В субъекте РФ действует пилотный проект ФСС России по переходу на "прямые выплаты" страхового обеспечения по страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с порядком, утвержденным постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 N 294 "Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012-2019 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Организация при получении листка нетрудоспособности отправляет реестр сведений в ФСС России. Пособия по временной нетрудоспособности перечисляются в день выплаты заработной платы. Налог с суммы больничных перечисляется в ФНС России вместе с зарплатным налогом за месяц.
Является ли это грубой ошибкой? Каков порядок заполнения расчета по форме 6-НДФЛ?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Организация признается налоговым агентом в отношении только той части пособия по временной нетрудоспособности, которая выплачивается за первые три дня нетрудоспособности.
НДФЛ с пособия по временной нетрудоспособности можно перечислять в бюджет в день фактической выплаты пособия, но не позднее последнего дня месяца, в котором фактически выплачено рассматриваемое пособие (включительно).
Порядок заполнения строк Расчета 6-НДФЛ приведен в тексте ответа.
Обоснование вывода:
Согласно ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Выплата пособий по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или непроизводственной травмой производится в соответствии с нормами от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) и Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденного Правительства РФ от 15.06.2007 N 375.
Согласно Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам за первые 3 дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а за остальной период, начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности, - за счет средств Фонда социального страхования РФ (ФСС РФ).
В общем случае страховое обеспечение по временной нетрудоспособности, подлежащее уплате за счет ФСС РФ, выплачивается работодателем в счет уплаты страховых взносов в ФСС РФ ( Закона N 255-ФЗ, НК РФ).
При этом указанный зачетный механизм уплаты страховых взносов не используют участники пилотного проекта в регионах РФ, перешедших на "прямые выплаты" страхового обеспечения по страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с порядком, утвержденным Правительства РФ от 21.04.2011 N 294 "Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012-2019 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Постановление N 294). Регионы, участвующие в реализации пилотного проекта, перечислены в Постановления N 294.
Как следует из вопроса, организация находится в регионе, в котором применяется пилотный проект.
Согласно п. 6 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012-2019 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденного N 294 (далее - Положение), в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работодателем за счет собственных средств, а за остальной период, начиная с 4 дня временной нетрудоспособности, - территориальным органом ФСС РФ за счет средств бюджета Фонда.
В соответствии с п. 9 Положения выплата пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу (работнику организации) осуществляется территориальным органом Фонда путем перечисления пособия на банковский счет застрахованного лица, указанный, в частности, в реестре сведений, представляемом работодателем, в течение 10 календарных дней со дня получения сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.
Таким образом, источником выплаты части пособия по временной нетрудоспособности, исчисленного начиная с 4 дня временной нетрудоспособности, является территориальный орган ФСС РФ.
В соответствии с Закона N 255-ФЗ страхователь (работодатель) назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица (работника) за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Положения, утвержденные N 294, регламентируют только сроки и порядок выплат той части пособия по временной нетрудоспособности, которая выплачивается за счет ФСС РФ, и не должны противоречить N 255-ФЗ. Следовательно, правила Закона N 255-ФЗ продолжают применяться, несмотря на реализацию пилотного проекта.
В связи с этим работодатель назначает и выплачивает свою часть пособия в сроки, установленные Закона N 255-ФЗ.
НДФЛ
Пособие по временной нетрудоспособности является доходом, облагаемым НДФЛ ( , НК РФ).
Согласно , НК РФ налоговыми агентами по НДФЛ признаются, в частности, российские организации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик (физическое лицо) получил любые доходы, за исключением доходов, в отношении которых исчисление сумм и уплата НДФЛ производятся в соответствии со , и НК РФ.
В рассматриваемой ситуации организация является источником выплаты налогооблагаемого дохода в виде пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого только за первые три дня временной нетрудоспособности (п.п. 6, 9 Положения). Поэтому в части данной суммы пособия признается налоговым агентом. В отношении же суммы пособия, выплачиваемого начиная с четвертого дня нетрудоспособности, налоговым агентом признается территориальный орган ФСС РФ, так как именно он является источником выплаты указанного дохода.
