любой человек.
Договор составляется и между юридическими лицами, то есть организациями. Главное преимущество соглашения – это возможность избежать судебного разбирательства. Поэтому на его оформлении часто настаивают как раз виновные в причинении материального ущерба. При этом соблюдается принцип добровольности, то есть, стороны должны выразить обоюдное согласие на составление договора.
Как правильно написать и оформить
Унифицированного образца соглашения нет, поэтому стороны составляют этот документ без специального бланка. Разрешено оформлять такой гражданско-правовой договор в свободной письменной форме, если его условия не противоречат законодательству. Главное, чтобы в нем была указана основная информация об участниках, а также их права и обязанности:
- Ф. И. О., адрес и контактные телефоны сторон;
- описание события, которое повлекло за собой причинение вреда имуществу;
- сумма компенсации;
- сроки выплат (если оплата будет осуществляться поэтапно);
- дополнительные условия;
- подписи, дата.
Образец документа можно скачать в интернете или взять у нотариуса. Но даже без примера составить соглашение очень легко. Помимо этого документа, можно оформить расписку об отсутствии претензий. Ее пишет пострадавшее лицо после получения денег. Составление расписки всегда носит добровольный характер.
Руководители некоторых предприятий самостоятельно разрабатывают формы подобных соглашений. С юридической точки зрения, это вполне законно. Впоследствии они используются при краже (хищении) собственности работниками. И можно не осуществлять взыскание ущерба через суд.
Что касается суммы возмещение, то здесь возможно два варианта. Либо потерпевший предоставляет чеки и квитанции, подтверждающие понесенные расходы, либо сумма определяется экспертом. Например, при затоплении квартиры после недавно сделанного ремонта стороны могут обойтись чеками. Виновный может возместить все по ним. А вот в случае с ДТП лучше обратиться к эксперту.
Необходимо ли заверение документа
По закону соглашение о выплате денежной компенсации за причиненный вред при пожаре (или по другой причине, спровоцированной плательщиком) можно не заверять нотариально. Но участие третьего лица и подтверждение законности договора поможет избежать дальнейших разбирательств, если пострадавший захочет получить компенсацию повторно.
Если же договор будет заверен у нотариуса, при невыполнении плательщиком обязанностей, пострадавший может обратиться к нотариусу за исполнительной подписью. Справка: с ней он может сразу обратиться к судебным приставам, не подавая иск и минуя тем самым судебное разбирательство.
Примерный образец
Мы, Никифоров Ю. А., проживающий по адресу: г. Москва, ул. Горького, д. 9, кв. 65, и Дорохов Б. Д., проживающий по адресу: г. Москва, ул. Лебедева, д. 5, кв. 11, заключили соглашение о следующем:
Я, Никифоров Ю. А., управляя принадлежащим мне автомобилем марки ВАЗ-2106 (госномер М 23-41 МК), 21 ноября 2017 года совершил аварию, в результате которой было нанесено повреждение автомобилю марки Москвич (госномер В 56-23 МД), принадлежащему Дорохову Б. Д.
Мы, Никифоров Ю. А. и Дорохов Б. Д., пришли к согласию, что размер материального ущерба составляет 20 (20 000) тысяч рублей. Сумма компенсации подтверждается актом экспертизы от 12 декабря 2017 г.
Я, Никифоров Ю. А., обязуюсь выплатить Дорохову Б. Д. ущерб в размере 20 (20 000) тыс. рублей при подписании соглашения.
По обоюдному согласию сторон документ заверяет нотариус.
Подписи сторон.
Неважно, что было повреждено – имущество клиента, работодателя, соседа или постороннего человека. Возмещать убытки все равно придется. Конечно, можно довести дело до суда, но это невыгодно сторонам. Слишком долго и затратно для обоих. Поэтому лучше оформить соглашение, подстраховаться у нотариуса и не создавать лишние проблемы.
Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!
Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:
