В жизни каждого человека может наступить такой момент, когда один из родственников будет нуждаться в опеке. Чаще всего она нужна родителям в преклонном возрасте. Для некоторых поддержка необязательно должна быть постоянной, но для других – больничный по уходу просто необходимым, иначе не избежать плачевных последствий.
Иногда ухаживать приходится не только за престарелыми родителями, но и за родственником, который получил увечья при несчастных случаях или из-за болезненного состояния.
Что нужно делать гражданину, который вынужден уйти с места работы по уходу за родственником, стоит разобраться подробнее, чтобы не теряться в сложной ситуации.
Как рассчитывается больничный лист по уходу за заболевшим членом семьи
Если гражданин, которому необходимо присматривать за больным родственником, имеет нормальный достаток, он может просто нанять на работу медицинского сотрудника, чтобы специалист присматривал за больным. В этой ситуации гражданину не нужно производить оформление документа по уходу за родственником.
Другая ситуация будет у тех граждан, которые не в состоянии воспользоваться услугами медицинских работников, так как не имеют достаточно финансов. В этом случае человеку потребуется иметь в наличии больничный лист, ведь, присматривая за больным, он не сможет выходить на постоянную работу, то есть его трудовая деятельность будет прекращена на неопределенный отрезок времени.
В законодательстве страны для такой ситуации имеется специальная схема относительно выплаты денежных средств, чтобы поддержать финансовое положение гражданина, который должен ухаживать за больным родственником. Если больничный лист есть в наличии, то при перерасчете учитывается, сколько гражданин проработал на разных предприятиях, его трудовой стаж. При этом берут в расчет следующее:
- Какой период времени человек проработал по трудовому договору?
- Сколько времени гражданин провел на государственной службе?
- Находилась ли женщина в законном отпуске, когда ухаживала за ребенком до 3-х лет?
Также при расчете учитываются выплаты, которые должны были производиться в любом периоде. Под ними понимают взносы социального страхования.
Проанализировав каждый период общего стажа, определяется размер государственной выплаты для гражданина, который должен ухаживать за больным родственником:
- если трудовой стаж не превысил полугода, то человек ежедневно будет получать 182-183 рубля;
- проработав более 5-ти лет, можно получать ежедневно более 50% от среднего заработка, который предусматривался на прежней работе;
- если трудовая деятел6ьность продолжалась более 5-ти лет, то выплата составит 75-80%;
- получить компенсацию в полном объеме, то есть, всю сумму, которая ежемесячно выплачивалась на предприятии, можно будет тем лицам, которые провели на государственной службе более 8-ми лет. Ежедневно можно получать одну тысячу четыреста шестьдесят рублей.
Какой порядок выплат по больничному листу по уходу за больным родственником
Имея на руках больничный лист, выплаты начисляются с первого дня по уходу за больным. На протяжении десяти дней размер пособия будет рассчитываться с учетом стажа трудового значения. То есть гражданин сможет получать в первые десять дней ту сумму, которая получилась при пересчете проработанных дней. После десятого дня работники кадровых структур пересмотрят размер оклада, и на руки будет выдаваться половина ранее просчитанной суммы.
Следует отметить, что если родителям нужно присматривать за ребенком, который перенес серьезное заболевание инфекционного характера, то больничный лист им не полагается согласно законодательству страны. В такой ситуации маме или папе нужно будет сделать оформление отпуска, который не оплачивается государством.
При каких условиях выписывается больничный лист в 2018-2019 году
Больничный лист выдается на руки в следующих ситуациях:
- в уходе нуждается ребенок, который лечится в стационарном заведении или проходит в домашних условиях амбулаторное лечение;
- уход нужен больному родственнику, который лечится в стационаре под присмотром медицинского персонала;
- гражданин сам заболел острым инфекционным заболеванием;
- при прогрессировании недуга у больного родственника, который лечится дома. В этой ситуации можно получить не более недели отпуска по уходу за больным, которая будет оплачена.
Стоит отметить, что на протяжении года граждане страны не имеют права брать более тридцати дней, которые оплатит государство, при уходе за своими членами семьи.
