Берут ли налог с дородовых послеродовых родов. Какие бывают послеродовые выплаты, правила начисления

В период беременности и послеродового восстановления женщина, как никто другой, нуждается в поддержке. Поэтому на работе женщинам предоставляют декретные выплаты.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

В наше время родить и воспитать ребенка является достаточно дорогим «удовольствием».

В России государство лояльно относиться к будущим мамам, и в плане материальных пособий, и в сроках декретного отпуска, ни в одной стране, которая экономически развита сильнее, не предоставляется такой отпуск, хотя быть мамой и воспитывать ребенка тоже является нелегким трудом.

Поэтому, уходя в декрет, мамы должны знать, когда должны выплачивать декретные выплаты на работе.

Основная информация

Размер разовой суммы является фиксированный, составляет он 15 512,65 рублей. Кроме данной выплаты родителям еще будет начисляться выплата до полугода.

Размер ее не фиксированный, и зависит напрямую от официальной зарплаты одного из родителей. Составлять будет столько:

  • для официально трудоустроенных, размер порядка 40% от средней заработной платы. Выплата раз на месяц проходит;
  • для неофициально трудоустроенных размер выплаты соответствует одной МРОТ.

Неофициально трудоустроены родители получают выплату в местном органе соцзащиты.

В случае получения денег отцом, то ему необходимо предоставить о том, что жена не получала никакие другие выплаты.

До какого возраста у детей могут выдавать средства

Оформить декретных отпуск по уходу за ребенком можно до 3-х лет. До 3-х лет за работающей женщиной сохраняется рабочее место на предприятии. Но декретные выплаты осуществляются только до полутора лет.

После полутора лет от работодателя выплачивается компенсация в размере 50 рублей в месяц, начиная с 1994 года не было ни разу индексации данной суммы, сумма является смешной, и иногда может даже не хватить на проезд.

Сколько обязаны уплатить (ежемесячная сумма)

По всем установленным правилам, декрет продолжается 140 дней, 70 дней до родов, и 70 дней после родов, исключением является многоплодная беременность, поэтому выплаты происходят в зависимости от продолжительности декрета.

Начисление декретных выплат происходит по определенному порядку начисления и в размере предусмотренным законом:

Суммы декретных выплат основываются от , и выплачиваются в 100%, вне зависимости от стажа.

Можно ли зарегистрировать пособие по месту работы мужа

Если оба родители работают официально, и, уходя в декрет, решили, что выплата пособий будет осуществляться по месту работы мужа, то жене необходимо в бухгалтерии своей организации взять справку о том, что выплат не было.

Размеры выплаты происходят на каждого малыша отдельно. На одного малыша происходит единоразовая выплата в размере 16 350 рублей.

Для того, чтобы отец смог получить выплаты по месту своей работы необходимо в бухгалтерию подать специальное заявление, и к нему прикрепить некоторые документы:

  • паспорта обоих родителей;
  • регистрация о браке;
  • справка с места работы жены о том, что не получала никаких выплат;
  • свидетельство о рождении малыша.

Если вопрос стоит про ежемесячные пособия на ребенка, то родители исходят от того у кого больше официальная зарплата, так как такие пособия будут в размере 40% от зарплаты.

Действия при нарушении договора

Невыплата пособий по беременности влечет за собой нарушение прав матери и нарушение закона.

Если руководство организации отказывается выплачивать беременной женщине все положенные выплаты, тогда можно смело писать жалобу в Трудовую Инспекцию .

В случае нарушения работодателем выплаты пособий, и обращение в трудовую инспекцию также не дало результатов, женщина имеет право подать жалобу в прокуратуру и .

Но обычно работодатели не нарушают данную выплату, и выплачивается в сроки, а после сказанного работницей, что может обратиться в соответствующие органы, соглашаются выплатить все в установленные сроки.

отпуска по беременности и родам, который наступает с 30 недель беременности (с 28 в зоне Чернобыльской АС) и длится 126 и 146 дней соответственно;

  • отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Пособие в Беларуси Выплаты за декретный отпуск в Беларуси производятся 4 раза:

  • Первая выплата, которая выплачивается исходя из фактической заработной платы за 6 месяцев, иначе говоря, средняя зарплата в день, умноженная на 126 или 146 дней.
  • Вторая выплата – за рождение ребенка. Первого – 10 бюджетов прожиточного минимума, второго и последующих – 14.
  • Третья выплата – это один бюджет прожиточного минимума за своевременную постановку на учет в женской консультации (до 12 недель) и регулярное наблюдение у врача.
  • Четвертая выплата – ежемесячное пособие, выплачиваемое на общих основаниях независимо от заработной платы до декрета.

Как начисляются дородовые в беларуси и когда их выплачивают

    Бюджет прожиточного минимума с 1 ноября 2016 по 31 января 2017 174 руб 52 коп с 1 февраля по 30 апреля 2017 180 руб 10 коп с 1 мая по 31 июля 2017 183 руб 82 коп с 1 августа по 31 октября 2017 197 руб 57 коп с 1 ноября 2017 по 31 января 2018 Теги: Все о детях, Дети до 3 лет, Дошколята, Законодательство и налоги, Пособия и выплаты Обсуждают сейчас «Мой сын переписывает книги вручную!» Как в Беларуси учатся незрячие школьники 18 «Современная семья состоит из мамы-такси и папы-банкомата».

    В беларуси с 1 августа увеличат пособия на детей до трех лет Система расчета выглядит следующим образом: определяем средний дневной заработок за последние полгода; полученную сумму умножаем на 126 или на другое количество дней назначенного декретного отпуска. При расчете следует учитывать, какие виды выплат учитываются при расчете, а какие нет.

