Что все- таки помогает людям достигать успеха?
И почему, одни этого успеха достигают, а другие не могут его достигнуть?
Сколько людей падали вниз и поднимались до больших высот, и опять падали и поднимались.
Что же способствовало такой стойкости людей?
В чем разница между успешными и не успешными людьми?
Если коротко, то только в их отношении к неудаче!
Мы понимаем, что даже закоренелым оптимистам трудно относиться к неудачам позитивно. Потому что очень и очень многие люди бояться неудач. И избегают ее разными способами. Но особенно опасно, когда человек предпочитает ничего не делать, чтобы избежать неудачу, чем что то делать и потерпеть ее.
А все потому, что люди имеют ошибочное представление о неудаче.
То, что бывает неудачей для одного, является удачей для другого, или одна ситуация, которая считается удачной, в любой момент, может превратиться в неудачу. Все зависит от того, что именно человек считает удачей.
Люди, конечно же, в массе своей, к неудачам не готовы. Потому что у них естественное стремление понравиться окружающим. И для многих является мнение других основополагающим. Выглядеть не хуже других, а может и лучше, некоторых и подводит, они упускают удачу, ориентируясь на других.
Многие, очень многие не готовы встретить неудачу. Ибо это ударяет по самооценке личности, которая, как мы знаем, формируется с детства значимыми для нас людьми. И как ее сформировали, зависит очень многое.
Да, в жизни неудач гораздо больше, чем удач. И задача человека тренироваться на неудачах, укреплять свой дух, самооценку и бойцовские качества.
Важно не то, сколько проблем вы встречаете, а то, как вы справляетесь с ними.
Если вы готовы по –другому взглянуть на неудачу, то ваша жизнь может измениться.
Внимательно изучите, какими качествами обладают успешные люди. Подумайте, есть ли у вас какие – то из этих качеств, или проявления этих качеств? Обязательно найдите, они есть, просто спят пока.
Итак, какими же такими качествами обладают успешные люди?
1. Одержимость большой целью.
Обычному человеку несвойственно даже думать об этом. А вдруг может все в одночасье измениться? Законы, ситуация. Это же риск, большой риск, можно потерять все. Но, тем не менее, у успешных людей есть редкое качество- это вера абсолютная вера в успех, которая помогает желаемое сделать реальным.
2. Внутренний импульс . Эти люди будут работать и ставить цель без каких либо внешних стимулов. У этих людей нет внутренних преград и внутренних конфликтов, они действуют по принципу: захотел-сделал. Они не обращают внимания на то, что окружающие могут быть убеждены в провале дела. Они любят с азартом преодолевать внешние преграды.
3. Оптимизм . Эти люди верят в свои силы, и считают, что у них способности гораздо выше, чем у других. Неудача мобилизует жизненные ресурсы и вызывает азарт «победить».
4. Владение ситуацией . Когда смотришь правде «в глаза», ты можешь принять конструктивное решение, и победить там, где всем кажется, что уже все проиграно.
5. Склонность к риску . Эти люди тянутся к экстремальным ситуациям везде, как в деятельности, так и на отдыхе. Это сочетание риска с ответственностью. Эти люди, рискуя не бояться брать на себя ответственность за принятые решения, за людей.
6. Опора на позитив. Такие люди не концентрируются на своих недостатках, они опираются на свои сильные качества и успешные стратегии.
7. Ясность мышления . Пока решение не выработано, такие люди готовы к обсуждению и диалогу, но если решение принято, то концентрация идет на выполнении этого решения, достижении поставленных целей.
8. Высокая энергетика. Эти люди обладают огромной работоспособностью, очень интенсивным ритмом жизни.
9. Харизматичность . Притягивают к себе, увлекают за собой. Вокруг него жизнь всегда кипит и бурлит.
10. Хорошее отношение со временем. Эти люди живут только настоящим. Они реалистично смотрят в будущее, легко связывают задачи со стратегическим планами, никогда не жалеют о прошлом.
11. Знает чего хочет . Обладают внутренней цельностью, четким пониманием своих целей и потребностей. То, что другие воспринимают как помеху, такие люди оборачивают это себе на пользу.