Выдается ли больничный лист по уходу за престарелыми родителями
Если человеку нужно ухаживать за престарелыми родителями, возраст которых превысил восемьдесят лет, то они имеют право не только на больничный лист, но и на получение социальных выплат.
Получать их могут как граждане Российской Федерации, так и иностранные лица, у которых есть на руках регистрация проживания на территории России.
Больничный лист выдается только тем лицам, которые трудоспособны в настоящее время, но не могут выходить на работу. Такой вид справки выдается по уходу за:
- престарелыми инвалидами;
- гражданами, возраст которых превысил 80 лет;
- нетрудоспособным человеком, который из-за своего возраста не может производить самые необходимые манипуляции.
При таких ситуациях перечисление составит 1 200 — 1 250 рублей ежемесячно. Стоит уточнить, сумма компенсации не изменится, если ухаживать нужно за двумя престарелыми людьми, возраст которых превысил 80 лет.
Правила оформления б/л при уходе за детьми
В медицинских заведениях можно получить больничный лист работающему гражданину, если ему необходимо находиться рядом с больным членом семьи. Оформить такую справку по уходу за детьми могут:
- мамы или папы;
- бабушки или дедушки;
- тети или дяди;
- официальные опекуны детей.
Если в уходе нуждается ребенок, возраст которого не превысил 7-ми лет, то больничный будет оплачен полностью. Между тем больной лечится стационарно или в домашних условиях, при которых факт недуга сможет подтвердить медицинский персонал.
Стоит уточнить, что оплата больничного будет проведена, если для лечения берут не более 60-ти дней. Когда ребенок чаще болеет на протяжении года, можно за ним ухаживать, но тогда компенсация просто отменяется. Однако согласно законодательству, за ним сохраняют его рабочее место.
Взрослым оплачивают больничный в том случае, если дошкольное учреждение, которое посещает ребенок, было закрыто, так как в нем были обнаружены вирусные инфекции.
Если возраст детей не превысил 15-ти лет, в стационаре с ним может находиться и взрослый человек, которому положен больничный. Оплачены будут пятнадцать дней в течение года, можно будет взять не более 45 дней по уходу за детьми.
- ухаживая за детьми, возраст которых не превысил 15-ти лет, у которых есть инвалидность, больничный лист можно оформлять на 120 дней в течение года;
- если у ребенка ВИЧ-инфекция, государство обязано оплатить весь период реабилитации в стационаре или дома;
- для детей до 15-ти лет, у которых обнаружены раковые опухоли, также реабилитацию в стационаре или дома в полном объеме оплачивает государство. Взрослым предоставляют больничные оплачиваемые дни в таком количестве, которые требуются для выздоровления детям.
Компенсация должна быть выплачена, вне зависимости от того, как лечился ребенок: в стационаре или дома под присмотром врача.
Какая потребуется документация для получения б/л опекунам или родственникам ребенка
Чтобы получить б/л по уходу за ребенком, потребуется такая документация:
- подтверждающий документ личности той особы, которая будет ухаживать за ребенком;
- специальная карточка, оформленная на детей в медицинском учреждении;
- заявление, в котором указывают место, куда предъявляют больничный лист (место работы).
Для посетителей нашего сайта действует специальное предложение - вы можете совершенно бесплатно получить консультацию профессионального юриста, просто оставив свой вопрос в форме ниже.
Если в семье есть несколько детей, и второй заразится от первого, когда на руках уже будет оформленный б/л, то взрослым можно продлить справку до того момента, пока все дети в семье полностью не поправятся.
Если заболел ребенок, работник может взять больничный и получить пособие по нетрудоспособности. Первые три дня будут оплачены не работодателем, как при болезни самого работника, а за счет ФСС, всю остальную сумму тоже возместит Фонд. Кто в семье может пойти на больничный, в каком порядке он оплачивается и оформляется, можно ли взять больничный по уходу за ребенком в отпуске – все эти вопросы разберем в нашей статье.