    Дородовые и послеродовые выплаты в беларуси 2017

    По общему правилу пособие назначается в течение 10 дней со дня обращения работницы. Если в течение указанного периода величина СЗПР не опубликована, у нанимателя есть возможность назначить пособие в течение одного месяца <14.

    Важно

    На практике возможны ситуации, когда данный статистический показатель будет отсутствовать в течение месяца. По устным разъяснениям работников Фонда, в таком случае используется последняя известная величина СЗПР.


    В дальнейшем рассчитанное пособие корректируется (доплачивается или удерживается). В нашей ситуации обеим работницам пособие рассчитывается исходя из тарифного оклада.
    Но при этом применяются разные ограничения. Петрова П.П. трудоустроилась в организацию «Б» (наниматель, назначающий пособие) 01.03.2017, т.е. в расчетном периоде. К тому же в феврале 2017 года она нигде не работала, а значит, расчетный период отработан ею не полностью.

    Как оплачивается декретный отпуск в беларуси? пособие по беременности и родам

    СЗПР за апрель 2017 года. Ее среднедневной размер составит 125,27 руб. (776,70 руб. x 5 / 31 день (количество календарных дней в мае)) <16. Пособие Ивановой И.И. следует рассчитать из размера среднедневного тарифного оклада, так как он не превышает рассчитанного ограничения: Таблица 2 Период Количество календарных дней Размер тарифного оклада(без надбавок и повышений), руб. Сумма пособия(гр. 4 / гр. 2 x гр. 3), руб. в месяце отпускапо беременности и родам 1 2 3 4 5 С 11 по 31 мая 31 21 1260 853,55 Июнь 30 30 1260 1260 Июль 31 31 1260 1260 Август 31 31 1260 1260 С 1 по 13 сентября 30 13 1260 546 Итого - 126 - 5179,55 Сравниваем пособие с минимальным и максимальным размерами Рассчитанное пособие нужно сравнить с минимальным и максимальным размерами.

    Когда выплачиваются дородовые и послеродовые в беларуси

    ) / 31 день x 30 дней (август)) Иванова И.И. С 11.05.2017 по 13.09.2017 5179,55 377,82 (91,91 руб. <2) / 31 день x 21 день (май) + 91,91 руб. <2) x 3 мес. (июнь – август) + 91,91 руб. <2) / 30 дней x 13 дней (сентябрь)) 9578,46 (2330,10 руб. <4) / 31 день x 21 день (май) + 2330,10 руб. <4) x 3 мес. (июнь – август) + 2330,10 руб. <4) / 30 дней x 13 дней (сентябрь)) Как видно из таблицы, рассчитанный размер пособия и для Петровой П.П., и для Ивановой И.И. находится в пределах минимального и максимального размеров. Следовательно, пособия обеим работницам назначаются в рассчитанном размере.
    Итак, пособие назначается исходя из тарифного оклада в случае, когда количество учитываемых дней расчетного периода не превышает 30 и за работницей не сохранялся средний заработок (в рамках указанного периода).

    Дородовые и послеродовые выплаты в беларуси 2018

    Внимание

    Если в этом периоде работнику производилось несколько таких выплат, пособия исчисляются из более высокого среднедневного (среднечасового) заработка, применяемого для их исчисления.Работникам, имеющим право на исчисление пособия в соответствии с частями второй и третьей настоящего пункта, пособие исчисляется по более выгодному варианту. Комментарий: Исчислятся пособие по беременности и родам будет исходя из тарифной ставки (оклада) размер, который определяется для каждого месяца отпуска по беременности и родам путем деления тарифной ставки (оклада) на число рабочих дней (часов) в данном месяце.Ваша задача — представить листок нетрудоспособности по беременности и родам.

    Пособие по беременности и родам: рассчитываем из тарифа

    Совета МинистровРеспублики Беларусь04.04.2002 N 421) ПОЛОЖЕНИЕО ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ3. В соответствии с настоящим Положением назначаются пособия:3.2.

    по беременности и родам в случаях беременности и родов, усыновления (удочерения) ребенка в возрасте до 3 месяцев или установления над ним опеки.4. Пособия назначаются, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания случаев временной нетрудоспособности, беременности и родов.При обращении за пособиями после окончания срока, указанного в части первой настоящего пункта, они могут быть назначены комиссией по назначению пособий при областных, Минском городском управлениях Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты (далее — комиссия территориального органа Фонда) при наличии уважительной причины пропуска установленного срока.5.

    Больничный по беременности и родам в 2018 году. порядок выдачи

    Следовательно, размер пособия будет равен величине среднедневного заработка, умноженной на 126.Величина пособия не может быть более трехкратной величины средней заработной платы рабочих и служащих в республике за месяц, и менее, чем 50% бюджета прожиточного минимума (БПМ) на душу населения (минимальный размер пособия).Индивидуальным предпринимателям, студентам, получающим стипендию, а также другим категориям работников, имеющим постоянный доход, пособие также исчисляется, исходя из среднедневного заработка.Студенткам, не получающим стипендию, либо работающим менее 6 месяцев до выхода в декрет, выплачивается пособие в минимальном размере (50% БПМ или 87 руб.75 коп. (877 500 бел. руб.).Пособие не выплачивается будущим мамам, которые нигде не работают и не зарегистрированы на бирже труда.

    Выплата дородовых денег маме в декретном отпуске

    Его полагается выплачивать каждый месяц в сумме одного БПМ.

