Больничный лист (так же известный как лист нетрудоспособности) — один из документов, выдаваемых в медицинском учреждении при прохождении лечения. Он свидетельствует о том, что гражданин не может исполнять свои трудовые обязанности в связи с состоянием здоровья. Говоря простым языком, больничный лист — ваше официальное разрешение не работать во время болезни или по иной причине, связанной с вашим физическим состоянием. Больничный лист не обязательно выдается больным: его так же выписывают при беременности, при уходе за сильно больным членом семьи или за ребенком.
Оформление больничного листа
Оформление и с 2011 года проходит с применением стандартного бланка. На 2017 год этот бланк остается актуальным, в нем не имеется никаких изменений. Оформляется этот бланк либо в день выписки, либо прямо в день обращения больного в медицинское учреждение. При себе потребуется иметь документ, удостоверяющий личность.
Выдается больничный лист только в лицензированном медицинском учреждении. Их нельзя получить у врачей скорой помощи или на станции переливании крови. Если же вы получили документ, фиксирующий болезнь, за границей, то по возвращению на территорию России вам потребуется перевести его в соответствующий формат. Только после этого больничный лист будет действителен.
Срок действия больничного листа
Четкие границы имеет только максимальный срок действия больничного листа в 2017 году. Лечащий врач может выписать больничный не более чем на пятнадцать суток. Далее для продления больничного вам потребуется решение медицинской комиссии.
Срок сдачи больничного листа
С момента закрытия больничного листа у вас будет полгода на то, чтобы предъявить его руководителю или в бухгалтерию. И чем быстрее вы это сделаете, тем лучше — именно больничный лист дает вам право законно не присутствовать на работе без каких либо последствий. При этом не редки случаи, когда работодатель ставит прогул или отгул, не дожидаясь пока вы предъявите документы.
Как должен выглядеть правильно заполненный больничный лист?
- Вся информация должна быть записана на русском языке и печатными буквами;
- Текст должен быть написан черными чернилами гелевой, перьевой или капиллярной ручкой, либо с помощью компьютера;
- Не должно присутствовать помарок, ошибок, больничный должен выглядеть чисто.
Особенно тщательно проверяйте ваш лист, не надейтесь только на врача — часто бывают случаи, когда уже в бухгалтерии ваш больничный отказываются принимать из-за ошибок или помарок.
Как выглядит диагноз в больничном листе?
В самом документе в 2020 году диагноз не прописывается полностью. Для его обозначения используется код:
01 — трудоспособности мешало плохое самочувствие, вызванное заболеванием;
02 — трудоспособность невозможна по причине травмы;
03 — больной находился в карантине;
04 — производственная травма;
05 — беременность или роды;
06 — больной проходил протезирование;
07 — профессиональное заболевание;
08 — лечение в санатории;
09 — уход за ребенком или иным членом семьи;
10 — иной случай.
Такое весьма необычное правило объясняется очень просто — с его помощью можно сохранить врачебную тайну.
Выплата пособия
Если вы заболели и не ходите на работу то это не значит, что вам должны перестать платить. Пособие в 2017 году является такой же важной частью больничного, как и всегда. При этом способ расчета размера пособия так же не претерпел практически никаких изменений за последние годы.
Как определить размер пособия?
Определяем величину в проценте. Она напрямую зависит от страхового стажа сотрудника:
- 8 дет и больше — 100% от среднего дневного заработка
- 5 — 8 лет — 80% от среднего дневного заработка
- Менее 5 лет — минимальный размер пособия 60%
Что такое страховой стаж?
Страховым стажем называют период, в течение которого гражданин имел страховку. В него входят:
- Срок работы по договору
- Срок работы в государственных службах
- Срок прохождения военной службы.
Если стаж менее полугода то сотрудник не может получить компенсацию больше одного минимального размера оплаты труда.
Документами, подтверждающими наличие трудового стажа, являются:
- Трудовая книжка;
- Трудовые договора;
- Выписки из любых приказов;
- Документы, фиксирующие срок военной службы.
То есть это могут быть любые документы, подтверждающие факт того, что вы трудились в государственном учреждении или на предприятии.