12. Простота. Они всегда все делаю просто и ясно.
Анджела Ли Дакворт (Angela Lee Duckworth)
Профессор психологии в Пенсильванском университете и основательница собственного научно-практического центра, изучающего особенности человеческой личности и характера. Автор книги Grit: The Power of Passion and Perseverance («Твёрдость характера. Сила страсти и настойчивости»)
В основу книги «Твёрдость характера» легли исследования Анджелы Дакворт о силе характера, трудолюбии и настойчивости. Дакворт несколько лет изучает, как эти качества помогают добиваться куда лучших результатов, чем талант, который, по её мнению, может остаться вещью в себе, если не будет подкреплён постоянной практикой и каждодневной работой.
Люди всегда восхищаются талантом, как бы заранее предполагая, что всё остальное несущественно. Человек, открывший в себе талант, часто считает, что этого достаточно для жизненного успеха. Но это не так. В основе каждого успеха лежит постоянная и , тяжёлый ежедневный труд.
В детстве и юности Дакворт часто слышала от отца, что она не гений. Впрочем, то же самое говорилось и другим членам семьи: отца очень занимали интеллектуальные способности домочадцев, он был разочарован и ими, и даже своими собственными. Китайский эмигрант в первом поколении, он упорно и долго трудился, прежде чем устроиться химиком в фирму «Дюпон». Чувство долга и конфуцианская этика стали причиной того, что в первую очередь он работал на благо семьи, не особенно заботясь о собственном призвании.
Дакворт считает, что слова «ты не гений» отец прежде всего говорил себе. Даже когда Анджела выиграла специальную премию фонда Мак-Артуров, так называемый грант за гениальность, его мнение не изменилось, хотя он и гордился дочерью.
Но к тому времени Анджела была согласна с отцом: она не считала себя гениальнее коллег-психологов. Грант достался ей совсем за другие качества: за упорство, трудолюбие и любовь к своему делу. Эти качества часто недооценивают, восхищаясь тем, в чём нет никакой личной заслуги: врождёнными умственными или физическими способностями, именуемыми талантом.
Анджела Дакворт пишет об упорстве, настойчивости, таланте и призвании, напрямую связанных с жизненным успехом. Вот несколько выводов, к которым она пришла…
1. Ваш потенциал не так важен, как умение им распорядиться
Всем нравятся талантливые люди, независимо от того, реализован их потенциал или нет. Это явление называется предпочтением природных данных. Такова магия таланта. Он обладает гипнотической притягательностью, кажется чем-то волшебным, ему отдают предпочтение работодатели при выборе того или иного кандидата, даже если остальных отличают трудолюбие, настойчивость и упорство.
Исследования коллеги Дакворт, психолога Чиа-Юнг Цай (Chia-Jung Tsay), показали, что, если нужно оценить мастерство талантливого человека и человека трудолюбивого, выбор будет в пользу первого.
В качестве опыта Чиа сначала группе людей заполнить анкеты, где в числе прочего нужно было отметить, что они ценят больше: упорный труд или природный дар. Затем им давали прослушать музыкальные записи. В одном случае говорилось, что играл одарённый музыкант, в другом - много и настойчиво работающий над собой. В итоге большинство очков набрал «талантливый исполнитель», а между тем испытуемые прослушивали одну и ту же запись и музыкант был, соответственно, один и тот же.
Достаточно ли одного таланта, чтобы достичь успеха? Часто одарённые люди, привыкшие с детства затрачивать меньше усилий, чем обычные ребята, не имеют навыка преодоления препятствий, не закаляют характер в борьбе с неподатливым материалом. До поры до времени им всё даётся легко, пока они не достигают той границы, за которой одной только одарённости уже недостаточно.
Дакворт рассказывает, как она ушла из престижной фирмы McKinsey, специально отбирающей талантливых молодых людей с нестандартным мышлением, чтобы составлять прогнозы и давать практические рекомендации крупным фирмам. Она была уверена, что большинство таких рекомендаций поверхностны и далеки от реальности и фирмы просто выбрасывают на ветер немалые деньги, заказывая их у «корпорации гениев» McKinsey.