Таким образом, организация должна исчислить, удержать и перечислить в бюджет НДФЛ только с части пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемой за первые три дня нетрудоспособности.
Исчисление сумм НДФЛ производится налоговыми агентами на дату фактического получения дохода, определяемую в соответствии со НК РФ, нарастающим итогом с начала налогового периода применительно ко всем доходам (за исключением доходов от долевого участия в организации), в отношении которых применяется налоговая ставка 13% ( НК РФ), начисленным налогоплательщику за данный период, с зачетом удержанной в предыдущие месяцы текущего налогового периода суммы налога ( НК РФ).
В общих случаях дата фактического получения доходов в денежной форме определяется как день выплаты этого дохода, в том числе перечисления дохода на счета налогоплательщика в банках либо по его поручению на счета третьих лиц ( НК РФ).
В отношении дохода в виде оплаты труда предусмотрено специальное правило, согласно которому датой фактического получения налогоплательщиком такого дохода признается последний день месяца, за который ему был начислен доход за выполненные трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором (контрактом) ( НК РФ).
Выплата пособия по временной нетрудоспособности является гарантией, предоставляемой работникам в соответствии с законодательством, и не связана с трудовой деятельностью работника. Пособие по временной нетрудоспособности не является частью оплаты труда ( , ТК РФ, Закона N 255-ФЗ).
Поэтому дата получения дохода в виде пособия по временной нетрудоспособности определяется не в соответствии с НК РФ (как для дохода в виде заработной платы), а на основании НК РФ как дата фактической выплаты пособия ( Минфина России от 06.04.2017 N 03-04-05/20728, от 10.04.2015 N , ФНС России от 13.03.2017 N , от 21.10.2016 N , от 24.10.2013 N ).
Дата начисления пособий по временной нетрудоспособности (дата их расчета, отражения в бухгалтерском учете) для целей налогообложения НДФЛ значения не имеет.
Таким образом, на дату перечисления работнику пособия по временной нетрудоспособности (за первые 3 дня нетрудоспособности) организация должна исчислить НДФЛ. На эту же дату НДФЛ должен быть удержан организацией ( НК РФ).
Как следует из вопроса, пособия по временной нетрудоспособности перечисляются в день выплаты заработной платы, что отвечает требованиям Закона N 255-ФЗ.
Перечислить в бюджет удержанную с пособия по временной нетрудоспособности сумму НДФЛ необходимо не позднее последнего числа месяца, в котором производилась выплата пособия (абзац второй НК РФ).
Из буквального прочтения указанной нормы следует, что последнее число месяца является крайним сроком для уплаты исчисленного и удержанного с суммы пособия по временной нетрудоспособности налога.
Запрета на перечисление НДФЛ в бюджет в день выплаты рассматриваемого пособия, то есть в день фактического получения дохода налогоплательщиком, нормами НК РФ не установлено.
При этом необходимо учитывать, что согласно НК РФ уплата налога за счет средств налоговых агентов не допускается.
НК РФ не предусмотрено перечисление денежных средств в счет уплаты НДФЛ налоговым агентом в авансовом порядке до даты фактического получения налогоплательщиком дохода ( Минфина России от 01.02.2016 N 03-04-06/4321, от 22.07.2015 N , от 12.11.2014 N , ФНС России от 29.09.2014 N ).
Следовательно, организация должна перечислить НДФЛ, исчисленный и удержанный из выплачиваемого работнику пособия по временной нетрудоспособности, в любой день, начиная с даты фактической выплаты пособия до последнего дня месяца, в котором фактически выплачено пособие (включительно).
Например, если пособие по временной нетрудоспособности выплачено 10.08.2017, то организация должна перечислить в бюджет НДФЛ в срок с 10.08.2017 по 31.08.2017.