Как определяется размер дневного пособия для сотрудника?
Как определить размер дневного пособия при оформлении больничного?
- Устанавливается размер дневного пособия для сотрудника
- Рассчитывается коэффициент, зависящий от процента. Размер процентов описан выше
- Полученная цифра умножается на количество дней, во время которых сотрудник находился на больничном.
При этом стоит учесть, что при расчете не может использоваться сумма, меньшая чем минимальный размер оплаты труда.
Как проходит оплата больничного листа?
- Сотрудник оформляет больничный лист в медицинском учреждении;
- Сотрудник подает больничный лист работодателю или в бухгалтерию (напоминаем, что на это у него есть шесть месяцев);
- Сотруднику рассчитывают размер компенсации, основываясь на двух последних годах его трудового стажа. Однако сотрудник в праве написать заявление и выбрать срок самостоятельно, при условии что в течение последних двух лет сотрудник находился в отпуске по уходу за ребенком или родственником либо в отпуске по беременности.
- Сотруднику оформляют выплату, которую он получает либо немедленно, либо вместе с последующей зарплатой.
Оформление и оплата больничного после увольнения
Существует два случая, при которых больничный оплачивается бывшему сотруднику:
- Сотрудник заболел после увольнения. В этом случае он вправе требовать компенсации если с момента увольнения не прошлом месяца. Однако выплата составит всего 60% от стандартной, а возможности оформить больничный по уходу за ребенком не будет вовсе;
- Работник заболел до увольнения, а оплату по больничному потребовал уже после. В этом случае компенсация проходит в обычном порядке.
Особенности больничного во время отпуска
Если вы заболели во время одного из обязательных отпусков, то у вас есть две возможности:
- Перенести дни неиспользованного отпуска на будущее;
- Продлить отпуск на количество дней больничного.
При этом бланк ничем не будет отличаться от обычного.
Больничный по беременности и родам
Этот вид больничного листа мало чем отличается от стандартного. Вся его уникальность — в длительности и специализации врача, выдающего больничный. Так же размер пособия по беременности достаточно велик и выплачивается за все время пребывания на больничном.
Особенности оформления бланка больничного по беременности:
- Датой освобождения от работы является число, соответствующее началу тридцатой недели срока беременности (или же двадцать седьмой в указанных ниже случаях);
- Датой окончания больничного является последний день декретного отпуска;
- Поле «Сумма пособия» не заполняется — беременным пособие в 2017 году выплачивает Фонд Социального Страхования;
- Код диагноза при беременности — 05;
- Оформить такой бланк может только акушер, семейный врач или фельдшер.
Срок декретного отпуска
- Отсутствие осложнений или иных факторов — 140 дней. Выписывается на тридцатой неделе беременности;
- При осложнении во время родов — 156 дней;
- При наличии неблагоприятных экологических условий — 160 дней. Выписывается на двадцать седьмой неделе.
- При многоплодной беременности — 194 дня.
Что такое больничный по уходу за ребенком?
Это тот же самый больничный, но с одной оговоркой — он выдается не на самого сотрудника, а на ребенка, за которым тот будет ухаживать. Такой больничный имеет ряд особенностей, но в целом не сильно отличается от стандартной формы.
Как должен выглядеть больничный лист при уходе за ребенком?
- Код, описывающий больничный по уходу за ребенком — 09. Так же имеется добавочный код, обозначающий родственника: 38, 39, 42;
- Заполняется поле «По уходу». В него вносится основная информация по ребенку. Здесь имеется одна особенность — если детей больше чем двое, то потребуется оформить два бланка;
- Поле «Сумма пособия» не заполняется, так как все выплаты происходят за счет Фонда Социального Страхования.
На кого можно оформить больничный по уходу за ребенком?
- На мать или отца;
- На любого родственника, фактически ухаживающего за ребенком;
- На опекуна;
- На попечителя.
Как видите, это может быть практически любой человек, взявший на себя ответственность по выхаживанию несовершеннолетнего больного. При получении такого вида больничного не потребуется никаких доказательств родства.