    • И, наконец - ежемесячное пособие на детей в возрасте от 3-х до 18-ти лет семьям в период воспитания ребенка в возрасте до 3-х лет.
    • Выплата этого пособия в Беларуси включена в список с января 2015 года и является нововведением. Его величина составляет половину от наибольшего размера БПМ в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты.
      При этом количество несовершеннолетних детишек старше трех лет на выплачиваемую сумму не влияет. Важно помнить, что обращаться за государственной помощью необходимо не позднее полугода со дня возникновения права на получение перечисленных дотаций.

    Оно составляет 35% от средней зарплаты по стране на 1 ребенка, на 2 и более – 40%, на ребенка-инвалида – 45%.Если говорить в цифрах, то на 2016 год декретный отпуск в Беларуси оплачивается ежемесячно – 2 450 500 за одного ребенка, 2 800 500 за двоих и более, 3 150 600 за ребенка-инвалида. Единовременное пособие составляет 15 913 100 за первого ребенка, 22 278 340 за второго и последующих.


    Плюс за постановку на учет доплачивают 1 591 310. Также в Беларуси предусмотрена денежная компенсация за рождение близнецов, она составляет на 2016 год 2 бюджета прожиточного минимума, или 3 182 620. Сокращение декрета — мнение “за” В прессе не единожды прозвучала информация, что в Беларуси хотят сократить декретный отпуск.
    Государственные пособия, указанные в подпунктах 1.1–1.5 пункта 1 настоящего Положения, назначенные по месту работы (службы), учебы, прохождения подготовки в клинической ординатуре, выплачиваются в дни,установленные для выплаты заработной платы (денежного довольствия).» И из Закона»Государственные пособия, предусмотренные статьями 12 и 14 настоящего Закона, назначенные по месту работы (службы), учебы, прохождения подготовки в клинической ординатуре, выплачиваются за текущий месяц.» Если пособия не выплатили в срок, т.к. у предприятия нет денег на выплату. Т.е. обычно предприятие платит зарплату, и с нее начисляет обязательные страховые взносы (ФСЗН), и из этой суммы выплачивает пособия.Т.е.


    технически деньги на пособия организации никто не перечисляет, просто из начисленных обязательных страховых взносов происходит выплата пособий. Получается нет зарплаты, нет пособий.

Демографическая ситуация в России остаётся тревожной. Продолжается естественная убыль её коренного населения. Поколение, рождённое в начале 1990-х годов – самое малочисленное за последние сто лет в нашей стране. Не снижается также миграционный отток россиян. Численность населения в трудоспособном и детородном (репродуктивном) возрасте сокращается.

Сухие данные статистики изменяют ситуацию в лучшую сторону, главным образом, за счёт притока граждан из ближнего зарубежья.

В сложной демографической ситуации меры, предпринимаемые в последние годы в стране по поддержанию молодых семей, дают ожидаемые (положительные) результаты: с каждым годом увеличивается количество многодетных семей, доказала сою эффективность Программа материнского капитала, Программа ипотечного кредитования (социальная ипотека, ипотека плюс материнский капитал и др.).

Дородовые выплаты

К сожалению, не все женщины знают, что интересующее нас пособие при рождении ребёнка – это, к счастью, не первая государственная выплата, на которую она может рассчитывать. Размер дородового пособия невелик, но для многих молодых семей эти деньги не будут лишними.

Встав на учёт по поводу (случаю) беременности в женской консультации в срок до 12 недель, женщина может получить единовременное пособие в сумме 590,28 рублей (по состоянию на 2019 год).

Обратите внимание на то, что это Федеральный размер выплаты. Региональные власти могут из своих бюджетов увеличить данную сумму. Так, например, жительницам Москвы за постановку на учёт в срок до (рекомендую запомнить) 20 недель беременности выплачивается 600 рублей.

Декретные выплаты

На 30-й неделе беременности (а также и на 28-й, если ожидается двойня) будущая мама получает в женской консультации специальный документ — листок нетрудоспособности (больничный). Дородовый период составляет 70 календарных дней, а в случае так называемой многоплодной беременности – уже 84 календарных дня. Послеродовый период длится тоже 70 календарных дней. Исключениями являются случаи осложнённых родов (86 календарных дней) и рождение одновременно двух или (такое правда, достаточно редко) более детей (рост до 110 к. дней).

Пособие по беременности (на это стоит обратить особое внимание) и родам, выплачиваемое работодателем, исчисляется исходя из 100% от среднего заработка женщины. Причём средний заработок рассчитывается за 2, так называемых, календарных года, которые предшествовали году декретного отпуска.

Единовременное пособие по уже упомянутым беременности и родам будет выплачивается в финансовом плане суммарно за весь период декретного отпуска. Верхняя планка (максимальный размер) декретных выплат ежегодно индексируется, и в 2019 году при, если можно так сказать, обычной беременности и надлежащим отпуске в 140 дней она установлена на уровне 228 603 рублей.

Одновременно с листком нетрудоспособности беременная женщина получает , который состоит из трёх талонов. Первый талон следует оставить в женской консультации, в то время как второй талон потребуется в родильном доме, а третий – в детской поликлинике.

Обратите внимание на то, достаточно важное, обстоятельство, что единовременное пособие, выплачиваемое при постановке будущей мамы на учёт на ранних (их надо знать) сроках беременности, а также декретные выплаты не положены женщинам, которые официально не трудоустроены и не заключили договор о добровольном страховании с Фондом социального страхования (ФСС). Женщины – индивидуальные предприниматели тоже должны иметь договор с ФСС.