НДФЛ, исчисленный и удержанный с заработной платы организация обязана перечислить не позднее дня (рабочего дня, то есть дня, который не признается в соответствии с законодательством РФ выходным и (или) нерабочим праздничным днем - НК РФ), следующего за днем выплаты налогоплательщику заработной платы (абзац первый НК РФ).
Например, если заработная плата за июль 2017 года выплачена 10.08.2017, то налог должен быть перечислен в бюджет не позднее 11.08.2017. При этом НДФЛ может быть перечислен и в день выплаты заработной платы - 10.08.2017.
6-НДФЛ
Согласно НК РФ налоговые агенты представляют в налоговый орган по месту своего учета, в частности, расчет сумм НДФЛ, исчисленных и удержанных налоговым агентом, за I квартал, полугодие, девять месяцев - не позднее последнего дня месяца, следующего за соответствующим периодом, за год - не позднее 1 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом, по форме 6-НДФЛ, утвержденной ФНС России от 14.10.2015 N ММВ-7-11/450@ (далее - Расчет 6-НДФЛ, 6-НДФЛ, Расчет). Порядок заполнения 6-НДФЛ утвержден этим же приказом (далее - Порядок).
Расчеты 6-НДФЛ заполняются на основании данных, содержащихся в регистрах налогового учета ( НК РФ, п. 1.1 Порядка, ФНС России от 30.05.2016 N БС-4-11/9532@). В связи с чем, прежде всего, необходимо корректное отражение информации о суммах исчисленного и удержанного НДФЛ в таких регистрах.
Расчет по форме 6-НДФЛ, помимо титульного листа, включает 2 раздела:
- Раздел 1 "Обобщенные показатели", в котором указываются обобщенные по всем физическим лицам суммы начисленного дохода, исчисленного и удержанного налога нарастающим итогом с начала налогового периода по соответствующей налоговой ставке (п. 3.1 Порядка);
- Раздел 2 "Даты и суммы фактически полученных доходов и удержанного налога на доходы физических лиц", в котором указываются даты фактического получения физическими лицами дохода и удержания налога, сроки перечисления налога и обобщенные по всем физическим лицам суммы фактически полученного дохода и удержанного налога (п. 4.1 Порядка).
Причем, если в отношении различных видов доходов, имеющих одну дату их фактического получения, имеются различные сроки перечисления налога, то строки 100-140 заполняются по каждому сроку перечисления налога отдельно (п. 4.2 Порядка).
Разъясняя порядок формирования расчета 6-НДФЛ, налоговая служба обращает внимание на необходимость заполнения в нем отдельных строк с учетом соответствующих положений НК РФ (
Никто не знает, что может приключиться в жизни уже завтра. Человеку не известно, что ему предназначено судьбой, иногда это радостные события и моменты, а порой не совсем, как например временное лишение трудоспособности. Именно для таких случаев в жизни существует социальное страхование на случай временной нетрудоспособности.
Сегодня застраховаться можно от любых непредвиденных ситуаций - отмена выезда за границу, непредвиденный уход на пенсию, нетрудоспособность и даже смерть. Что касается утраты трудоспособности - существует специальная программа социального страхования на случай временной нетрудоспособности, которая предполагает выплату средств в случае аварии, трудовых травм, инвалидности и других жизненных ситуаций. Этот вид страхования обеспечивает застрахованному человеку уверенность в том, что он и его семья будут обеспечены финансово, не смотря на сложный период в жизни.
Что предполагает программа?
Такой вид страхования - это обязательная программа государства, которая предполагает компенсацию гражданину заработка, который был потерян из-за обстоятельств, или же выплату необходимых средств в случае наступления страхового случая. Это страхование является важным аспектом при получении рабочего места, в первую очередь, из-за того, что человек может быть уверен - любая сложная ситуация в жизни не принесет лишних проблем и головной боли, связанной с финансовой стороной. О своем здоровье и о благополучии родных и близких заботиться легко - достаточно застраховать себя от непредвиденных ситуаций в жизни. Залог финансовой стабильности - это страхование.
Кому необходимо застраховаться, кто такие страхователи и кто такой страховщик?