Размер больничного по уходу за ребенком:
- Ребенку менее семи лет: больничный предоставляется на весь период болезни вплоть до выписки;
- Ребенок старше семи лет, но младше пятнадцати: не более пятнадцати суток;
- Ребенок старше пятнадцати лет: не более трех суток.
Размер пособия по уходу за ребёнком
Если ребенок проходит лечение дома, то первые десять дней оплачиваются в полном объеме в зависимости от трудового стажа. Выплаты по последующим дням составят половину от среднего дневного заработка. Если же ребенку требуется лечение в больнице, то весь период его пребывания на лечении будет оплачиваться в зависимости от стажа родителя.
Когда больничный по уходу за ребенком не выдается?
- Если ребенку старше пятнадцати требуется стационарное лечение;
- Во время любого обязательного по ТК РФ отпуска;
- Во время декрета или отпуска по уходу за ребенком.
Однако имеется важное исключение: если ребенку по истечение срока отпуска требуется уход родителя, то сразу по окончании отпуска оформляется больничный по уходу за ребенком.
Как правило, когда наступает болезнь уже не хочется знать о том, на протяжении какого времени будет действовать больничный лист и какие выплаты будут произведены. Однако, важность этой информации бесспорна.
Ведь ее знание позволит работнику получить качественное медицинское обслуживание и получить честную компенсацию с места работы. Для компании же важно понимать, что соблюдение законодательных норм, касающихся больничных, позволит избежать штрафов от контролирующих органов.
В каких случаях положен больничный
Большинство граждан в стране считает, что больничный лист может быть выдан только в случае болезни или же выхода на декрет. На деле это вовсе не так. Данное положение регулирует от 21.11.2011. Граждане имеют право получить больничный в ряде следующих случаев :
Во многом срок больничного листа обуславливается тяжестью состояния здоровья гражданина. Чем хуже ему, тем длиннее период временной нетрудоспособности.
Лимиты оплаты по закону
Все сотрудники организации должны подлежать обязательному социальному страхованию. Так, согласно статье 2 №255-ФЗ , право на получение пособия предоставляется только тем лицам, от которых поступают взносы в ФСС. Согласно ему, выплаты будут получены на протяжении 10 календарных дней со времени обращения .
Пособие по больничному листу будет выплачиваться согласно указанному в нем периоду. Для проведения оплаты лист необходимо предъявить в кадровую службу
компании.
Как правило, пособие будет назначено в течение десятидневного срока со времени подачи больничного листа. Работодатель должен совершить все выплаты в день выдачи заработной платы.
Устанавливается размер оплаты по больничному листу в соответствии со стажем работника . Также учитывается средний заработок сотрудника за последние два года. При этом размер пособия регламентируется еще и страховым стажем (СС) самого сотрудника:
- меньше 6 месяцев — выплаты рассчитываются согласно МРОТ;
- до 5 лет – 60% заработной платы;
- от 5 до 8 лет – 80%;
- от 8 лет – 100%.
Основные заболевания со сроками
Лечащий врач больного имеет право выдавать больничный лист только на пятнадцатидневный срок . Законодательно, это максимальный срок. Но есть оговорка, а именно то, что больничный может быть продлен дополнительно на 15 дней по решению специальной медицинской комиссии .
Стоит также отметить, что стоматолог или фельдшер имеют право выписать больничный только на десятидневный срок .
Для застрахованных лиц
Выплаты будут совершаться в соответствии с больничным листом на протяжении 40-50 дней за год (данное положение регламентирует ФЗ-255). В случае если трудовой договор временный, то этот срок составит 6 месяцев .
Здесь стоит отметить, что при диагностировании тяжелого заболевания, например, туберкулеза, выплаты должны буду производиться на протяжении всего лечения работника. Также на пособие вправе рассчитывать сотрудник во время увольнения (при условии, что со дня подписания приказа прошло не более одного месяца ). Оплата будет произведена в течение 15 дней после выдачи заключения МСЭК или получения инвалидности.
Стоит отметить, что срок может быть увеличен до четырех или пяти месяцев. Как правило, выплаты будут варьировать в размере 60-100% от заработной платы.