Поработав в двух школах, в Нью-Йорке и Сан-Франциско, преподавателем математики, Дакворт заметила закономерность: ученики с математическим талантом, которые на первых уроках получали сплошь отличные отметки и сильно выделялись на фоне менее одарённых одноклассников, к концу учебного года ухудшили результаты или остались на том же уровне. Те ученики, которым предмет давался нелегко, кто тратил много сил на усвоение неподатливого материала, постепенно сравнялись с талантами, а вскоре и обогнали их.
Талант - это потенциал, но одного только потенциала недостаточно.
Дакворт исследовала достижения курсантов военной академии Вест-Пойнт, где для новичков предусмотрено особо тяжёлое испытание, требующее напряжения всех сил. Многие отлично сдавали экзамены, проходили психологические тесты и показывали прекрасную физическую подготовку. Однако решающим было именно это испытание, после которого отсеивалась половина. Оставались только те, кто не сдавался, проявлял силу характера и привык напрягать волю.
Анджела Дакворт на месте работодателей сознательно выбирала бы упорных тружеников, не поддаваясь обаянию одарённости и нереализованного потенциала. Между тем, как считает автор, чаще всего происходит наоборот.
2. Талант обнаруживается в результате упорного труда
Как и многих других молодых психологов, Дакворт интересовало, почему одни люди успешнее других.
Знакомясь с исследованиями прошлых лет, она обнаружила в библиотеке труд Фрэнсиса Гальтона, двоюродного брата Чарлза Дарвина, посвящённый выдающимся достижениям в самых разных областях: от спорта до поэзии. Гальтон собрал биографии знаменитостей и утверждал, что у всех этих людей был талант в сочетании с «исключительным рвением» и готовностью работать до седьмого пота. Дарвин, ознакомившись с работой брата, написал ему, что пункт о таланте его удивил.
За исключением полных дураков, считал знаменитый учёный, все люди более или менее равны по интеллекту и отличаются только упорством и способностью трудиться. Не считал Дарвин особо талантливым и себя и часто подчёркивал, что его трудолюбие и любовь к естествознанию были гораздо важнее его ума и способности к научным наблюдениям.
Именно эта любовь к своему делу, которую Дакворт называет страстью, заставляет человека развивать свои дарования при помощи упорного труда.
Человека, как существо биологическое, отличают любовь к удовольствиям и стремление придать смысл своему существованию. Любимая работа позволяет сочетать два этих стремления: труд становится удовольствием, когда обретает смысл.
Дакворт не умаляет значения таланта, не отрицает его важности, но не считает его первостепенным. Люди, открывшие в себе призвание, должны найти и силы, и время, чтобы постоянно совершенствоваться в нём.
3. Если вы не нашли своё призвание, упорно пробуйте себя в разных сферах
Изучая анкеты спортсменов, музыкантов, художников, Дакворт отметила, что далеко не всегда путь этих людей к любимому делу был прямым. Многие из них пробовали себя в самых разных сферах.
Некоторые спортсмены-пловцы сначала прыгали в длину, бегали на короткие и длинные дистанции, даже занимались боксом. В плавание они пришли не сразу, а лишь определив, что остальные виды спорта не доставляют им такого удовольствия.
Есть и другой путь: человека с детства к чему-то тянет, он при каждой возможности старается возвращаться к любимому занятию, практикуется в нём и в итоге либо успешно сочетает с другими сферами, в которых преуспел, либо полностью уходит в него.
Дакворт приводит несколько примеров. Её коллега-психолог Чиа-Юнг Цай, проводившая исследования по восприятию талантливых людей, преподаёт в Университетском колледже Лондона, имеет учёные степени в истории науки, социальной психологии и музыке. Кроме того, она часто выступает с фортепианными концертами с оркестрами и соло. Сама Цай считает, что у неё, может, и был какой-то музыкальный талант, но главное в том, что она сильно любила музыку и старалась с детства практиковаться каждый день по несколько часов. Ей хотелось играть всё лучше, и она часто представляла аплодирующую публику и себя на сцене. Это давало силы. Сейчас Цай успешно сочетает все свои таланты, подпитанные практикой и упорным трудом.