Кто имеет право на оплату ухода за ребенком по болезни
Больничный при уходе за ребенком выдается согласно раздела V Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н. Мать, отец, опекун или попечитель, а также любой из родственников вправе получить больничный, причем они не обязаны проживать с ребенком совместно. Степень родства абсолютно неважна, врач выдаст больничный тому, кто фактически будет ухаживать за больным ребенком. Главное условие – этот член семьи должен работать и быть застрахованным в ФСС.
Пример заполнения листка нетрудоспособности
Больничное пособие начисляется по данным листка нетрудоспособности. Его форма утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 347н, а порядок выдачи и заполнения - приказом от 29.06.2011 № 624н. Если листок, предоставленный работником, заполнен без ошибок, то начислить пособие нужно в срок 10 календарных дней, а выплатить в ближайший день зарплаты (п.1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).
Бланк больничного листа разделен на две части: одна заполняется врачом, другая работодателем. Перед расчетом пособия нужно проверить, правильно ли врач заполнил свою часть листа, а потом заполнять раздел работодателя. Листки, заполненные с ошибками, не принимаются. Подробный порядок заполнения больничного работодателем приведен в пункте 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности.
Согласно пункта 67 Порядка, к больничному листу нужно приложить расчет пособия в свободной форме, распечатав его на отдельном листе, а в самом листке нетрудоспособности указывать уже итоговые цифры.
Сегодня нас будет интересовать справка по уходу за больным родственником. Что это за документ такой? Зачем он нужен? Как выглядит? Ответы на эти вопросы найти не так трудно, как кажется. А вот разобраться с оформлением бумаги бывает сложнее. Тем не менее мы все равно попытаемся найти выход из сложившейся ситуации.
Описание
Что такое справка по уходу за больным родственником? Это своеобразная выписка, указывающая на то, что гражданин осуществлял уход за нетрудоспособным родным человеком в тот или иной период.
Подобный документ распечатывается на листе А4. Он не имеет никаких особых отличительных знаков.
Форма
Теперь понятно, что собой представляет справка по уходу за больным родственником. Подобный документ оформляется не так уж и часто. Тем не менее он имеет место.
Форма представления бумаги - письменная. Как мы уже говорили, бланк справки по уходу за больным родственником отпечатывается на обычном белом листе. При этом используется форма №036/у.
В электронном виде пока что такой документ не встречается, но исключать вероятность того, что его оформят подобным образом, не следует.
Зачем?
Для чего может потребоваться изучаемая документация? Дело все в том, что период ухода за родственником - это время, когда человек не может вести трудовую деятельность. Единственное, что он делает - это осуществляет уход за нуждающимся близким человеком.
Соответственно, справка будет являться доказательством подобных обстоятельств. Она может требоваться работодателю или учебному заведению для оплаты больничных, отпусков и предоставления "академки".
Особенности для стажа
Но это еще не все! Справка по уходу за больным родственником может пригодиться в будущем при подсчете трудового стажа.
В России период официального ухода за инвалидом или пожилым нуждающимся человеком (родственником в том числе) засчитывается в стаж. Таким образом человек приближается к пенсии, не имея официального трудоустройства.
Стоит запомнить - при оформлении ухода гражданину положена ежемесячная компенсация в 1 200 рублей. Она выплачивается вместе с пенсией родственника, если таковая имеется.
Как оформиться?
Справка по уходу за больным родственником (для университета или для работодателя) может пригодиться каждому. Но сначала стоит выяснить, как оформиться в качестве ухаживающего. Рассмотрим ситуацию на примере пенсионера после 80 лет.
В этом случае требуется обратиться с родственником в ПФР с соответствующим заявлением. К нему прикладывают:
- паспорта сторон;
- пенсионное удостоверение;
- СНИЛСы;
- справки с места учебы/работы (при наличии);
- документы об инвалидности (или иные доказательства того, что человеку нужен уход);
- справки, подтверждающие родство.
После этого, как правило, происходит оформление человека в качестве ухаживающего. В идеале гражданину придется уволиться (или просто не иметь официального трудоустройства). В противном случае в услуге могут отказать.