Уход за больным членом семьи
В случае болезни одного из членов семьи можно взять больничный лист по уходу за родственником. Такой документ может быть выдана на срок до 7 дней , а в год он не может превышать 30 дней . При уходе за ребенком, имеющим инвалидность, может выделяться 120 дней в году оплачиваемого больничного.
На законодательном уровне регламентируется, что больничный лист может быть выдан трудоспособному работнику по уходу за ребенком. Стоит отметить, что им может выступать не только мать ребенка, но отец, бабушка с дедушкой.
Размер выплат устанавливается на отметке в 50% от заработной платы .
Больничный лист оплачивается за весь период пребывания в лечебном курорте, однако он не может быть больше 24 дней в году.
Частные случаи
| Причина выдачи | Предписанный срок | Срок, на который можно продлить |
|---|---|---|
| Тяжелое заболевание и затянувшееся лечение | 15 дней | Может быть продлен до 120 дней, после чего по решению комиссии дополнительно увеличен на 360 дней |
| Болезнь ребенка | 15 дней | Может быть продлен на срок до 7 дней после заседания врачебной комиссии |
| При карантине | Срок устанавливается в зависимости от вида инфекционного заболевания | Может быть продлен на инкубационный период отдельных бактерий и вирусов для выявления их у работника |
| Беременность и роды | 140 дней | В случае многоплодовой беременности, которая была выявлена при родах, срок может быть продлен на 140 дней врачом роддома. При применении кесаревого сечения – 156 дней. В случае если роды состоялись на сроке 28 или 30 недели – 156 дней |
| Лечение в санатории | 15 дней | Согласно законодательным нормам, срок может быть увеличен на 24 дня |
| Протезирование зубов | 10 дней | 30 дней – может принять врач, еще 10 дней -комиссия |
| Усыновление | 70 дней, если один ребенок, и 110 в случае, если было взято больше детей | Законодательно продление данного срока не установлено |
| Аборт | 10 дней | Может быть продлен на 30 дней врачом в случае возникновения осложнений |
| Искусственное оплодотворение | Устанавливается на все время, требуемое для проведение процедуры | Законодательно нельзя продлить |
| Амбулаторное лечение | 10 дней | Дополнительно на 30 дней лечащим врачом и еще на 10 дней комиссией врачей |
| После операции | 10 дней | По решению лечащего врача может быть увеличен на 24 дня |
Сколько дней оплачивает работодатель?
В случае если больничный лист был оформлен в связи с болезнью самого сотрудника, то по всем причинам временной нетрудоспособности первые три дня будут оплачиваться непосредственно самим работодателем , а с четвертого выплаты будут производится за счет ФСС .
В случае оформления больничного листа для ухода за больным членом семьи по разным причинам за счет работодателя выплаты не производятся. В таком варианте развития событий выплаты производятся ФСС.
Как часто за год можно открывать больничный?
Согласно принятому действующему законодательству, для больничного не устанавливается никаких количественных ограничений .
Поэтому сотрудник вправе открывать больничный лист столько раз, сколько ему потребуется на протяжении года. Он также может оформить его повторно сразу же после выздоровления и выхода на работу.
В случае осуществления выплат со стороны ФСС и руководства, они будут начисляться за все время болезни работника или же до наступления его инвалидности. При этом в расчет не берется, сколько именно дней в году он болеет.
Стоит отметить, что законодательно не устанавливаются максимальные сроки по оплате пособия по временной нетрудоспособности . Но, они будут производиться, как правило, не более одного года . По превышению этого срока трудящийся будет направлен на обследование специальной медицинской комиссией на предмет предоставления ему инвалидности.
Также важно, что оплата по больничному в полном размере будет осуществлена только при получении работником травмы или болезни . В остальных случаях работодатель будет придерживаться законодательных регламентов.
Больничный лист является основным документом, подтверждающим нетрудоспособность. Максимальный срок, на который можно оформить больничный лист, зависит от целого ряда факторов. В частности, имеет значение причина, которая привела к утрате работоспособности сотрудника, тяжесть заболевания больного и показания статистики.