Дакворт рекомендует попробовать самые разные занятия. Это поможет развить привычку к труду, у вас появятся новые навыки, которые не пропадут зря. Когда вы наконец найдёте своё истинное призвание, вы придёте к нему зрелым, сильным и с удовольствием будете отдавать ему все силы и навыки.
4. Занимаясь любимым делом, постоянно улучшайте навыки упорным трудом
Именно так Анджела Дакворт понимает развитие таланта. В пример она приводит знаменитого 92-летнего гончара Уоррена Мак-Кензи (Warren MacKenzie). В молодости он вместе с женой-художницей пробовал себя в живописи, графике, моделировании одежды, ювелирном деле, пока не увлёкся керамикой. Именно в ней паре захотелось добиться настоящего успеха, обжиг глины стал подлинной страстью.
Первые глиняные горшки были примитивными, на их изготовление уходило много времени, но пара не прекращала усилий. Постепенно изделия становились всё лучше, а времени на них тратилось всё меньше. Талант, помноженный на усилие, дал умение. Со временем горшки и другие керамические изделия завоевали популярность, стали пользоваться спросом. О молодых керамистах заговорили. Так умение, помноженное на усилие, привело их к успеху.
Вашингтон Ирвинг, классик американской литературы, в детстве читал очень медленно, из-за чего учителя считали его ленивым и недалёким. Одноклассники прочитывали какой-нибудь текст за час, Ирвингу требовалось на это вдвое больше времени. Но он тренировался, усвоив с детства, что ему нужно перенапрячь себя, чтобы сделать что-то хорошо. Постепенно многократные упражнения и повторения стали его второй натурой. Уже будучи писателем, он подолгу и внимательно перечитывал написанное и правил свои тексты до тех пор, пока не доводил до совершенства. Он тратил больше времени на перечитывание и правку, чем на сам сюжет. Так недостаток - медленное чтение - превратился в преимущество, которое помогло Ирвингу стать писателем с мировым именем.
Анджела Дакворт советует: тот, кто хочет добиться успеха, должен постоянно практиковаться, тренироваться, работать. Сначала улучшатся навыки, возрастёт производительность. Затем неизбежно последует успех.
5. Поставьте долгосрочную цель и идите к ней со всей страстью и упорством
Такой целью может стать новый мировой рекорд, или сольный концерт, или утверждение себя в каком-то новом качестве. Сначала у человека возникает интерес к какому-то занятию. Если он внутренне наслаждается тем, что делает, с этого начинается страсть.
Многие упорные люди, опрошенные Дакворт, говорили, что им не всегда удавалось полностью отдаться любимому делу, приходилось мириться с парой-тройкой дел неинтересных, но необходимых. Но они не забывали о своей страсти, о том, что им нравилось делать.
Следующее - практика. Дакворт советует сосредоточиться на устранении недостатков и продолжать становиться лучше до тех пор, пока не возникнет настоящее мастерство. «Я буду совершенствоваться в любимом деле, чего бы это мне ни стоило» - таков девиз всех упорных людей. Такую работу Дакворт называет осознанной практикой.
Чтобы получить максимальную отдачу от осознанной практики, Дакворт советует превратить её в привычку.
Когда человек добивается мастерства, он должен поставить перед собой высокую долгосрочную цель. Интерес без цели надолго сохранить невозможно. Трёхкратный олимпийский чемпион по плаванию Роуди Гейнс (Rowdy Gaines), которого Дакворт приводит в пример, на каждой тренировке «стремился обыграть себя», побить свой предыдущий рекорд и каждый день проплывал на долю секунды быстрее. Из таких маленьких побед и рождаются великие достижения. Высокая цель, помимо прочего, появляется из сознания, что человек делает действительно важное дело.