По обычной нужде
А иногда бывает так, что человеку в силу жизненных обстоятельств требуется временный уход. Например, при реабилитации после лечения. Такой расклад не предусматривает увольнения, но академический отпуск в университете взять можно.
Кроме того, в этом случае работающим гражданам предлагается оплата больничного листа. А вот выплату в 1200 рублей не выдают. Фактически человек будет считаться временно ухаживающим за родственником.
При подобных обстоятельствах потребуется обратиться в ФСС или в МФЦ/центры занятости. Туда предъявляются следующие бумаги:
- удостоверения личности сторон;
- заявление;
- медицинские справки о том, что заявителю нужен уход;
- справки, указывающие на родство сторон.
После изучения соответствующих бумаг человеку оформляют временный уход за близким. И именно в такие моменты может потребоваться справка по уходу за больным родственником.
Где взять?
Но где ее взять? Ответить на подобный вопрос бывает весьма проблематично. Особенно с учетом того, что чаще всего подразумевается оформление граждан в качестве ухаживающих через ПФР.
Тем не менее получить упомянутую бумагу можно. Рекомендуется обратиться в следующие службы:
- органы социальной защиты;
- центры занятости;
- Пенсионные Фонды РФ;
Все зависит от конкретной ситуации. Как мы уже говорили, если подразумевается официальный уход за инвалидом или человеком после 80 лет, то идти за соответствующей справкой требуется в ПФР. Ее также обязаны выдать после выхода из подобного "отпуска". В остальных ситуациях лучше обращаться в ФСС или в центры занятости населения. Не во всех МФЦ занимаются оформлением соответствующих бумаг.
Документы для справки
Какие бумаги могут пригодиться для воплощения задумки в жизнь? Мало кто может ответить на этот вопрос. Ведь в реальной жизни вопрос о том, как получить справку по уходу за больным родственником, возникает редко. И граждане просто не знают, с чего начинать.
При обращении в один из ранее перечисленных органов стоит подготовить определенный пакет документов. А именно:
- удостоверение личности;
- паспорт того, за кем ухаживали;
- справки о состоянии здоровья родственника;
- документы, способные указать на родство с человеком.
Этого будет достаточно. Приложив все это к заявлению о выдаче соответствующей бумаги, удастся решить поставленную задачу. Выдающий орган проверит, действительно ли человек осуществлял уход, а затем выдаст справку установленной формы. Ее придется представить в ту или иную организацию только в оригинале.
Что конкретно должно быть написано на упомянутой бумаге? Справка о необходимости ухода за больным родственником может быть оформлена лечащим врачом. Он выдает документ, в котором указывается болезнь человека и факт необходимости ухода за ним.
Говоря о справках по форме 036/у, стоит отметить, что в них содержится несколько иная информация. К примеру:
- период осуществления ухода;
- Ф. И. О. сторон;
- дата выдачи;
- ссылка на возраст больного.
Здесь же, как правило, ставится подпись врача или руководителя оформляющего органа. Ничего непонятного или странного в этом нет.
Образец
Ниже представлен образец справки по уходу за больным родственником. На самом деле это всего лишь шаблон. Подставив в него данные о тех или иных людях, можно получить необходимую справку.
Несколько иначе выглядят выписки из ПФР о периоде пребывания в официальном статусе "сиделки" для нуждающегося в уходе родственника. Тем не менее форма представления этой бумаги будет схожа с уже известной нам справкой.
Итоги
Теперь ясно, как можно получить подтверждение того, что человек ухаживал за нуждающимся в присмотре родственником. В реальной жизни у граждан возникают проблемы с оформлением этой бумаги. В частности, если речь не идет о получении статуса "сиделки" через Пенсионные фонды России.
Подделывать этот документ запрещено. Если возникают вопросы относительно порядка оформления справки, всегда можно обратиться либо к опытному юристу-консультанту, либо в МФЦ. Зачастую там подсказывают, как получить ту или иную бумагу. И справки об осуществлении ухода не являются исключением.