Социальное страхование на случай временной нетрудоспособности является обязательным для граждан РФ и тех, кто временно проживает на территории страны, которые как являются гражданами страны так и для тех, кто не имеет гражданства РФ. То есть, социальное страхование - это важная составляющая приема на работу граждан, которые переживают о своем состоянии здоровья и о благополучии своей семьи.
Страхователями являются лица, которые проводят выплату гражданам, подлежащим обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности. Руководители предприятий, начальники должны заранее понимать, какая ответственность лежит на их плечах, так как они занимаются выплатой не только заработной платы, но и страховки, которую предполагает социальное страхование.
Страховщик - это Фонд социального страхования РФ.
Страховые случаи
Страховыми случаями, в связи с наступлениями которых оплачивается компенсация являются:
временная нетрудоспособность в связи с травмой, инвалидностью или заболеванием;
лечение в санаториях и на курортах;
болезнь одного из членов семьи (если за ним необходим уход);
карантин;
перевод на другую должность, в связи с профессиональным заболеванием;
социальное пособие на погребение.
Страховка жизни - это важно. В любых из вышеперечисленных моментов человеку гарантируется выплата компенсации в связи с нетрудоспособностью, которая гарантирует финансовую стабильность, не смотря на сложную ситуацию. Страхование убережет вас и ваших родных от финансовых проблем, что не создаст лишней нервотрепки и головной боли.
Показания к временной утрате трудоспособности
Страхование по причине временной нетрудоспособности - это своеобразная гарантия для застрахованного человека, что он получит необходимые для лечение или восстановления трудоспособности средства. Кроме этого, это возможность обеспечить свою семью в сложный момент жизни. Существуют показания, которые определяют временную нетрудоспособность человека. Их можно разделить на три основные группы:
Медицинские. Это травмы, профессиональные заболевания, которые предполагают невозможность преступить к труду;
Профилактические показания - это отдых в санаториях и ежегодный отпуск;
Социальные (забота о больных родственниках и близких).
Все вышеперечисленные показания являются своеобразным гарантом того, что человек может получить компенсацию, которую предполагает социальное страхование.
Пособие по временной нетрудоспособности
Нетрудоспособность временная подтверждается больничным листом, в котором указана причина потери трудоспособности. Если данный лист был утерян, можно предъявить копию.
При заболевании или травме пособие выдается с первого дня госпитализации. Если трудоспособность была утеряна в следствии получения бытовой травмы, то пособие выдается на шестой день. В случае ежегодного отпуска, человеку должны быть оплачены все дни, которые он отсутствовал на работе. Естественно, все вышеперечисленные причины должны быть подтверждены больничным листом.
Временная нетрудоспособность компенсируется в следующих размерах:
Практически во всех случаях утраты трудоспособности, пособие предполагает компенсацию в размере 100% от зарплаты:
профессиональное заболевание или травма;
если трудовой стаж составляет не менее 8 лет;
женам военнослужащих (не зависимо от стажа работы);
участникам и инвалидам войны, которые работают;
чернобыльцам;
детям-сиротам, которые имеют стаж более 5 лет.
Кому выплачивается компенсация в размере 80% от общего дохода:
работникам, стаж которых от 5 до 8 лет.
Компенсация 60% от заработка выплачивается работникам, стаж которых составляет менее 5 лет. Пособие в размере 60% от среднего заработка выплачивается даже в том случае, если работник был уволен. Временная нетрудоспособность подтверждается листом трудоспособности (больничным). Такой листок считается не действительным (испорченным) если в заполнении были допущены ошибки. Тогда, оформляется дубликат документа, при оформлении которого нужно еще более тщательно следить за внесением информации. Что важно! Листок о трудоспособности работника, в котором неправильно написано название организации или данные руководства, считается действительным. Но при этом, врач должен проверить информацию об организации и установить, что больной правда работает в ней.