Единовременное пособие по случаю рождения ребёнка в 2019 году

После рождения малыша один из родителей имеет право на получение интересующего нас единовременного пособия за счёт финансовых средств ФСС России (РФ). Данное пособие положено за каждого родившегося ребёнка (то есть неважно: первого, второго или же третьего и т. д.) в равной сумме. Ежегодно оно индексируется:

  • в 2011 году составляло всего 11 703,13 руб.;
  • в 2012 году пошел рост до 12 405,32 руб.;
  • в 2013 году уже — 13 087,61 рублей;
  • в 2014 году оно составляло 13 741, 99 рубль;
  • в 2015 году — 14 497,8 рублей;
  • в 2016 году — 14 497,8 рублей.
  • в 2017 году сумма осталась прежней.
  • в 2018 году — 14 830,5 рублей.
  • в 2019 году — 15 113,2 рублей.

Пособие не зависит от трудового статуса женщины и уровня её доходов.

Оформление пособия

После рождения ребёнка для получения единовременного пособия необходимо подать пакет документов или по месту работы (официальной) одного из родителей, либо в отдел ФСС (в некоторых регионах – в отдел соц-ной защиты населения).

Обращаться за данным пособием следует в течение 6 месяцев (это важно запомнить) со дня рождения ребёнка.

Перечень документов, предъявляемых по месту работы (или, к примеру, службы) родителя:

  1. Что самое главное — заявление о назначении пособия.
  2. Особенно важна — копия свидетельства (основной документ) о рождении ребёнка.
  3. Что вполне логично, справка с места работы (или, к примеру, службы) второго родителя о неназначении рассматриваемого пособия (при условии, что второй родитель тоже работает).
  4. Ну и конечно, справка о том, что 2ой родитель ранее уже не получал интересующее нас пособие (при условии, что этот 2ой родитель не трудоустроен с необходимыми официальными документами). Выдаётся отделом социальной защиты населения или отделом ФСС.

Перечень документов, предъявляемых в отдел ФСС:

  1. Паспорт и копия паспорта того родителя, который подаёт заявление.
  2. Собственно, заявление с просьбой о назначении пособия.
  3. Справка, выданная органами ЗАГС и свидетельствующая о рождении ребёнка.
  4. Также справка о том, опять же, что 2ой родитель не получал данное пособие (при условии, что 2ой родитель, как мы говорили выше не имеет официально оформленного трудоустройства). Выдаётся отделом социальной защиты населения или отделом ФСС.
  5. Если оба родителя официально не работают, то потребуются их трудовые книжки с соответствующими записями об увольнении.
  6. Если родители ребёнка никогда не работали, то им необходимо предъявить аттестаты или дипломы об образовании.
  7. Одинокие матери предъявляют справку из органов ЗАГС, содержащую сведения об отце ребёнка.
  8. Выписка из решения об установлении (это стандартный документ) над ребёнком опеки (это необходимо для граждан, заменяющих родителей).
  9. Подлинник и копия документа, удостоверяющего личность, с пометкой (это точное название документа) о выдаче вида на жительство или удостов-ние беженца (но это только для иностранных граждан, а также лиц без граждан-ва, постоянно прожив-щих на терр-рии РФ (России), а кроме этого для беженцев).
  10. Разрешение на временное проживание и его копия (это необходимо для иностранных граждан, а также лиц без гражд-ства, временно прожив-щих на территории России (РФ) и не подлежащих обязательному соц. страхов-нию).

Выплаты единоврем-го пособия при рожд-и ребёнка производятся в течение, немного-немало, 10 дней от момента подачи полного пакета документов.

Данное пособие могут получить также приёмные родители, усыновители, опекуны, которые принимают ребёнка, не имеющего родительского попечительства, в свою семью.

При рождении мёртвого ребёнка (что весьма трагично) единовременное пособие не назначается.

Дополнительные (региональные) единовременные пособия и выплаты при рождении ребёнка

Суммы и условия дополнительных региональных выплат при рождении ребёнка заметно отличаются друг от друга. На территории РФ есть субъекты (регионы), где подобной практики вовсе не существует.

Дополнительные пособия семьям, в которых появился новорожденный малыш, называют «региональным капиталом». Он причитается жителям отдельных субъектов РФ.

Правительство Москвы, например, осуществляет следующие компенсационные выплаты (вне зависимости от уровня доходов семьи) в прошедшем 2015 году:

  • 5 500 рублей при рождении даже первого ребёнка в семье;
  • 14 500 рублей при появлении второго и последующих за ним детей;
  • 50 000 рублей в связи с появлением на свет трех или более детей одновременно.

Кроме того, единовременные гос. пособия при рождении ребёнка причитаются всем молодым семьям Москвы, в случае, когда оба родителя не достигли 30-летнего возраста на дату рождения малыша. Размер данного дополнительного, но все также единовременного пособия:

  1. В случае рождения первого ребёнка – 5-кратная вел-чина прожиточного минимума;
  2. В случае рождения уже второго ребёнка – уже семикратный показатель;
  3. В случае рождении третьего, а, возможно, и последующих детей – увеличение показателя в десять раз.

Женщинам, местом жительства (или постоянного проживания) которых является Санкт-Петербург, предназначаются дополнительно (к Федеральным выплатам) единовременные компенсационные выплаты на приобретение товаров детского ассортимента, а помимо этого также и продуктов детского питания (для новорожденных). Помощь носит целевой характер и, соответственно, перечисляется на специально предусмотренную, магнитную пластиковую карту «Детская», её величина не зависит от уровня дохода семьи.