При правильном подходе все намного проще, чем кажется. Сейчас существуют разные сайты, предлагающие быстро оформить справку об уходе за родственником. Прибегать к их помощи не рекомендуется. Зачастую это просто мошенники, которые хотят нажиться на доверчивых и неопытных гражданах. Только в перечисленных выше органах можно запросить соответствующую бумагу!
Возможность получить больничный с целью ухода за своим родственником законодательно урегулирована ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее - закон № 255-ФЗ). Так, в данном законе, а точнее в ч. 1 ст. 5, в числе прочих случаев выплат по нетрудоспособности указывается ситуация, когда требуется уход за заболевшим членом семьи.
Однако законодатель не уточняет, кто относится к членам семьи больного. Заглянув в Семейный кодекс РФ (далее — СК РФ), можно более или менее определиться с ответом на этот вопрос. Из ст. 2 СК РФ следует, что таковыми считаются:
- дети (в том числе усыновленные);
- родители (в том числе усыновители);
- супруги;
- иные лица.
Иные лица как члены семьи: понятие
Понятие «иные лица» в семейном праве не раскрывается. Вместе с тем из содержания гл. 15 СК РФ можно определить, кто причисляется к другим членам семьи. Это:
- сестры и братья;
- бабушки и дедушки;
- внуки;
- пасынки и падчерицы;
- мачеха и отчим;
- фактические воспитатели и их воспитанники.
К примеру, постановлением президиума Московского областного суда от 23.12.2009 № 418 по делу № 44г-190/09 было признано право бабушки ребенка на уход за ним. По мнению судебного органа, для получения больничного листа должны быть соблюдены 2 требования:
- ухаживающий должен быть родственником;
- этот родственник должен осуществлять фактический уход.
Ранее позиция судебных органов была такова, что родственник, обеспечивающий уход за заболевшим, может не проживать совместно с ним, а степень родства, которую он должен иметь, законодательно не установлена (см. п. 11 постановления пленума ВС РФ от 25.12.1990 № 6 (утратило силу)).
Таким образом, к членам семьи может быть отнесен довольно обширный круг лиц. Однако недостаточная определенность этого круга может послужить препятствием для получения больничного листа. Фактически определение, относится осуществляющий уход гражданин к членам семьи больного или нет, возложено на медицинских работников.
Продолжительность оплачиваемого больничного
Лицо, которое осуществляет уход за заболевшим родственником, имеет право получить соответствующее пособие. Однако период, за который производится выплата социальной помощи, ограничен (ст. 6 закона № 255-ФЗ):
- Уход за не достигшими 7-летнего возраста детьми оплачивается за период не более 60 дней в год. При этом не имеет значения, где проводится лечение — в амбулаторных условиях или стационаре.
- Уход (в стационаре или амбулаторно) за заболевшими детьми старше 7, но младше 15 лет, будет оплачен только за 15 дней. Если ребенок болел несколько раз в году, суммарная продолжительность оплачиваемого времени не должна составлять больше 45 дней.
- Родственник, ухаживающий за ребенком-инвалидом, может рассчитывать на компенсацию не более чем 120 дней в год. Также неважно, амбулаторно или в стационаре проходит лечение.
- Если несовершеннолетний ребенок болен ВИЧ, ухаживающий за ним родственник получит пособие за все время, которое находился с ним в стационаре.
- Если у ребенка обнаружены злокачественные образования, родственнику, ухаживающему за ним как в стационаре, так и амбулаторно, будет оплачено все время ухода.
- В других ситуациях, когда больному родственнику требуется лечение и уход в амбулаторных условиях, пособие ухаживающему за ним члену семьи будет выплачено не более чем за 7 дней. При этом суммарная продолжительность такого больничного не может быть больше 30 дней в год.
Как получить больничный лист и достаточно ли его для оплаты
Порядок, в соответствии с которым лицо, ухаживающее за больным родственником, может получить больничный лист, утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» от 29.06.2011 № 624н (далее — Порядок).
