Справка об отсутствии судимости представляет собой документ, в котором содержится информация о том, что у гражданина отсутствует (имеется) судимость. О том, куда требуется предоставление справки о несудимости, а также случаях, когда работодатель вправе её требовать, расскажем далее.
Назначение справки о несудимости
Справка о наличии (отсутствии) судимости представляет собой бумагу, согласно которой можно выяснить:
- имелось ли какое-либо отношение к уголовной ответственности;
- было ли участие при совершении преступления;
- привлекалось ли лицо в качестве подозреваемого (обвиняемого);
- подвергалось ли уголовному преследованию.
Названный документ имеет своё полное название, определённое содержание и оформляется на бланке:
Помимо указанной информации, если до судебного разбирательства дело не дошло, в ней будет отражены сведения о том, в качестве кого проходило то или иное лицо по делу (обвиняемый, подозреваемый и пр.).
Если же гражданин был реабилитирован либо оправдан приговором суда, указанная информация не будет внесена в этот документ.
Информация, содержащаяся в справке, сформулирована следующим образом:
- Если была судимость:
- сведения о том, когда судимость была снята или погашена;
- данные об органе, в ведении которого находилось дело;
- основания, в связи с которыми судимость была погашена;
- квалификация совершённого злодеяния;
- Если судимость отсутствует, в бумагу вносится информация о том, что факт привлечения к уголовной ответственности, а также судимость, не имелась.
Как получить документ
Данная справка выдается в согласно Административному регламенту МВД РФ, утвержденного Приказом МВД России № 1121 от 07.11.2011 по установленной форме. Получить справку можно следующим образом:
- Лично подать заявление через информационный отдел МВД;
- Подать заявление с использованием информационного портала «Госуслуги ». Для этого необходимо иметь подтверждённую учётную запись и войти в личный кабинет пользователя под своим логином и паролем. Заполнить пустующие поля и загрузить скан-версию паспорта;
- Подать заявление через Многофункциональные центры, предоставив при этом все требующиеся документы.
При этом справку можно предоставить работодателю как на бумажном носителе, так и в виде электронного документа, который будет заверен усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного сотрудника МВД России (п. 83 Административного регламента). Также следует учесть, что согласно Письмам МВД России № 1/8552 от 26.07.2018 и Минтруда России № 14-2/10/В-4658 от 06.07.2018 кадровая служба работодателя не имеет права требовать справку об отсутствии судимости только в бумажном виде.
Следует учесть, что за получение справки не нужно ничего платить.
Внимание! Срок действия этого документа ограничен 3 месяцами: по истечении указанного срока информация, содержащаяся в ней, будет не актуальна.
Следует учесть, что неверно либо неправильно предоставленная информация при заполнении заявления может послужить основанием для отказа в предоставлении необходимой справки. Поэтому при подаче соответствующего заявления необходимо заполнять его аккуратно, разборчивым почерком с приложением всех требуемых к нему бумаг.
Необходимость предоставления справки по закону
Недопустимо наличие судимости при трудоустройстве в следующие сферы:
- На должности педагогов и преподавателей, в зависимости от вида совершённого преступления;
- На должности воспитателей для несовершеннолетних, при организации их воспитания, отдыха, медицинского обследования, социального обслуживания в сфере культуры, спорта, искусства;
- При устройстве на работу в качестве авиационного персонала;
- На должности судебных приставов-исполнителей;
- При трудоустройстве в ФСБ;
- При устройстве на работу в таможенную службу;
- При устройстве на работу в клиринговые организации;
- На должность прокурора;
- При трудоустройстве на должности, отвечающие за безопасность топливно-энергетических комплексов;
- На должности, отвечающие за транспортную безопасность.
Иными словами, при трудоустройстве в перечисленные сферы предоставление (требование) справки о несудимости является обязательным.
Помимо перечисленного, предоставление названной бумаги может потребоваться при:
- оформлении индивидуального предпринимательства.
- получении кредита.
- оформлении разрешения на ношение оружия.
- переезде на постоянное место жительства за границу.
- оформлении на службу по контракту.
Когда работодатель вправе просить справку
Как уже говорилось выше, список документов, обязательных к предоставлению, прописан в ТК РФ.
Если же соискатель устраивается на работу в сферу, где указанная справка не нужна (по закону), требование работодателя в этом случае о наличии данного документа является не совсем законным. Однако и явного запрета на истребование названной бумаги в законодательстве нет. Поэтому её наличие будет являться подтверждением безупречной репутации соискателя.
То есть, при трудоустройстве сотрудника на должность, где не имеет право работать лицо, подвергавшееся уголовному преследованию (в силу закона), требование о предоставлении справки о несудимости является законным и свидетельствует о соблюдении работодателем норм действующего трудового законодательства. При этом наличие информации о судимости может послужить основанием для отказа в приёме на работу.
Отсутствие этого документа может быть расценено как нарушение действующего законодательства, а работодатель может быть привлечён к административной ответственности.