В прошедшем 2018 году дотации выплачиваются в следующих размерах:

  • при рождении первого ребёнка – 21 503 руб.;
  • второго – 28 671 руб.;
  • третьего и последующих детей – 35 838 рублей.

При одновременном рождении двух, а также более детей единовременное пособие (что также логично и объяснимо) назначается и выплачивается на каждого родившегося ребёнка.

  1. В Воронежской области единовременная региональная поддержка семьи при рождении ребёнка составляет 20 000 рублей вне зависимости от того, какой по счёту малыш родился.
  2. В Нижегородской области единовременная выплата из регионального бюджета при рождении второго, а также последующих детей в семье составляет 25 000 рублей.
  3. В Оренбургской и Псковской областях при рождении (усыновлении) третьего и последующего ребёнка выплачивается 100 000 рублей.

Вне зависимости от других выплат при рождении малыша единовременное пособие (8 822 руб.40 коп.) причитается жёнам военнослужащих, которые в данный момент проходят всем известную срочную службу по призыву. Кроме того, таким матерям выплачивается ежемесячное пособие по случаю рождения ребёнка в сумме 20 725 рублей 60 коп. Для начисления пособий женщины-матери должны обратиться в соответствующий отдел соц-ной защиты населения, находящийся по месту проживания.

Социальные выплаты и пособия, начисленные в связи с радостным событием — рождением ребёнка, налогом на доходы физ. лиц (то есть НДФЛ) не облагаются.

Для посетителей нашего сайта действует специальное предложение - вы можете совершенно бесплатно получить консультацию профессионального юриста, просто оставив свой вопрос в форме ниже.

В 2019 году молодым семьям, имеющим детей, будет оказываться поддержка как на Федеральном, так и на региональном уровнях. Единовременные пособия при рождении детей будут проиндексированы, то есть их размер увеличится.

  • компенсации для молодых семей до 30 лет (за первого младенца – 75 тысяч, за второго — 105 тысяч, за третьего – 150);
  • пособие по ранней беременности;
  • повышенные выплаты по рождению детей (5500 за первого и 14400 за 2 и т.д.);
  • поддержка при рождении одновременно от 3 детей (50 тысяч).

Как начисляются дородовые и послеродовые выплаты

  • Трудовой стаж. Если стаж меньше шести месяцев – довольствие будет перечислено в минимальном размере.
  • Если стаж в период трудоустройства мамы прерывался больше, чем на 2 года, то она имеет право требовать при исчислении пособия основание для использования иного временного периода. Это удобно лишь тогда, когда средняя зарплата расчетного периода была больше минимального уровня заработка на момент предоставления заявления.

Когда выплачивается пособие по беременности и родам: до родов или после

В ближайшее время после выхода из роддома и получения свидетельства о рождении ребенка молодой маме полагается единовременное пособие за рождение ребенка. Размер его одинаков по всей территории нашей страны, установлен Федеральным законом № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и составляет 15512,65 рублей . Выплатить его должны сразу же после сдачи всех документов. Получить его может и отец ребенка по месту своей официальной работы.

Дородовые выплаты: на какие выплаты могут претендовать женщины до родов

Размер пособия в 2020 году составляет 16 350 рублей. Трудоустроенные получают денежное вспоможение по месту работы, а безработные получают выплату по месту жительства. Если в семье один из супругов является трудоустроенным, а второй – безработным, то выплата начислится тому супругу, который работает.

Дородовые и послеродовые выплаты

Дородовой больничный лист по нетрудоспособности оформляется на 70 дней, а в случае многоплодной беременности на 84 дня. Отпуск послеродовой, который оплачивается, установлен такой же длительности, что и насчитанный дородовой. Если у женщины были осложненные роды, то к общему сроку добавляют еще 14 дней. При осложненных родах нескольких детей общий срок отпуска составляет 110 календарных дней.

Какие пособия положены при рождении ребенка

  • Улучшение жилищных условий путем безналичного перечисления указанных средств на приобретение жилья на территории РФ;
  • Получение образования ребенком (детьми). Семейный капитал можно направить на образование любого из детей в семье (а не только того, рождение которого дало право на материнский капитал). Родители имеют возможность оплатить средствами материнского капитала обучение ребенка в любом российском образовательном (обязательно аккредитованном) учреждении.
  • Компенсация затрат на приобретение товаров и услуг для социальной адаптации детей-инвалидов.
  • Формирование накопительной части трудовой пенсии матери.

Послеродовые выплаты: кому, когда и сколько

Для граждан, которые трудоустроены, но находятся в отпуске по уходу за новорожденным, сумма пособия равна 40% от среднедневного заработка, рассчитанного за 2 календарных года. В районах, где предусмотрен районный коэффициент, то он также учитывается при расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком. То есть, если до беременности женщина получала 1000 рублей в день, то размер «детских денег» для неё будет равен:

Когда выплачиваются декретные: до родов или после

Оплата декретного отпуска осуществляется из расчета среднедневного заработка, исчисленного из суммарной зарплаты за два полных года, предшествующих году выхода в декрет. При недостатке рабочего стажа средний заработок рассчитывают из того периода, который имеется. Средний заработок определяется, как суммарное значение выплаченной зарплаты за фактически отработанное время, исключая периоды нетрудоспособности, отпуска за свой счет, единовременные премии, не включающиеся в общий доход и т.п.

Послеродовые выплаты

  1. Комплексного финансирования из бюджетов всех уровней.
  2. Защиты интересов матери и ребенка.
  3. Инициативы со стороны правообладателя выплат: для получения денег понадобится личное заявление.
  4. Обоюдной ответственности государства и получателей пособий. Власти обязуются предоставлять помощь в полном объеме, а семья - сообщать реальные сведения о своем положении, изменениях, влекущих утерю прав на выплаты.