Дакворт вспоминает известную притчу о каменщиках, которых спросили, чем они занимаются. Один ответил: «Кладу кирпичи», другой: «Строю собор», а третий: «Я строю дом Божий». Первого Дакворт характеризует как простого рабочего без амбиций, второго - как карьериста, а третьего - как человека с высокой целью и .
Для достижения успеха Дакворт советует ставить высокую цель, чтобы каждый шаг приближал вас к ней. Всё упорство и сила характера должны быть направлены на её достижение, а неудачи не должны смущать.
6. Не останавливайтесь на полпути и не бойтесь неудач
Многие люди, не обладающие достаточной твёрдостью характера и упорством, имеют склонность отступать при первой же неудаче. Для по-настоящему упорного человека любая неудача - это вызов, любая трудность - возможность её преодолеть.
В качестве примера Дакворт приводит актёра Уилла Смита, принимавшего участие в её исследовании. Смит не считал себя умнее, талантливее или сексуальнее других - всего этого в Голливуде в избытке. Но в одном качестве он был готов соревноваться с кем угодно: Уилл утверждал, что не боится умереть на беговой дорожке, имея в виду свою готовность работать до полного изнеможения. Его не пугают неудачи - это часть жизни. В его трудовой этике заложен принцип ни при каких условиях не отказываться от усилий.
Путь к успеху - это марафон, и бежать придётся долго.
Как упорные люди воспринимают неудачи? Как показали результаты исследований Дакворт, эти упрямцы относятся к ним с оптимизмом. В ответ на вопрос «Каким было ваше самое большое разочарование?» успешные и творческие люди, независимо от рода занятий, отвечали почти одно и то же: «Да, были отдельные неудачи, но не думаю, что они меня сильно разочаровали. Это, конечно, не очень приятно, но я усвоил урок и буду работать дальше».
Заключительные комментарии
Казалось бы, Анджела Дакворт рассказывает об очевидных вещах, но показывает их в другом, непривычном ракурсе. Упорство и настойчивость из литературных штампов у неё превращаются в объекты научного изучения.
Мы часто упорно работаем, но при этом даже не задумываемся о цели своего труда, о том, не напрасно ли тратим время. С другой стороны, у кого-то есть мечта - написать книгу, стать художником, покорить вершину и так далее, - но он даже не задумывается о конкретных ежедневных усилиях, которые станут ступеньками к достижению цели, и остаётся мечтателем всю жизнь, даже если имеет призвание и талант.
Дакворт учит, как при помощи труда заставить свой талант служить любимому делу, чтобы в итоге добиться заслуженного .
В книге нет волшебных рецептов успеха, она предельно конкретна. На какого-нибудь талантливого мечтателя она, возможно, подействует как ушат холодной воды, но это только на пользу.
При этом книга не откроет новых горизонтов тем, кто хорошо знает по собственному опыту, что на одном таланте далеко не уедешь.
На рынке остаются единицы, и во многом успех зависит от характера и личных качеств руководителя компании. Ниже мы собрали самые важные качества и рассказали, как их в себе развивать.
Часто мы слышим фразу, что современный предприниматель должен быть лидером. Это очевидно, но понятие лидерства включает в себя сразу несколько качеств, присущих настоящим завоевателям:
- Энергичность;
- Сила воли, упорство, постоянство;
- Дар убеждения.
Чтобы развить в себе эти качества, начинать нужно с малого. Просто сядьте и распишите свои цели с чёткой стратегией их достижения. Будьте энтузиастом – участвуйте в интересных мероприятиях и учитесь чему-то новому. Держите руку на пульсе времени и следите за новостями. Так вы станете интересным и компетентным собеседником, с которым нужно считаться.
Для развития дара убеждения и ораторского искусства можно регулярно проводить «выступления» перед зеркалом на разные темы или даже записаться на дебаты.
Организатор
Бизнесмен знает, как подобрать сотрудников и мотивировать их. Организатор умеет быстро и правильно оценивать людей и координировать их работу, а все поставленные задачи выполнять в срок. Как развить в себе это качество? Для начала научитесь эффективно управлять своим временем.