Порядок выплаты пособия
Пособие назначается, если застрахованный человек обратился за ним не позднее шести месяцев с момента наступления нетрудоспособности. Чтобы ему назначили пособие, необходимо предоставить листок и справку о заработной плате. Работодателю дается 10 календарных дней, для того, чтобы назначить пособие застрахованному работнику.
Страхование - это важный этап в жизни каждого человека, который гарантирует ему стабильность в непредвиденных ситуациях. Каждый из нас хочет уберечь не только себя, но и своих родных от возможных трудностей и проблем. К сожалению, такими трудностями в жизни могут быть не только отмена путешествия или же наступление пенсии, но и травма или профессиональная болезнь. Именно поэтому, уже сегодня необходимо знать, что существует социальное страхование, оформление которого не заставит вас каждый день думать о плохом, а даст вам возможность думать о будущей жизни семьи. Программа социального страхования на случай временного наступления трудоспособности - это важно не только для вас, но и для ваших близких. Что делать родным в жизни дальше, если застрахованный человек был единственным кормильцем? Ответ есть - страхование, которое избавит семью от постоянной экономии на продуктах, одежде или других важных аспектов в жизни. Залог стабильного завтра - это страхование.
Расчеты с ФСС - порядок исчисления и уплаты взносов в этот фонд является актуальной темой не только для работодателей, наемных работников, но и для физических лиц, пользующихся трудом других физиков за плату. О том, как правильно посчитать и заплатить страховые взносы в соцстрах, расскажем в этой статье.
Кто должен платить страховые взносы в ФСС с зарплаты и других выплат
Есть два вида платежей в ФСС, регулируемые разными законами:
- «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ;
- «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ.
Кроме того, страхование во внебюджетных фондах регулируется общим законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ (утратит силу с 01.01.2017).
О том, кто является страхователем и плательщиком страховых взносов в ФСС, говорится в ст. 2.1 закона № 255-ФЗ и ст. 3 закона № 125-ФЗ. Главным посылом этих статей является то, что если кто-либо нанимает лицо, подлежащее обязательному социальному страхованию, то он автоматически становится страхователем, обязанным начислять и уплачивать взносы в ФСС. Страхователями могут быть:
- любые юридические лица, включая иностранные организации, работающие на территории РФ;
- физики, не являющиеся ИП.
Теперь разберемся, кто в обязательном порядке должен быть застрахован в ФСС. Это изложено в ст. 2 закона № 255-ФЗ и ст. 5 закона № 125-ФЗ. В таблице ниже указано, кто конкретно подлежит страхованию:
- из граждан РФ;
- иностранцев и лиц без гражданства, проживающих в РФ все время или не всегда;
- иностранцев и лиц без гражданства, находящихся в РФ временно.
|
Работающие лица |
Страхование ВНиМ (ст. 2 закона № 255-ФЗ) |
Страхование НС и ПЗ (ст. 5 закона № 125-ФЗ) |
|
Лица, трудящиеся в соответствии с трудовым договором |
||
|
Лица, лишенные свободы по суду и занятые в труде за плату |
||
|
Да, если прописано в договоре |
||
|
Адвокаты, ИП, члены крестьянских хозяйств, физлица, не являющиеся ИП |
Нет, но могут застраховаться добровольно |
- государственные гражданские и муниципальные служащие;
- лица, которые замещают госдолжности РФ, госдолжности субъекта РФ, а также муниципальные госдолжности, замещаемые на постоянной основе;
- члены производственного кооператива, которые лично участвуют в его деятельности;
- священнослужители.
Как рассчитать взносы в ФСС по ВНиМ и страхованию от несчастных случаев (пример)
Базой для начисления взносов являются выплаты работодателем-страхователем своему застрахованному работнику в соответствии с трудовым договором или, в отдельных случаях, договором ГПХ (ст. 8 закона № 212-ФЗ и ст. 20.1 закона № 125-ФЗ). При этом ст. 9 закона № 212-ФЗ и ст. 20.2 закона № 125-ФЗ предусматривают список выплат, которые не должны учитываться при расчете базы для соцвзносов.