Выплаты после родов: единовременное пособие и материнский капитал

Эта государственная программа должна действовать до конца 2020 года, но, как планировалось ранее, в этом году ее индексировать не будут. И в итоге она останется на том же уровне, сумма составляет 453 тыс. рублей. Но в правительстве уверяют, что такая вынужденная мера носит одноразовый характер, так как федеральный бюджет требует в данное время наполнения. Скоро он пополнится необходимыми средствами, тогда уже в следующем году материнский капитал должен стать выше в среднем на шесть процентов, и составить приблизительно 480 тысяч рублей. А через год вырасти до 505 тысяч рублей.

Какие положены выплаты после родов

В зависимости от трудового статуса женщины получают выплаты в разных местах. Те, кто работает, обычно обращаются в бухгалтерию. Молодым мамочкам, которые на момент рождения ребёнка не работали, нужно идти в социальную службу. Рекомендуется выбирать орган по месту жительства. Если вас интересует вся информация о размере выплат и как они рассчитываются, для этого следует обращаться в те же места.

Какие выплаты после родов положены в 2020 и 2020 годах (послеродовые выплаты)

  • к гражданам России, живущим в стране;
  • к гражданам России, которые являются военнослужащими, служащими структур внутренних дел, таможни, государственной противопожарной службы, органов уголовно-исполнительной системы и т. п., а также гражданскому персоналу воинских формирований РФ, расположенных в других государствах в соответствии с международными договорами России;
  • к иностранцам и лицам без гражданства, постоянно живущим в России, беженцам;
  • к иностранцам и лицам без гражданства, живущим в России временно, но имеющим право на указанные выплаты в связи с оформлением страховки.
    1. На выплату при рождении ребенка имеет право один из родителей либо человек, их заменяющий, если родителей нет.
    2. На получение каждый месяц выплаты по уходу за ребенком имеют право:
      • мать, отец или иной человек, фактически ухаживающий за ребенком, включая бабушек, дедушек, дядей, тетей и т. д.;
      • матери, уволенные во время беременности из-за ликвидации работодателя;
      • матери, отцы, иные люди, ухаживающие за ребенком, потерявшие работу во время отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации;
      • студенты-очники и иные учащиеся.
    3. Право на разовую выплату имеет жена военнослужащего-срочника, беременная более 180 дней (чуть больше 26 недель беременности). Стоит обратить внимание, что эта выплата положена при официально зарегистрированном браке, и одним из основных документов, который потребуется предоставить для получения пособия, будет свидетельство о регистрации брака.
    4. Право на получение ежемесячной выплаты на ребенка военнослужащего-срочника имеет мать ребенка либо опекун или другой человек, ухаживающий за ребенком, если мать умерла, лишена родительских прав или по иным объективным или субъективным причинам не может ухаживать за ребенком. Если за ребенком военнослужащего-срочника ухаживают несколько родственников, то для получения пособия выбирается один из них.

Какие бывают послеродовые выплаты, правила начисления

  • Заявление;
  • Паспорта родителей;
  • Справка 2-НДФЛ за 3 последних месяца. Безработным – трудовая книжка;
  • Свидетельство о браке;
  • Выписка о совместном проживании с ребенком (детьми);
  • Свидетельство о рождении;
  • Копия сберкнижки;
  • Справка с учебы, на детей старше 16 лет.

На какие пособия женщина может рассчитывать при беременности и после родов

  1. Максимум среднедневного заработка ограничен предельной базой начисления взносов в ФСС, сумма регулярно индексируется и в 2020 году составила 1772,6 рубля. Соответственно, пособие по беременности и родам, назначенное в 2020 году, не может превышать 248164 рубля в обычном случае, 343884,4 рубля при многоплодной беременности и при проблемных родах - 276525,6 рубля.
  2. Нижняя граница среднедневного заработка рассчитывается исходя из МРОТ (с июля 2020 года 7500 рублей). Ее значение - 246,58 рубля в день. То есть минимальное пособие по беременности - 34521,20 рубля в общем случае, при многоплодной беременности - 47835,62 рубля, при сложных родах - 38465,75 рубля.
  3. Учитывается не только зарплата, но и отпускные, премии. Не входят в расчет суммы, не облагаемые взносами: выплаты по листкам нетрудоспособности, материальная помощь до 4 тысячи рублей, выплаты при рождении ребенка.
  4. Из численности календарных дней, учитываемых для подсчета среднедневного заработка, исключаются сроки нахождения на больничном, время нахождения в декретном отпуске, дни, когда женщина была освобождена от работы, получала зарплату, но страховые взносы на нее не вносились.
  5. При стаже работы до полугода сумма рассчитывается исходя из МРОТ.

Декретные пособия: кому полагаются выплаты, расчет суммы в зависимости от региона

Мама, вынашивая ребенка, может получить денежную помощь, находясь еще на поздних сроках беременности. Эта помощь тесно связана с местом работы, где ей по закону должны быть начислены необходимые пособия. Поэтому четкое знание правил начисления денег со стороны работодателя с одной стороны, и знание правил и порядка выплат на предприятии со стороны мамы, поможет избежать возникновения конфликтных ситуаций. Понятие «декрет» – это период материнства от поздних сроков беременности до достижения малышом трех лет. Понятие «декретные выплаты» включает получение денежных средств во время беременности и родов, а также денежных средств по уходу за малышом.