Максимальный срок больничного листа
Оплата больничных листов производится в соответствии с 255-ФЗ. Больничные листы оплачиваются с учетом периода, который прописан в листке по нетрудоспособности. Для оплаты больничных листов учитывается средний заработок сотрудника за последние два года. Первоначально рассчитывается , который потом умножается на количество дней больничного. Именно поэтому знание продолжительности больничных имеет такое важное значение.
В законодательстве не прописан минимальный срок оформления больничного, его определяет доктор исходя из состояния больного. Но максимальная продолжительность больничного прописана на законодательном уровне.
Согласно ст. 11 Приказа №624н, врач может единолично оформить на срок не более 15 дней . Но в законодательстве также оговорено, что по решению комиссии сроки допускается продлить еще на 15 дней. За фельдшерами и стоматологами закреплено право на выдачу больничного на срок не более 10 дней.
Если отведенные 15 дней прошли, а больной так и не смог вылечиться, то врач направляет его для прохождения медкомиссии по вопросам продления больничного листа. При прохождении лечения в частной клинике после 15 дней платный доктор должен направить пациента в поликлинику по месту регистрации, чтобы вопрос продления больничного решался на комиссии (по ст. 13 Приказа №624н).
При этом максимальный срок нахождения на больничном не может превышать 10 месяцев. За это время больной каждые 15 дней должен показываться врачу и продлевать официальный документ. Но при особо сложных заболеваниях предельные сроки нахождения на больничном могут быть увеличены. Речь идет о туберкулезе, восстановлении после и пр.
Указанный выше порядок продления больничного соблюдается при благоприятном прогнозе. Если же перспективы видятся неблагоприятными, то пациента направляют для прохождения МСЭ (экспертизы). На ней может быть принято решение о присвоении группы . При отказе пациента от прохождения медэкспертизы его бюллетень закрывается. Следовательно, ему необходимо выйти на работу.
Если больничный открывается по уходу за , то сроки его действия зависят от возраста ребенка.
Согласно последним правкам, больничный лист для лечения ребенка до 7 лет выдается на весь период заболевания . При этом данный факт не означает, что больничный за ребенка будет за все дни. Максимальный оплачиваемый период больничного составляет 60 дней (90 – при некоторых болезнях). При амбулаторном лечении маленького ребенка оплачиваются первые 10 дней больничного, последующие дни – в размере 50% от среднедневного заработка. При стационарном лечении учитывается только страховой сотрудника.
Для детей в возрасте 7-15 дней больничный выдается на срок до 15 дней . Лимит по оплачиваемым дням на больничном за год составляет 45 дней.
Для детей в возрасте от 15 лет максимальные сроки больничного – 7 дней при амбулаторном лечении, а при лечении в стационаре он не выдается вовсе . Лимит по оплачиваемым дням на больничном по уходу за взрослым ребенком за год составляет 30 дней.
Когда после прохождения экспертизы пациента признают инвалидом и ему присваивается определенная группа, то по п. 3 ст. 6 Закона «О социальном страховании…» 255-ФЗ такому работнику нельзя находиться на больничном более 4 месяцев непрерывно и свыше 5 месяцев совокупно за год. Такие сроки начинают отсчитываться со дня установления инвалидности.
На инвалидов, которые заболели туберкулезом, лимиты по нахождению на больничном не действуют.
Таким образом, процедура выдачи больничных листов прописана законодательно. Минимальные сроки действия больничного листа определяются врачом с учетом состояния пациента. Максимальные сроки действия больничного в общем случае составляют 15 дней, после чего их можно продлить решением медицинской комиссии.
(Пока оценок нет)
В 2020 году не претерпели изменений по сравнению с предыдущими годами – равно как и максимальный и минимальный периоды, на которые даётся листок нетрудоспособности. Все перечисленные лимиты установлены законодательством РФ. Об этом обязательно нужно напомнить зарвавшемуся начальнику, если он выразит недовольство, скажем, тем, что его подчинённый «сидит» на больничном уж очень долго.
Сколько может длиться больничный: минимум и максимум
Длительность больничного зависит от 2-х факторов: насколько быстро поправляется пациент и какого рода у него заболевание.