Пределом для начисления платежей в ФСС по ВНиМ в 2016 году установлена сумма 718 000 руб. в силу пп. 4-5 закона № 212-ФЗ и постановления Правительства РФ от 26.11.2015 № 1265. Сверх этой суммы взносы на ВНиМ не начисляются, для взносов на травматизм ограничений нет.
Ставка взносов на ВНиМ в 2016 году равна 2,9% (ст. 58.2 закона № 212-ФЗ). Но также существуют пониженные тарифы для некоторых страхователей, найти их можно в ст. 58 закона № 212-ФЗ. Ставки взносов «на травматизм» расписаны в законе о тарифах на страхование от НСиПЗ от 22.12.2005 № 179-ФЗ и варьируются в пределах 0,2-8,5%, некоторым организациям, указанным в ст. 2 закона № 179-ФЗ дается скидка в 40%. А также страхователь может заслужить некоторые скидки или, наоборот, надбавки по результатам его работы, учитывая оценку охраны труда (ст. 22 закона № 125-ФЗ).
Ежемесячный платеж рассчитывается следующим образом:
П(n) = (Б × Т) - ∑П(1, 2... n - 1),
П(n) — ежемесячный обязательный платеж за месяц n;
Б — база с начала года нарастающим итогом до конца месяца, за который ведется расчет;
Т — процент страховых взносов;
∑П(1, 2... n - 1) — сумма ежемесячных платежей за предыдущие месяцы.
Пример
Месячная зарплата инженера Корабельникова П. Ю. равна 123 700 руб. С января по июнь он работал без больничных, отпусков и командировок, получая по 123 700 руб. ежемесячно. Рассчитаем взносы в ФСС, которые должен уплатить работодатель на выплаты Корабельникову в мае и июне. Организация относится к 1-му классу профриска.
Проверим, не превышена ли предельная база в мае:
123 700 × 5 = 618 500 руб.
Нет, не превышена, поэтому начисляем взнос на случай ВНиМ:
618 500 × 2,9% - 123 700 × 4 × 12,9% = 3 587,3 руб.
Взнос на случай НСиПЗ:
618 500 × 0,2% - 123 700 × 4 × 0,2% = 247,4 руб.
В июне база 123 700 × 6 = 742 200 руб., что больше предельной базы 718 000 руб. Поэтому за полугодие взнос на ВНиМ рассчитываем с 718 000 руб. Начислено к уплате в июне:
718 000 × 2,9% - 618 500 × 2,9% = 2885,5 руб.
Взнос на случай НСиПЗ:
742 200 × 0,2% - 618 500 × 0,2% = 247,4 руб.
Когда делать платежи и как отчитываться в ФСС в 2016 году
Заплатить рассчитанный платеж нужно не позднее 15-го числа следующего месяца (п. 5 ст. 15 закона № 212-ФЗ, п. 4 ст. 22 закона № 125-ФЗ).
О том, что готовит нам грядущий год касательно расчетов по страховым взносам, — в статье .
Расчет взносов и отчетность для добровольно застрахованных по ВНиМ
Правила добровольного страхования в ФСС на случай ВНиМ рассматриваются в ст. 4.5 закона № 255-ФЗ. Годовая сумма взносов рассчитывается на основе МРОТ, действовавшего на начало года, и ставки 2,9%. Таким образом, формула для расчета:
П = МРОТ × Т × 12,
П — сумма взносов за текущий год;
МРОТ — минимальный размер оплаты труда, определенный на начало года, за который считаем взносы;
Т — процент соцвзносов.
Перечислена эта сумма в фонд добровольцами должна быть до конца настоящего года — до 31 декабря.
Итоги
Соцвзносы в ФСС начисляются на выплаты работникам, имеющим трудовые отношения со страхователем. Платят взносы не только организации, но и физлица, нанимающие работников. Необходимо также помнить о предельных величинах базы, при достижении которых взносы в ФСС платить не нужно.