Так называемый «to do list» , где записаны все дела по мере важности и срочности, отлично в этом поможет. Если вы сумеете организовать собственное время и замотивировать работать себя, тогда уже можно переходить на следующий уровень.
Торговец
Нужно уметь продать свою продукцию, услуги, самого «себя» (свою фирму, бизнес) партнёрам и инвесторам и т. д. Сюда входит способность внушать доверие потребителям и сотрудникам, возбуждать интерес к своей продукции, увлекать людей без принуждения.
Первый шаг на пути к обретению такого качества – общение. И не только с друзьями, скорее, с незнакомыми людьми. Завязывайте новые знакомства, заводите разговоры в магазинах, в транспорте, торгуйтесь, делая покупки.
Есть целый ряд интересных тренингов для развития продающих навыков . Например, попросите приятеля выбрать любой, даже самый абсурдный, предмет окружающей обстановки, который вы должны продать ему за 5 минут. Это научит подбирать доводы, быстро ориентироваться в ситуации, одновременно работает на развитие воображения и логического мышления.
Аналитик
Чтобы , необходимо научиться просчитывать всё наперёд. Стоит ли браться за проект, каким будет спрос на товар и т. д. Для развития дальновидности нужно хорошо разбираться в собственном бизнесе, во всех его процессах, в рыночной обстановке и человеческой психологии.
Аналитический склад ума можно сформировать , для этого необходимо читать соответствующую литературу, следить за окружающей обстановкой, делать выводы из определённых ситуаций, искать предпосылки, предугадывать последствия.
«Вечный ученик» и новатор
Самообучение – важное условие развития предпринимательских качеств. Осваивайте новые компьютерные программы, разбирайтесь в экономике, учитесь эффективным продажам, только не останавливайтесь! Как минимум, вы развиваете свой мозг, а ещё — приобретаете новые полезные знания и умения.
Новаторство позволяет предпринимателю быть на шаг впереди конкурентов, искать новое в привычном, получая конкурентное преимущество. Хоть в бизнесе и нужна осторожность, но доля здорового авантюризма и готовности рискнуть могут принести потрясающие результаты , продвинув ваше дело на порядок вперёд.
Развить нестандартное мышление поможет регулярное чтение, опыт других людей и компаний, специальные упражнения. Например, запоминайте любое событие в виде картинки-образа, представляйте, как пахнет синий цвет, придумывайте визуальное сопровождение под любимую музыку и т. д.
Черты характера
Обладать вышеназванными деловыми качествами намного проще людям с определёнными чертами характера:
- и уравновешенность . Они помогают бороться с неудачами, привлекать на свою сторону людей и инвестиции, ориентироваться в непростых ситуациях, улаживать конфликты внутри коллектива.
- Целеустремленность . Хороший руководитель умеет сконцентрироваться на самых важных деталях, отбросив менее значимые дела. Это помогает предприятию не распыляться и быстро двигаться вперёд. Напишите, что вам нужно сделать в первую очередь, а какие задачи второстепенны.
- Наблюдательность . Эта черта позволяет предпринимателю искать новые пути развития, быстро замечать и предотвращать назревающие проблемы.
- Решительность . Необходимо не бояться действовать быстро, иногда жёстко, оперативно реагируя на изменения окружающей обстановки. Развить эту черту можно в повседневной жизни, быстро и эффективно решая простые бытовые проблемы.
- Общительность . Важно уметь общаться лично, в переписке, по телефону (например, совершать «холодные звонки»).
- Стрессоустойчивость . Помимо организации работы фирмы, её продвижения, предпринимателю приходится решать ещё массу проблем: от давления со стороны конкурентов и проверок контролирующих органов до устранения последствий аварии на производстве. От устойчивости руководителя к стрессовым ситуациям может зависеть будущее предприятия.
Человек, обладающий такими качествами, сумеет открыть успешный бизнес и справиться с любыми трудностями.