Во всех иных случаях наличие указанного документа, а также его истребование работодателем является необоснованным. Но при этом является источником информации, в соответствии с которым предпочтение может быть отдано соискателю с более чистой биографией. При этом полученную информацию о наличии судимости нельзя будет использовать, как основание для отказа в приёме на работу.
Важно! Требование о предоставлении справки о несудимости является обоснованным в том случае, если это необходимо в силу прямого указания закона. Во всех иных случаях требование работодателя о предоставлении указанного документа является необоснованным и носит чисто информативный характер.
Дорогие читатели!
Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.
Последние изменения
Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.
Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!
Посмотрите видео о том, как заказать и получить справку об отсутствии судимости
7 августа 2018, 17:20 Июл 31, 2019 01:00 
Справка о судимости при приеме на работу требуется обязательно, если законодательством установлены ограничения судимым лицам для работы в определенных сферах и на некоторых должностях. В статье рассмотрен порядок обязательного предоставления справки и отдельные случаи, когда подобный документ может запросить работодатель по своей инициативе.
Законодательные ограничения в приеме на работу при наличии судимости
Лицам, имеющим судимость, не разрешается работать (служить):
- в сфере педагогики, воспитания и образования (ст. 331 ТК РФ);
- в сфере детско-юношеского развития и спорта (ст. 351 ТК РФ);
- в области медицинского обеспечения и социальной защиты детей (ст. 351 ТК РФ);
- в области культуры и искусства с участием детей (ст. 351 ТК РФ);
- в органах внутренних дел РФ (ст. 14 закона «О службе в органах внутренних дел» от 30.11.2011 № 342-ФЗ);
- в ФСБ РФ (ст. 16 закона «О ФСБ» от 03.04.1995 № 40-ФЗ);
- в ФСКН РФ (ограничение содержат инструкции о приеме на службу);
- в таможенных органах (ст. 7 закона «О службе в таможенных органах» от 21.07.1997 № 114-ФЗ);
- в судебных органах (ст. 4 закона «О статусе судей в Российской Федерации» РФ от 26.06.1992 № 3132-1.);
- в ФССП (ст. 3 закона «О судебных приставах» от 21.07.1997 № 118-ФЗ);
- в прокуратуре (ст. 40.1 закона «О прокуратуре» от 17.01.1992 № 2202-1);
- в авиации (п. 3 ст. 52 Воздушного Кодекса РФ);
- в сфере клиринга (ст. 6 закона «О клиринге» от 07.02.2011 № 7-ФЗ);
- в обеспечении безопасности топливно-энергетического комплекса, транспортной безопасности (требования установлены соответствующими федеральными законами).
Справка о наличии/отсутствии судимости
Потребуется при устройстве на работу (службу), где есть ограничения по данному аспекту. Сведения о судимостях хранятся в местных ГИЦ и ГИАЦ МВД РФ. Получить их законно можно только по запросу правоохранительных органов. Поэтому за нужной справкой следует обращаться в территориальный орган МВД РФ по месту жительства.
Порядок выдачи справки о наличии/отсутствии судимости установлен Административным регламентом МВД РФ, утвержденным приказом МВД России от 07.11.2011 № 1121. Услуга является бесплатной.
Обратите внимание! Если работодатель не затребует справку в обязательном случае, то ее отсутствие будет расцениваться как нарушение трудового законодательства. Влечет ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ. Хотя на практике санкции за подобное нарушение налагаются редко.
Погашенная судимость и снятая судимость
Погашенная судимость - положение, когда истек срок наказания или испытательный срок при условном осуждении. Сроки установлены ст. 86 УК РФ.
Снятая судимость - это судимость, которая аннулирована отдельным решением суда (как если бы ее не было).
И погашение, и снятие судимости по законодательству должно аннулировать все связанные с ней последствия. Т. е. судимому должны быть возвращены в полном объеме все его права, ограниченные наказанием.
Отсюда имеется практика удаления сведений о судимости из баз МВД через специальное решение суда.
Наличие судимости при приеме на работу
За исключением особо предусмотренных случаев ТК РФ не дает работодателю права отказывать в приеме на работу соискателю с погашенной судимостью. Здесь будут действовать положения ст. 3 ТК РФ в части, дающей работодателю определенные возможности выбора при приеме работников. Т. е. отказать соискателю прямо на основании наличия судимости нельзя, если это специально не утверждено законом. Но отказать на основании того, что для определенной работы предпочли другого соискателя - можно.
Работодатель может попросить справку о взаимоотношениях соискателя с законом в случаях, когда работа будет связана:
- с руководящей должностью;
- с материальной ответственностью;
- с особыми допусками и разрешениями (например, с владением и ношением оружия, с конфиденциальной информацией);
- с высокой профессиональной ответственностью (например, в медицине).
Обратите внимание! Работодатель в обычных случаях может справку именно попросить. Требовать можно только документы, перечисленные в ст. 65 ТК РФ, в оговоренных ст. 65 случаях.