Согласно ему выдается медработником исключительно члену семьи или родственнику, который фактически ухаживает за заболевшим. Это лишний раз свидетельствует о том, что именно медработники имеют право определять лицо, которому может быть выписан больничный лист.
ВАЖНО! На 2 больных детей медработник обязан выдать 1 больничный лист, причем заканчиваться он будет в момент выздоровления последнего ребенка. Если же болеющих детей больше 2, выдаются 2 больничных листа. За время болезни лист нетрудоспособности может выдаваться несколько раз разным ухаживающим родственникам.
Согласно разъяснению ФСС РФ от 28.05.2008, опубликованному на официальном сайте службы, для получения больничного пособия работник, который ухаживал за больным родственником, должен представить работодателю только больничный лист. Истребование у него других документов не допускается.
Расчет и выплата по такому больничному листку осуществляются в общем порядке.
Важно! с 01.07.2017 с согласия работника возможна выдача больничного в электронной форме (закон «О внесении изменений…» от 01.05.2017 № 86-ФЗ).
Споры между ФСС и работодателями
При возникновении спорных ситуаций специалисты ФСС РФ зачастую ссылаются в суде на принятие работодателем больничных листов, которые составлены с нарушением установленных требований. По этой причине ФСС отказывает в выплате компенсации.
Позиция судебных органов при рассмотрении таких споров заключается в том, что основанием для выплаты больничных пособий является наступление страхового случая, который должен быть подтвержден документально. Таким документом выступает лист нетрудоспособности.
Соответственно, не может быть отказано в возмещении по формальным признакам, в том числе:
- Нарушение срока выдачи больничного листа не должно считаться его необоснованной выдачей (см. постановление Арбитражного суда Уральского округа от 07.10.2015 № Ф09-6790/15).
- Незначительные нарушения при выдаче больничных листов не свидетельствуют о том, что страховой случай не наступил. Согласно решению Арбитражного суда Пермского края от 10.06.2015 № А50-5346/2015 ответственность за такие нарушения должна возлагаться на медучреждение, но не на работодателя (страхователя), у которого отсутствует право проверять и контролировать соблюдение медицинскими организациями установленного порядка выдачи больничных.
- Дяди и тети, в том числе двоюродные, а также племянники и племянницы также относятся к членам семьи и могут получить больничный лист по уходу за своими родными (см. упомянутое выше решение № А50-5346/2015).
ФСС РФ на своем сайте ведет список похищенных бланков больничных листов , которые являются недействительными и не подлежат оплате.
Таким образом, больничный по уходу за родственником могут получить не только родители и дети, но и другие родственники больного человека. Больничный лист оформляется согласно специальным требованиям, но формальное несоответствие им не может служить основанием для отказа в выплате пособия работнику или его возмещении работодателю.
Все мы сталкивались с ситуацией, когда заболевает ребенок. Многие начинают паниковать: мол, что же делать, ведь мне нужно идти на работу? И в самом деле, как оставить дома одного малыша, да еще и с температурой?
В этом случае можно оформить больничный по уходу за ребенком. Он даст законное право человеку находиться какое-то время дома и ухаживать за своим чадом. А до какого возраста дают больничный лист по уходу за ребенком? Как правильно его оформить? Кто может ухаживать за малышом? Как оплачивается больничный по уходу за ребенком? И таких вопросов возникает бесконечное множество. Давайте разберемся в данной теме и прольем немного света на интересующие нас вопросы.
Больничный лист по уходу за ребенком
Такой лист гарантирует получение пособия по поводу временной нетрудоспособности. Есть некоторые особенности при его оформлении. Давайте с ними разберемся.
Оформление больничного листа
Каждый из нас видел сам бланк больничного и знает, что есть в нем строка под названием «Причина нетрудоспособности». В нее вписывают код. Это зашифрованная причина выдачи документа. Так вот, в случае, когда оформляется больничный по уходу за ребенком, проставляется код 09.
В строке «По уходу» доктор запишет возраст вашего ребенка. Затем указывается код родственной связи, который определит, кто именно будет ухаживать за пациентом. Приведем пример: «38» - это мама, «39» - папа, «42» - какой-либо другой родственник.