Консалтинговая компания TalentSmart провела масштабное исследование феномена . Изучив данные более миллиона человек, сотрудники компании обнаружили, что суперуспешные люди имеют много общих черт. Например, 90% из них умеют управлять своими эмоциями, сохраняют сосредоточенность, спокойствие и продуктивность в сложных ситуациях. Доктор Трэвис Брэдберри (Travis Bradberry), руководитель TalentSmart, выделил 12 основных стратегий, которые используют суперуспешные люди, чтобы достигать своих целей. Какие-то из этих стратегий могут показаться очевидными, но проблема заключается ещё и в том, чтобы научиться вовремя их применять.
1. Они владеют собой
Суперуспешные люди умеют , понимают их и используют своё понимание, чтобы сохранять самообладание в сложных ситуациях. Когда дела идут не очень хорошо, суперуспешные люди остаются спокойными и сдержанными (что иногда раздражает тех, кто склонен драматизировать). Они знают, что всё меняется и, если обстоятельства против них, значит, нужно просто адаптироваться к новым условиям, стараясь сохранить позитивный настрой и контроль над событиями.
2. Они познают
Сверхуспешные люди знают больше, чем другие, так как постоянно ищут и получают новые знания. Они стараются расти, заполнять каждый свободный час самообразованием. И делают это не потому, что «так нужно» - они испытывают удовольствие от процесса познания. Они не боятся выглядеть глупо, . Суперуспешные люди скорее предпочтут узнать что-то новое, чем казаться всезнающими.
3. Они обдумывают
Суперуспешные люди принимают решения после тщательного обдумывания, они обращаются за советом и не действуют сгоряча. Они считают (и небезосновательно), что импульсивное поведение с опорой на инстинкты неэффективно. Способность взять паузу и подумать логически помогает увидеть все нюансы проблемы.
4. Они говорят уверенно
От сверхуспешных людей редко услышишь такие фразы, как: «Ну-у….», «Я не уверен», «Мне кажется, что…» и подобные. Успешные люди говорят уверенно и утвердительно. Это помогает им донести свои идеи до других людей и побудить их следовать этим идеям.
5. Они используют язык тела
Использование положительных привлекает людей и делает любого более убедительным. Уверенный тон, нескрещённые руки, зрительный контакт с собеседником, лёгкий наклон в его сторону - это лишь часть из того, что используют суперуспешные люди, чтобы расположить к себе других. Язык тела определяет, как вы говорите, и часто это важнее того, что вы говорите.
6. Они сразу производят впечатление
Исследования показывают, что мы составляем впечатление о человеке в течение первых семи секунд знакомства. И потом всеми способами стараемся это впечатление подкрепить. Успешные люди пользуются моментом первой встречи, чтобы сразу произвести хорошее впечатление. И в этом тоже очень помогает язык тела: сильная поза, крепкое рукопожатие, открытый взгляд, расправленные плечи, улыбка.
7. Они одерживают маленькие победы
Суперуспешный человек любит бросить вызов самому себе и победить, он делает это даже в мелочах. Любая одержанная победа приводит к возникновению новых андрогенных рецепторов в зонах мозга, ответственных за вознаграждение и мотивацию. Рост числа этих рецепторов увеличивает влияние тестостерона на организм, что повышает и готовность решать будущие проблемы. Эффект от серии маленьких побед может длиться несколько месяцев.
andresr/Depositphotos.com8. Они не боятся
Опасности реальны. Но страх - это всего лишь эмоция, подпитываемая в основном воображением. Страх - это своего рода выбор. Суперуспешные люди знают это лучше кого бы то ни было, поэтому они выбрасывают страх из головы. Они не только , но и получают от этого удовольствие.
9. Они вежливы
Суперуспешные люди сочетают в себе силу и мягкость. Они не прибегают к запугиванию и манипуляциям, чтобы отстоять свою точку зрения, вместо этого они пользуются уверенностью в себе и вежливостью. Слово «мягкость» часто используют в негативном ключе, особенно по отношению к сфере бизнеса. Но в действительности вежливость позволяет добиться того, чего никогда не достичь грубой силой.