Государство выплачивает несколько видов пособий женщинам по случаю беременности и рождения ребенка. С 1 февраля 2018 года проиндексированы размеры пособий, установленные в 2017 году. Кроме того, с 1 января 2018 года изменен МРОТ, теперь он - 9 489 руб. В статье приведем стандартный расчет пособия и сложные случаи. Калькулятор расчета пособия прилагается.

Для начала — немного теории на тему, как оформить и рассчитать декретные (пособие по беременности и родам), сокращенно пособие по БиР.

Кому выплачиваем пособие по беременности и родам?

На пособие могут рассчитывать следующие категории:

  • работающие,
  • безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными),
  • студентки очного отделения,
  • проходящие военную службу по контракту,
  • усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2018 году ей платят оба работодателя.

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Как оформить пособие по беременности?

Срок выплаты пособия по беременности

Пособие по беременности и родам выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам: 140 календарных дней (70 до родов и 70 после). В случае многоплодной беременности и при рождении двух или более детей — 84 и 110. В случае осложненных родов — 70 и 86 (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ).

Пособие выплачивается вперед за весь период нетрудоспособности, указанный в листке нетрудоспособности. Действующим законодательством не предусматривается частичная выплата пособия или оплаты сначала дородового, а затем послеродового периода.

Для бухгалтеров и главных бухгалтеров на ОСНО и УСН. Учтены все требования профстандарта «Бухгалтер».

Оплата больничного по беременности и срок обращения

Получив от женщины заявление о назначении и выплате пособия и листок нетрудоспособности по беременности родам, работодатель обязан выплатить пособие в течение 10 календарных дней.

С первого календарного дня пособие выплачивается за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации. Работодатель расходов на выплату пособия не несет. Срок обращения — не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Если отпуск по беременности и родам не оформлен — оснований для выплаты пособия нет. Пособие выплачивается в размере 100%, независимо от стажа.

Документы — основания для расчета пособия по беременности:

  • листок нетрудоспособности установленной формы (порядок выдачи утвержден Приказом МСЗР России от 29.06.2011 № 624н);
  • справка (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с других мест или ее копия (форма утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н);
  • заявление о назначении пособия (при обращении в свой отдел кадров или бухгалтерию, с формой заявления помогут коллеги).

Важно не пропустить срок подачи документов при обращении за декретными выплатами - это шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Размер детских пособий в 2018 году

  • пособие женщинам, вставшим на учет по беременности на ранних сроках (до 12 недель) - 628,47 руб.,
  • единовременное пособие при рождении ребенка — 16 759, 09 руб.,
  • пособие по беременности и родам (декретные) максимум:
  1. 282 106,70 — в общем случае за 140 дней больничного;
  2. 314 347,47 — при осложненных родах (156 дней декрета);
  3. 390 919,29 — при многоплодной беременности (194 дня).
  • минимум (по МРОТ):
  1. 43 615,65 — в обычном случае за 140 дней листка нетрудоспособности;
  2. 48 600,30 — при осложненных родах (156 дней больничного);
  3. 60 438,83 — при многоплодной беременности (194 дня декрета)
  • пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (максимум для работающих) - 24 536, 55 руб.

Новые детские пособия в 2018 году

С 1 января 2018 года семьям будет выплачиваться новое ежемесячное пособие до достижения 1.5 лет при рождении первого ребенка в размере регионального прожиточного минимума , а также аналогичная ежемесячная выплата из средств материнского капитала на второго ребенка. Обе выплаты предусматривает новый закон о детских пособиях в 2018 году , который был подписан Президентом 28 декабря 2017 года (закон № 418-ФЗ).

Но данные выплаты коснутся не всех семей, а только тех, кто соответствует трем условиям:

  1. Ребенок должен (усыновлен) быть рожден после 1 января 2018 года,
  2. Является гражданином Российской Федерации,
  3. Среднедушевой доход семьи не превышает 1,5 кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения соответствующего субьекта РФ за 2 квартал 2017 года. Например, для Кировской области — это 15 238,5 рублей.

Онлайн-калькулятор декретных в 2018 году

Как рассчитать пособие по беременности и родам

Все особенности расчета пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством отражены в Положении, утвержденном постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 года № 375 «Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам....».

Исчислять пособия в связи с материнством будем исходя из среднего заработка.

Выплаты, которые следует включить в расчет

При расчете пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет в 2018 году в расчет среднего заработка можно максимально включить выплаты за 2017 год в размере 755 000 руб., а за 2016 год — в размере 718 000 руб. (согласно п. 2 ст.14 Закона № 255-ФЗ ).

Расчетный период

Расчетным периодом при исчислении пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до полутора лет будут являться два предшествующих года наступлению страхового случая. Например, если работница заболела или ушла в декрет в 2018 году, то расчетным периодом будет период с 01 января 2016 года по 31 декабря 2017 года.

Замена периодов

Если в двух календарных годах, непосредственно предшествовавших году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, то соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествовавшими календарными годами (календарным годом), при условии, что это приведет к увеличению пособия.

Обратите внимание, что заменить годы или год можно любыми предшествующими годами.

Действия бухгалтера при расчете пособия по беременности и родам

1 действие : определить размер выплат за два года, предшествовавших году начисления пособия.

2 действие : определить среднедневной заработок. Для этого сумму заработка за два года разделить на количество календарных дней в расчетном периоде, если период отработан полностью (в 2018 году следует делить на 366 + 365 = 731). Или за минусом дней, которые следует исключить согласно законодательству. Сравнить среднедневной заработок с минимальным и максимальным размером.