С 1 января 2017 года администрирование страховых взносов по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, которое сейчас осуществляется Фондом социального страхования РФ, будет передано в ведение Федеральной налоговой службы . В настоящее время в области активно ведется планомерная работа по передаче полномочий налоговым органам. Куда сдавать отчетность, когда платить взносы, какие будут функции у контролирующих органов, рассказала Елена Моржева, заместитель управляющего Амурским региональным отделением Фонда социального страхования РФ.
Елена Юрьевна, что такое администрирование страховых взносов по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и кого затронут будущие изменения?
В настоящее время в части взносов по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством администратором является Фонд социального страхования. Он контролирует правильность исчисления и своевременную уплату страховых взносов, приём отчётности от работодателей, ведет учет платежей, зачет или возврат излишне уплаченных страховых взносов, взыскание задолженности по платежам. С 2017 года страхователи в части администрирования будут тесно работать не только с ФСС, но и с налоговыми органами.
- С чем связана передача части администрирования в налоговые органы?
Изменение вызвано Указом Президента Российской Федерации от 15.01.2016 года №13 «О дополнительных мерах по укреплению платежной дисциплины при осуществлении расчетов с Пенсионным Фондом Российской Федерации, Фондом социального страхования и Федеральным Фондом медицинского страхования», в соответствии с которым изменяется действующий порядок администрирования и уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды, в том числе и в Фонд социального страхования РФ. С целью совершенствования порядка исчисления и уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды и укрепление платежной дисциплины при осуществлении расчетов администрирование страховых взносов по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с нового года будет осуществлять Федеральная налоговая служба.
- Что изменится для страхователей в механизме взаимодействия с ведомствами?
Взаимодействие Фонда социального страхования, Федеральной налоговой службы и страхователя в части страховых взносов по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством будет осуществляться следующим образом.
Страхователь представляет в региональное отделение Фонда расчет по страховым взносам за 2016 год в прежнем порядке и в прежней форме. Расчет по страховым взносам на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за I квартал 2017 года и последующие периоды страхователь представляет в налоговые органы. Также он производит уплату страховых взносов по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с 1 января 2017 года в налоговые органы на новый КБК, открытый Федеральной налоговой службой России. При этом проверка расходов на выплату страхового обеспечения по временной нетрудоспособности и в связи с материнством на основании сведений из налоговых органов будет осуществляться региональным отделением Фонда. Заявление на возмещение расходов по выплате страхового обеспечения, в том числе в межотчетный период, страхователь подает в ФСС.
- Какие полномочия останутся у Фонда социального страхования в части администрирования страховых взносов?
Как и прежде, в ведении Фонда социального страхования останутся функции администрирования страховых взносов от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Из-за отмены Закона № 212-ФЗ общие принципы администрирования страховых взносов перенесены в Закон № 125-ФЗ.
Будет расширен перечень прав специалистов Фонда, осуществляющих контроль. В частности, закреплены права сотрудников Фонда вызывать страхователя для дачи пояснений, а также определять сумму взносов расчетным путем, в том числе исходя из данных об иных аналогичных страхователях. Последнее будет возможно в случае отсутствия у страхователя учета объектов обложения или ведения такого учета с нарушением установленного порядка.
Расчет по Форме 4-ФСС в Фонд социального страхования изменился - из него исключен Раздел I. Новую Форму 4-ФСС, которая называется «Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения», страхователи по-прежнему будут сдавать в отделение соцстраха, начиная с отчетности за I квартал 2017 года, в те же сроки: до 20-го числа - на бумаге, до 25-го - в электронном виде.
Кроме того, за Фондом сохранены полномочия по администрированию расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе сохранено право проводить:
Камеральные проверки правильности и обоснованности расходов страхователя на выплату страхового обеспечения при рассмотрении обращения страхователя о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения;
Камеральные проверки расходов страхователя на выплату страхового обеспечения, отраженных в расчете по страховым взносам, представляемом в налоговые органы;
Выездные проверки правильности расходов страхователя на выплату страхового обеспечения одновременно с выездными проверками, проводимыми налоговым органом по вопросам правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.