Ни в одном нормативном акте не прописан минимальный срок, за который гражданин должен выздороветь. Решать, сколько человеку реабилитироваться после болезни – прерогатива врача.
На практике так сложилось, что листок нетрудоспособности менее, чем на 3 дня, врачи не выписывают. Таков и есть минимальный срок больничного. Если сотрудник уверен, что будет достаточно «отлежаться» один-два дня, проще отпроситься у начальства на этот непродолжительный срок, нежели отсиживать очередь в поликлинике, ожидая приёма. Начальство, скорее всего, с радостью поддержит такой вариант, ведь тогда компании не придётся компенсировать те дни, которые сотрудник проведёт в постели. Напомним, что именно предприятие оплачивает первые 3 дня – остальной период компенсируется за счёт ФСС.
После того как гражданин явится на повторный приём в поликлинику, врач вынесет решение, стоит ли продлевать листок нетрудоспособности или его можно закрывать. Самолично врачи вправе выписывать больничные на срок до 15 дней, зубные врачи и фельдшеры – до 10 дней. Если этого времени гражданину оказалось недостаточно для того, чтобы выздороветь, его случай рассматривается коллегиальным органом – врачебной комиссией. Максимальный срок больничного листа, одобренного комиссией – 10 месяцев. Этот лимит определён Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 №624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности». К слову, он не распространяется на больных, которые перенесли операцию, серьёзную травму или туберкулез – таким гражданам можно реабилитироваться в течение 1 года при условии, что каждые 15 дней они будут проходить медицинский осмотр.
Обращение в частную платную клинику не даст болеющему никаких преимуществ – врачи такого медучреждения тоже вправе выписывать листки нетрудоспособности максимум на 15 дней. Если этого периода оказалось недостаточно для выздоровления, больному придётся отправиться в государственную поликлинику и пройти врачебную комиссию.
Длительность больничного в зависимости от причины заболевания: таблица
В Письме Фонда соцстрахования РФ №02-18/10-5766 от 01 сентября 2000 г. "Об ориентировочных сроках временной нетрудоспособности при наиболее распространенных заболеваниях и травмах" также указывается, на какой приблизительно срок может быть выдан лист нетрудоспособности при том или ином заболевании. Таблица примерных сроков больничных листов по заболеваниям выглядит так:
| Заболевание | Продолжительность нетрудоспособности (в днях) |
| ОРВИ | 4-14 |
| Ангина | 5-14 |
| Ветрянка | 9-15 |
| Травма позвоночника | 110-240 (в зависимости от степени тяжести травмы срок может быть продлен) |
| Остеохондроз шейного отдела позвоночника | 14-28 |
| Остеохондроз грудного отдела позвоночника | 12-25 |
| Остеохондроз пояснично-крестцового отдела позвоночника | 21-45 |
| Туберкулез | 4-10 месяцев (в зависимости от стадии) |
| Удаление желчного пузыря | 48-55 |
| Удаление кисты | 20-28 |
| Аборт | 1-3 |
| Беременность и роды | 140 (194 - если беременность многоплодная) |
Листок нетрудоспособности также предоставляют после усыновления ребёнка, чей возраст – менее 3-х месяцев. Длительность листа нетрудоспособности составит 70 дней с момента рождения малыша. Это значит, что, если семья взяла 2-месячного ребёнка, больничный окажется продолжительностью всего 10 дней.
Зачем же нужно законодательно фиксировать сроки нахождения на больничном при различных заболеваниях? Вероятно, во избежание коррупции – чтобы гражданин с «пустячной болячкой» не имел возможности вступить в преступный сговор с врачом и «доить» Фонд социального страхования месяцами.
Когда организация обязана оплатить листок нетрудоспособности?
Чтобы больничный был оплачен, сотрудник фирмы должен предоставить его в отдел кадров не позднее, чем через 6 месяцев с даты закрытия документа. Срок начисления выплаты по больничному листу в 2020 году по закону составляет 10 дней, а выплачивает работодатель указанные деньги вместе с авансом или основной частью заработной платы. Учитывая, что зарплату на отечественных предприятиях обязаны давать минимум дважды в месяц, можно предположить, что сотруднику придётся подождать компенсацию по листу нетрудоспособности максимум 24-25 дней (с учетом времени начисления). Со столь незначительной задержкой можно и смириться – работники предприятий сектора МСП в России почитают за радость, если им вообще что-то платят.