Хотим обратить ваше внимание на такой момент: человеку, который будет ухаживать за ребенком, не нужно подтверждать свое родство с ним.
Если случилось так, что заболело двое детей, то в бланк вписывают данные обоих пациентов. А вот если у вас трое и более малышей, тогда не обойтись без выдачи нового больничного листа, поскольку в бланке не предусмотрено место для записи трех и более фамилий. Кстати, сумма больничного в этом случае выплачивается за счет Фонда социального страхования.
Кто имеет право получить больничный по уходу за ребенком?
Существует порядок выдачи листов временной нетрудоспособности. Он говорит о том, что больничный может быть выдан любому члену семьи или другому родственнику. Следует особо подчеркнуть: на кого оформлен лист, тот фактически и должен ухаживать за больным.
Больничный лист по уходу за ребенком возможно оформлять и на разных членов семьи попеременно, согласно установленным срокам. Приведем такой пример. В семье двое детей, и каждый из них заболел. За одним ухаживает, скажем, отец, а за вторым - мать или кто-то другой. Каждому оформят больничный, и в каждом бланке будет указан только один ребенок.
В каких случаях нельзя оформить больничный по уходу за ребенком?
Однако далеко не всегда врач сможет выдать рассматриваемый нами документ. Так что прежде чем отпрашиваться, рассчитывая на то, что сможете предоставить в бухгалтерию соответствующий бланк, стоит детально разобраться в вопросе. Больничный по уходу за ребенком не оформляют в таких случаях:
1. Если лечение ребенка старше пятнадцати лет осуществляется в стационаре.
2. В период ежегодного отпуска.
3. В отпуске без содержания.
4. В отпуске по беременности и родам.
5. Во время отпуска по уходу за ребенком.
Очень часто возникают вопросы именно по поводу отпуска. Хотим еще раз подчеркнуть, что больничный по уходу за ребенком во время отпуска нельзя оформить. Единственный вариант, которым можно воспользоваться, так это оформить лист сразу же после окончания упомянутого периода, если ребенок продолжает болеть и не выздоровел.
Длительность больничного по уходу за ребенком
Период, на который может быть оформлен больничный лист, зависит от возраста ребенка. Рамки таковы: для детей до семи лет - на весь срок болезни, для ребенка от семи и до наступления пятнадцати лет - пятнадцать дней при каждом случае заболевания. Родителям (родственникам) подростков, которые старше пятнадцати лет, больничный предоставляется всего на три дня.
А до какого возраста дают больничный лист по уходу за ребенком? До пятнадцати лет, если пациента госпитализировали в стационар.
Как оплачивается больничный по уходу за ребенком
Если ребенок лечится на дому, т. е. амбулаторно, то за первые десять дней больничного оплата будет произведена, согласно трудовому стажу того родственника, на кого оформлялся лист. А остаток дней компенсируют в размере пятидесяти процентов от среднего заработка человека.
Совсем другая ситуация, если лечение осуществляется в стационаре.
Тогда выплата больничного по уходу за ребенком зависит от длительности страхового стажа:
1. Если этот показатель составляет менее шести месяцев, то максимальная сумма выплат не будет превышать 182 руб. 60 коп. в день.
2. При пятилетнем стаже пособие составит шестьдесят процентов от вашего среднего заработка.
3. Стаж от пяти и до восьми лет - это восемьдесят процентов от заработка.
4. Если стаж составляет более восьми лет, то выплачивается сто процентов от заработка. Но данная сумма не может быть более 1479 руб. 45 коп. в день.
В том случае, когда вы на момент болезни ребенка работаете по трудовому соглашению более двух лет в нескольких местах, то вы можете оформить больничный на каждом из этих мест трудоустройства.
Какие документы нужно предъявить для оформления больничного?
Как оформить больничный по уходу за ребенком? Все очень просто. Выдается такой документ при предъявлении паспорта. Также понадобится карточка больного ребенка и данные организации, куда будет предоставлен лист нетрудоспособности.
Кем может выдаваться больничный лист?