Расчетный период может состоять из 730 календарных дней (если расчетный период состоит из 2014 и 2015 годов), а также 732 календарных дней (если в расчетный период берутся 2012 и 2016 годы) Письмо ФСС РФ от 03.03.2017 № 02-08-01/22-04-1049л.

Пример расчета пособия по беременности и родам

Петрова Валентина уходит в отпуск по беременности и родам с 10 июня 2018 года на 140 календарных дней. В 2016 году указанная работница была в отпуске по уходу за первым ребенком в период с 1 января по 30 сентября. В октябре 2016 года Петрова не работала — была в учебном отпуске и в отпуске без сохранения заработной платы. К работе приступила с 01 ноября 2016 г.

За период с 1 ноября по 31 декабря 2016 года ей была начислена зарплата в размере 84 000 руб.

зарплата — 781 000 руб.;

отпускные — 34 000 руб.

Всего за 2017 год — 815 000 руб.

Петрова Валентина не предоставила заявления о замене 2016 года. Соответственно, в расчетный период входят 2016 и 2017 годы.

Определим размер пособия по беременности и родам.

Решение

  1. Определяем расчетный период

366 — 273 + 365 = 458 дней

Обратите внимание, в 2016 г. дни учебного отпуска и отпуска без сохранения заработной платы не исключаются из расчетного периода. Исключили только период отпуска по уходу за ребенком.

  1. Определяем выплаты, которые следует включить в расчет

84 000 + 755 000 = 839 000 руб.

Обратите внимание, в 2017 году учтем только 755 000 руб. - размер максимальной базы для исчисления страховых взносов.

  1. Определяем средний дневной заработок

839 000 / 458 = 1 831,88 руб.

  1. Определяем размер пособия по беременности и родам.

1 751,09 х 140 = 256 463,2 руб.

Расчет пособия исходя из МРОТ

В случае, если:

  • беременная сотрудница в расчетном периоде не имела заработка;
  • или средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный год ниже минимального размера оплаты труда,

то средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда (федеральный МРОТ с 01 января 2018 года составляет 9 489 рублей).

При расчете следует применять федеральный МРОТ (п. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ ).

Если застрахованное лицо на дату наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. Также, если расчет производится исходя из МРОТ, все равно следует применить районный коэффициент.

Из МРОТ рассчитывается пособие и в случае, если у женщины это первая работа и она уходит в декрет, не отработав шести месяцев.

Во всех случаях ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.95 г. № 81-ФЗ.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Если при исчислении пособия по временной нетрудоспособности из расчетного периода никакие периоды не исключаются, то при расчете детских пособий из расчетного периода следует исключить:

  • периоды временной нетрудоспособности;
  • периоды отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребенком;
  • периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, на которую не начислялись страховые взносы.

Не исключаются дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами.

Если расчетный период отработан полностью, то в расчет следует включить реальное количество дней в годах расчетного периода. Например, при расчете детских пособий в 2018 году при полностью отработанном расчетном периоде в расчет следует включить 731 день: 366 дней в 2016 году и 365 дней в 2017 году.

Действия бухгалтера при расчете пособия по уходу за ребенком до полутора лет

1 действие: определить размер выплат за два года, предшествовавших году начисления пособия.

2 действие: определить среднедневной заработок аналогично определению среднедневного заработка для расчета пособия по беременности и родам.

3 действие: сравнить среднедневной заработок с минимальным и максимальным размером.

4 действие: среднедневной заработок умножить на 30,4 дня.

Пример расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет

Сразу после отпуска по беременности и родам работница предоставила необходимые документы для назначения ей пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Определим размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет, исходя из среднего дневного заработка в размере 1 549,23 руб.

Решение

Пособие составит:

1 549,23 х 30,4 х 40% = 18 838,64 руб.

Обратите внимание, что в обязательном порядке следует сравнивать размер рассчитанного пособия с размером пособия, рассчитанного из максимального (исходя из предельной базы для исчисления страховых взносов) и минимального значений (исходя из МРОТ).

Пример расчета пособия, когда работница в расчетном периоде находилась в отпуске по уходу за ребенком и работала на условиях неполного рабочего времени

Инженер Булкина Н.В. работает в ООО «Круг» с 2008 года.

01 января 2017 года она ушла в отпуск по беременности и родам, а с 21 мая 2017 года в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Булкина с 01 октября 2017 года вышла на работу на неполную рабочую неделю. А с 01 февраля 2018 года она вновь уходит в отпуск по уходу за ребенком (продолжает начатый с 21 мая 2017 года).

В данном случае, исчислить пособие по уходу за ребенком придется исходя из нового расчетного периода. Так как случай возникает уже в 2018 году. Соответственно, в расчет включим 2016 и 2017 годы.

Что необходимо исключить из расчета:

  • время отпуска по беременности и родам, с 01 января 2017 года по 20 мая 2017 года, которое пришлось на 2017 год,
  • время по уходу за ребенком до полутора лет с 21 мая по 31 декабря 2017 года, независимо от того, что Булкина в период с 01 октября 2017 года по 31 декабря 2017 года работала на условиях неполного рабочего времени.

НО! Зарплату за период с 01 октября 2017 года по 31 декабря 2017 года исключать не следует, так как на нее начислялись страховые взносы!

На онлайн-курсе «Заработная плата. Средний заработок » - вы узнаете, как правильно рассчитывать средний заработок во всех возможных ситуациях, в том числе, при выплате пособий.

442 283 просмотра

Для отображения формы необходимо включить JavaScript в вашем браузере и обновить страницу.