Примерно 1 месяц – вот в какой срок оплачивается больничный лист после увольнения (т.е. в такой же, как и для сотрудников). Уволенный сотрудник вправе предоставить листок нетрудоспособности последнему работодателю, если болезнь наступила в течение 30 дней после его ухода из организации. Особенностью в данной ситуации является то, что сумма выплат устанавливается из расчета 60% средней зарплаты экс-сотрудника вне зависимости от продолжительности его трудового стажа.
С 2020 года ограничения по максимальному размеру больничного подняли больше чем на 4,5 тысячи: с 65,4 тыс.руб. до почти 70 тыс.руб. в месяц. Это подразумевает, что независимо от размера заработной платы, больше 70 тысяч работодатель не может платить по закону.
В течение какого срока нужно предупредить работодателя о нетрудоспособности?
Законодательство не закрепляет за работником обязанности оповещать работодателя о выходе на больничный. Однако такая обязанность часто фиксируется во внутренних документах компании, а также в трудовом договоре, который будущему сотруднику дают на подпись при официальном трудоустройстве. Если в договоре об этом ни слова, сотрудник запросто может «пропасть», а затем явиться через n -ное количество дней с листком нетрудоспособности – начальство будет не вправе предъявить ему какие-либо претензии.
Предупреждать всё же рекомендуется – благо в наше время развитых коммуникационных технологий взять в руки телефон и отправить СМС проще простого. Помните: ст. 81 Трудового Кодекса устанавливает, что отсутствие сотрудника на рабочем месте в течение 4-х часов по неуважительной причине – это уже основание для увольнения. Начальник не будет знать вашу причину, а потому, вероятно, переполошит отдел кадров.
Работодатель также не может интересоваться, сколько времени сотрудник намеревается провести на больничном. Кто знает, какими темпами будет идти выздоровление? Впрочем, если сотрудник безгранично предан своей работе, он, конечно, сумеет назвать дату возвращения – потому что вправе прервать свой больничный в любой момент. Вопрос, можно ли закрыть больничный раньше срока, интересует сейчас множество людей – вовсе не потому, что россияне так любят свои рабочие места, а потому что работодатели давят на своих сотрудников, вынуждают выходить с больничных как можно быстрее. Граждане России вынуждены «плясать под дудку» работодателей, потому что с работой в стране традиционная «напряжёнка».
Существуют заболевания, при которых гражданин не может закрыть больничный по собственной воле, не долечившись. Это инфекционные заболевания – например, ветрянка. Больной в этом случае будет нести угрозу окружающим – следовательно, он не вправе принимать решение о выписке самолично, за своих коллег.
Единственный человек, чьё мнение должно интересовать заболевшего гражданина – это лечащий врач. У него-то точно нет материального интереса выписать гражданина раньше времени или, напротив, задержать его. Если же возникнет спор с работодателем о длительности больничного, следует помнить, что права работника защищены законодательством – работник вправе потратить на реабилитацию столько времени, сколько нужно, и начальство ему в этом плане не указ.
Бюллетень является документом двойного назначения: законным освобождением от работы и средством компенсации затрат. Работник имеет право оформлять больничный тогда, когда для этого есть основания. Продолжительность лечения определяет врач в поликлинике, стационаре. Какой может быть максимальный срок продолжительности больничного листа?
Сроки действия и длительность больничного листа при различных заболеваниях
Законодательство регламентирует длительность временной нетрудоспосбности:
- от вида различных заболеваний;
- тяжести состояния больного;
- возраста;
- места лечения;
- врачебной компетенции.
Период временного отсутствия на работе подсчитывается в календарных днях, включая субботу, воскресенье, праздничные.
На видео – максимальный срок больничного листа:
Возможная продолжительность
Заболевший может получить лечение:
- в домашних условиях;
- на дневном стационаре;
- в больнице.