Копии решений о выделении средств на выплату страхового обеспечения, о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения в рамках межведомственного обмена информацией будут направляться отделением Фонда в налоговый орган в течение трех рабочих дней со дня вступления в силу этих решений.
С 2017 года виды страхования разделят между Фондом социального страхования РФ и налоговой службой. Сейчас можно зачесть взносы с одного вида страхования на другой, если по одному есть переплата, а по другому недоимка?
Действительно, до конца текущего года это возможно, и мы рекомендуем это сделать. С 1 января 2017 года Фонд социального страхования РФ не будет проводить зачет между взносами по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
- Что еще необходимо сделать страхователю до конца 2016 года?
Также страхователям необходимо принять меры к урегулированию задолженности по обязательному социальному страхованию, а именно: провести совместную сверку расчетов по страховым взносам, пеням, штрафам. При наличии задолженности - завершить расчеты до 31 декабря 2016 года, при наличии излишне уплаченных сумм или превышения расходов не позднее 15 декабря 2016 года обратиться в региональное отделение Фонда с соответствующим заявлением, расчетом по Форме 4-ФСС и документами, подтверждающими произведенные расходы.
Вы сказали, что в новом году страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по-прежнему будут уплачиваться в ФСС. Изменятся ли сроки уплаты?
Да, страховые взносы по данному виду страхования в 2017 году по-прежнему необходимо уплачивать в Фонд социального страхования РФ. Сумма страховых взносов, исчисленная для уплаты за календарный месяц, будет уплачиваться в тот же срок - не позднее 15-го числа следующего календарного месяца.
- Как будут осуществляться проверки по взносам?
Контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты страховых взносов за периоды до 1 января 2017 года будет осуществлять ФСС РФ в порядке, установленном сейчас законодательством РФ о страховых взносах. С 2017 года доходную часть взносов будут контролировать налоговые органы, расходную - Фонд социального страхования. Предполагается, что часть проверок будет проводиться совместно.
Что касается проверки взносов на травматизм, здесь также для страхователей есть новшества - ФСС сможет вызывать страхователей для пояснений в связи с проверкой правильности уплаты страховых взносов в случаях, если представленные страхователями сведения являются неполными или носят противоречивый характер.
Смогут ли предприятия, организации и учреждения Амурской области в 2017 году обращаться за финансированием предупредительных мер, получать скидки к страховому тарифу взносов на травматизм?
Федеральным законом от 19.05. 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» установлены следующие виды государственных пособий:
Пособие по беременности и родам;
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
Единовременное пособие при рождении ребенка;
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Выплата вышеперечисленных пособий по месту работы производится лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
__________________________________________
1. Пособие по беременности и родам
Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей - 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей).
В случае если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
Размер пособия – 655,49 руб.
3. Единовременное пособие при рождении ребенка
Размер пособия – 17 479,73 руб.
Пособие выплачивается по месту работы одного из родителей. Если родители не работают – пособие выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства.
В случае рождения двух и более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.
4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
4.1. Работающим гражданам, то есть лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие выплачивается в размере 40% среднего заработка , но не менее:
3 277,45 руб. - по уходу за первым ребенком;
6 554,89 руб. - по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.
4.2. Матерям, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком, в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката пособие выплачивается в органе социальной защиты населения по месту жительства.
4.3. Неработающим гражданам, то есть лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию, за назначением и выплатой пособия необходимо обращаться в орган социальной защиты населения по месту жительства.
_________________________________________________________________
Оплата листка нетрудоспособности при уходе за заболевшим ребенком
Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком оплачивается:
До 7 лет - не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком (не более чем за 90 календарных дней в календарном году в случаях, если заболевание включено в Перечень заболеваний, утвержденных Министерством здравоохранения РФ);
От 7 до 15 лет - до 15 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.
Если заболел ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, оплачивается до 120 календарных дней в календарном году.
Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ч. 5 ст. 6)