Ответ однозначный: только врачом, работающим в государственной медицинской организации - частной или муниципальной, но исключительно той, что имеет лицензию на деятельность.
Не имеют права предоставить больничный такие специалисты: сотрудники «Скорой помощи», станций переливания крови, приемных отделений, грязелечебниц. Не дадут вам бланк и в центре медицинских профилактик, бюро медицинской экспертизы, учреждениях по надзору в области медицинской защиты прав населения. Законодательно не решен вопрос хосписов. На данный момент они не имеют права выдавать больничные, поскольку у них нет соответствующей лицензии.
Как быть при отказе доктора оформить больничный лист?
Если доктор отказывается вам выдать больничный, то вы вправе пойти к заведующему отделением, а может, и сразу к главному врачу больницы. Контролирует соблюдение правильности оформления больничных листов Росздравнадзор вместе с Фондом социального страхования РФ. Именно там можно пожаловаться на действия сотрудника, отказавшего в выдаче листа нетрудоспособности.
Если с вами произошла подобная ситуация, то постарайтесь поскорее обратиться в вышеуказанные организации, поскольку больничные за прошедший период не выдаются (разве что в исключительных случаях).
Сколько дней временной нетрудоспособности в году оплачивается?
Если ребенку менее семи лет - оплачивают до шестидесяти дней в году (при определенных заболеваниях этот срок продлевается до 90 дней). При уходе за ребенком в возрасте от семи до пятнадцати лет оплачивают до сорока пяти дней за год. Если болеют дети-инвалиды того же возраста, предоставляют до ста двадцати дней. А вот в случае с подростками старше пятнадцати лет, которые лечатся амбулаторно, оплате подлежат не больше тридцати дней.
Обратиться по месту работы, чтобы оплатили больничный по уходу за ребенком, следует не позже шести месяцев со дня закрытия листа. Если срок вышел, то ФСС выплачивает пособие только при указании предъявителем уважительных причин.
Как рассчитать размер больничного?
Расчет больничного листа по уходу за ребенком за последнее время не изменился. Размер пособия не имеет определенных границ, как уже упоминалось, он зависит в первую очередь от заработной платы и стажа работника.
Весь процесс расчета больничного условно следует разбить на несколько шагов:
1. Вычисление средней заработной платы за определенный расчетный период.
2. Определение среднедневного заработка.
3. Расчет однодневного пособия.
4. Определение суммы пособия на выплату.
Итак, вначале вычисляем зарплату за предыдущие два года. Если работник недавно устроился в организацию, то информацию о его зарплате можно почерпнуть из справки, которая сейчас обязательно выдается всем при увольнении.
Потом находим среднедневной заработок, деля найденную сумму на 730. Ну, а теперь находим размер дневного пособия, учитывая страховой стаж человека.
Если страховой стаж меньше полугода, то за один день больничного положено не более одного МРОТ. А один МРОТ - это не больше 6204 руб. (с 01.01.2015 г.).
И последний этап расчета - это определение суммы выплат. Находим его путем умножения среднедневного пособия на дни больничного листа. Нужная сумма получена.
Вот мы и рассмотрели, как оплачивается больничный по уходу за ребенком. А где можно получить деньги?
Выплата больничного по уходу за ребенком производится работодателем по месту регистрации застрахованного работника на основании выписанного больничного листа. Расчет пособия осуществляется в течение десяти дней после предъявления бланка временной нетрудоспособности. А выплата происходит в ближайший день получения зарплаты после назначения пособия.
При возникновении спорных ситуаций с работодателем касательно выплат по больничному листу можете обращаться в Государственную инспекцию по труду или в суд.
Вместо послесловия
Мы рассмотрели с вами, как получить больничный по уходу за ребенком. Как видим, оформление самого документа, в случае необходимости, не является сложным процессом. Но позволит вам получить законное право заняться лечением вашего ребенка. При оформлении больничного листа следует помнить некоторые нюансы. А его своевременное предоставление по месту работы обеспечит быстрое начисление и выплату материальной помощи по временной нетрудоспособности.