Амбулаторную терапию назначает врач в поликлинике, при этом выполняются следующие условия:
- бюллетень открывается лечащим доктором на срок нахождения на больничном до 15 дней;
- больной обязан приходить на врачебное освидетельствование каждые 3-5 дней;
- дальнейшее продление осуществляется по решению медицинской комиссии (ВКК).
ВКК имеет право на продление нетрудоспособности до 10 месяцев иногда на год. При сохранении домашнего режима больной обязан два раза в месяц приходить на освидетельствование комиссией. Про не страховой период в больничном листе узнайте .
Дневной стационар – это принятие лечебных процедур в больничных условиях. Длительность бюллетеня напрямую связана с назначением и не превышает 10-12 дней.
Госпитализация связана с травмой или серьезной болезнью, когда требуется оперативное вмешательство или постоянный врачебный контроль состояния пациента. Про начисление пособия по временной нетрудоспособности читайте .
Бюллетень выдается на все время в стационаре и дополнительно на 10 дней после выписки. При сроке до 30 дней он оформляется лечащим врачом, свыше – по решению комиссии.
Нахождение на больничном при онкологии
При онкологии бюллетень может выписываться онкологом, хирургом, терапевтом и продлеваться по месту лечения. Например: выписан врачом онкологического отделения, продлевается участковым. 
Максимальная длительность документа 153 дня (обычная 118) при условии благоприятного прогноза. Если отсутствует положительная динамика в восстановлении функций организма, то дается направление на медико-социальную экспертизу для установления инвалидности.
После хирургического вмешательства реабилитационный срок зависит от сложности (в брюшной полости, на сердце, на головном мозге, наружные сосуды и ткани) и запущенности болезни. Что значит код 01 в больничном листе расскажет .
Сроки выписки после операции
Средние сроки выписки больных после оперативных действий (календарные дни):
- на прямой кишке -18-40;
- сердце – 30-70;
- глазах 7-60;
- позвоночнике 60-120;
- удаление кисты – 20-28;
- аппендицита – 16-21;
- желчного пузыря – 48-55 в больнице и 10 в домашних условиях;
- матки – 60-100.
При нестабильном состоянии больных, прооперированных на сердце или позвоночнике, назначается МСЭ, которая решает вопрос о продлении больничного или назначение инвалидности. Бюллетень закрывается при направлении на медико-социальную экспертизу
Последствия хирургических операций по удалению тромбов (при варикозе, тромбофлебите) заживают в течение 5-7 дней, если отсутствуют осложнения. Длительность нетрудоспособности соотносится с периодом обычной полостной операции и не превышает 10 дней. Облагаются ли взносами больничные листы расскажет .
Детские больничные не имеют ограничения по сроку, если они касаются детей до 7 лет или детей-инвалидов, с онкологическими заболеваниями и ВИЧ. В остальных случаях имеются средние параметры для лечения.
Максимальная продолжительность больничного по беременности и родам
Бюллетень по беременности и родам выписывается при наступлении 30 недели, а закрывается при выписке из роддома.
На видео – продолжительность больничного листа по беременности и родам:
Стандартный срок – 140 дней.
Женщины, проживающие в зоне радиоактивного заражения (Чернобыль, «Маяк»), имеют право на отпуск в 160 дней, при многоплодии – на 204.
Максимальный размер пособия
Бюллетень, предъявленный по месту работы, является основанием для начисления денежных выплат. При его расчете учитываются такие показатели, как стаж работы, средний заработок за предыдущие два календарных года, базовый размер оплаты труда. 
Учитываемый при расчете средний дневной заработок не может превышать базовый уровень. В 2017 году он равен 1901 руб. Максимально возможный размер выплаты по больничному за 30 дней – 57030 руб. Как исправить ошибку в больничном листе читайте в .
В тоже время пособие не может быть более, чем фактическая средняя заработная плата за 2015-2016 годы.
Больничный лист имеет временные ограничения за некоторыми исключениями. Болезненное состояние более 1 года, без положительных сдвигов в лечении свидетельствует о потере трудоспособности. Бюллетень в таких случаях не продлевается. По каждому конкретному заболеванию определен свой период, после которого пациенту требуется медицинское освидетельствование для продления или назначения инвалидности.