10. Они честны
Сверхуспешные люди верят, что честность, хоть и бывает болезненной, выгодна в долгосрочной перспективе. Честность позволяет наладить прочные отношения с людьми, а ложь в конце концов оборачивается против лгуна. Специалисты из Университета Нотр-Дама (Австралия) выяснили, что правда улучшает наше психическое здоровье, а ложь, напротив, связана с проблемами в этой сфере.
11. Они благодарны другим
Суперуспешные люди знают, как много сил и времени они потратили, чтобы получить то, что имеют. Они также знают, что в их успехе огромную роль сыграли другие: семья, коллеги, учителя, друзья. Успешные люди не греются в лучах славы, а испытывают искреннюю благодарность ко всем, кто помог им на трудном пути.
12. Они умеют ценить то, что у них есть
По-настоящему успешные люди достигли столь многого благодаря способности остановиться и трезво оценить то, что они уже имеют. И они признают, что своим позитивом, выдержкой и мотивацией они во многом обязаны правильной оценке тех возможностей, которые дала им судьба.
По мнению Трэвиса Брэдберри, выработав у себя эти качества, каждый может стать успешнее. А вы как думаете?
Каждый человек желает быть успешным. Однако одного желания мало. Для достижения этой цели необходимо упорно работать. Каждый успешный человек обладает особыми свойствами, делающими его успешным. Какие свойства характерны для успешного человека? Можно ли развить в себе качества успешного человека? На эти и другие вопросы мы постараемся ответить в данной статье.
Дабы развить в себе качества, определяющие успех, необходимо пересмотреть свой образ жизни, привычки и мысли. Можно быть успешным в различных сферах жизни. К примеру, самореализация, семья, бизнес и карьера. Однако мало быть лишь богатым, успешным и популярным. Также важно быть счастливым и умиротворенным в душе. В противном случае вас нисколько не будут радовать ни власть, ни деньги, ни популярность. Демонстрации данной теме посвящено множество произведений художественной литературы и кинематографа. Накопляя материальные богатства, необходимо помнить о душевном состоянии, внутреннем спокойствии, ощущении радости и счастья. В самую первую очередь стоит работать именно над этим.
Итак, ниже перечислены десять основных качеств, которыми обладает успешный человек.
Умение прощать
Старайтесь уметь себя прощать и не быть чрезмерно к себе требовательными. Также важно простить все те обиды на людей и отпустить их. При каком-либо инциденте старайтесь вникать в то, что заставило людей сделать так, а не иначе. Будьте понимающими. Данное качество позволит вам давать оценку реальным ситуациям. Адекватно реагируя на ситуацию, без злости и обиды, вам будет проще принять правильное решение.
Терпение
Старайтесь ограждать себя от негативного проявления эмоций к тем людям и ситуациям, которых вы не можете изменить. Терпение поможет вам избегать препятствий на пути к успеху и счастью.
Правдивость
Будьте откровенны с собой и с окружающими людьми. Это вызовет уважение и доверие к вам со стороны, вследствие чего вы сумеете заручиться поддержкой и пониманием.
Самоконтроль
Самоконтроль, пожалуй, является основным качеством, без которого просто невозможно развить все остальные качества, свойственные успешному человеку. Научитесь контролировать свои эмоции и себя. Развив в себе данное качество, вы без особого труда сумеете управлять собственной жизнью.
Воспитанность
Видели ли вы когда-либо невоспитанного успешного человека? Если ответ положительный, это, скорее, исключение из правил. Успешный человек всегда обладает наличием целого набора моральных принципов.
Вежливость
Успешный человек крайне редко обижается или злится. Даже со своими конкурентами он считает нужным общаться учтиво и уважительно. Такая манера общения обезоруживает собеседника, а самого успешного человека делает менее уязвимым.
Умение ставить цели
Чтобы достичь какой-либо цели, для начала необходимо четко ее сформулировать, а затем составить детальный план с учетом всех подводных камней для ее достижения.
Наличие твердости характера и внутреннего стержня
Это качество содержит в себе ряд других качеств и умений: строгость, решительность, адекватность, самодисциплина, самоконтроль, стремление, упорность, умение налаживать контакт с людьми.