Итоги
Справка о наличии/отсутствии судимости может быть затребована в обязательном порядке при устройстве на работу в сферах, где предъявляются особые требования к моральным и психологическим качествам работников. Наличие судимости в прошлом рассматривается при этом как негативный аспект. Все случаи законодательно установлены.
Справка также может быть дополнительно запрошена в других случаях при принятии работодателем решения о приеме на работу. В таких случаях отказывать соискателю только на основании непредставления справки или при наличии погашенной судимости нельзя.
От одного названия «Справка о несудимости» веет чем-то не особенно приятным, но на самом деле это документ, который повсеместно фигурирует в общественной жизни, ведь с 2010 года даже учителя и медицинские работники обязаны предоставлять такую справку при устройстве на работу.
Когда нужна справка о несудимости?
Сегодня справка об отсутствии судимости требуется во многих случаях. В частности, без нее не обойтись, если необходимо:
- получить вид на жительство;
- продлить вид на проживание;
- получить иностранное гражданство;
- сотрудничать с банковскими и кредитными организациями;
- обратиться в организацию арбитражных управляющих;
- устроиться на службу по контракту через военкомат;
- начать работать как в государственных, так и в некоторых частных учреждениях;
- оформить документы на выезд из страны;
- легально проживать на территории другого государства;
- оформить визу для стран Европы, Латинской и Северной Америки;
- получить лицензию на ведение профессиональной деятельности в сфере обращения ценных бумаг;
- оформить или восстановить паспортные документы;
- решить вопросы по усыновлению детей в органах попечительства и опеки;
- получить разрешение на оружие;
- участвовать в тендерах и т.д.
Выезжаете за границу? Без заверения апостилем не обойтись
В тех случаях, когда справка об отсутствии/наличии судимости необходима для предоставления в различные учреждения иностранных государств, потребуется ее дополнительная легализация, заключающаяся в заверении подлинности и правомерности подписи или печати, проставленных уполномоченным лицом, то есть заверение апостилем.
При этом существует несколько вариантов проставления апостиля:
- непосредственно на оригинал справки об отсутствии судимости;
- на копию справки, предварительно заверенную нотариусом;
- на нотариально заверенный перевод справки, который подшит к нотариальной копии;
- на нотариально заверенный перевод копии оригинала справки с уже проставленным апостилем (при этом копия должна быть также предварительно заверена нотариусом), что называется двойным апостилированием.
Заверение апостилем можно осуществить любым из указанных способов, но сложность в том, что в зависимости от ситуации могут потребоваться и различные варианты проставления апостиля. Поэтому прежде чем заказывать услугу, необходимо заранее уточнить, какой тип заверения требуется в конкретном учреждении.
Нюансы получения
Получить справку об отсутствии судимости можно самостоятельно в Информационно-аналитических центрах при МВД, ГУВД и УВД РФ. Но если такой возможности нет или просто не хватает времени на кропотливый сбор бумаг и хождение по инстанциям, то можно действовать через доверенное лицо, в том числе и обратиться в посреднические организации. Для того чтобы избежать бюрократических процедур, достаточно оформить доверенность, дающую право получения справки о несудимости третьему лицу, главное придерживаться установленного образца.
Это особенно удобно для тех, кто проживает за границей, ведь самостоятельное обращение в консульское учреждение или дипломатическое представительство РФ с запросом на получение справки растягивается почти на 6 месяцев. А через доверенное лицо в России процедура получения справки может занять чуть больше месяца. Правда, для доверенности тоже потребуется заверение апостилем.
Если все нюансы оформления документов будут учтены, то и получение справки не будет осложнено дополнительными бюрократическими проволочками. При этом посреднические организации могут не только получить справку, но и заняться ее дальнейшей легализацией, проставляя как обычный, так и срочный апостиль, и эта услуга весьма популярна
Но в связи с участившимися случаями получения через посредников поддельных справок, следует быть очень осторожными при выборе компании, к которой обратиться, в первую очередь обращая внимание на опыт и репутацию в деловых кругах, а не на приятные цены и заманчивые предложения.
При приеме на работу в определенных случаях руководство компании, в которую вы устраиваетесь на работу, может затребовать справку о судимости.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Выясним, кому она действительно нужна, а также где и как ее можно получить, какие документы для этого предоставить.
При трудоустройстве гражданин должен подать ряд документов, одним из которых может быть справка об отсутствии судимости.
Такой документ станет доказательством того, что вас могут допустить к выполнению трудовых обязательств, и прием вас на работу не будет противоречить нормам законодательства Российской Федерации.
Основные аспекты
Что же такое судимость, и каким образом она может повлиять на трудоустройство гражданина? – Это и попробуем выяснить, опираясь на законодательство.
Понятия
Под судимостью понимают правовую категорию, что детерминируется понятием и содержанием уголовной ответственности.
Судимость – составной элемент уголовной ответственности (преступники, наказание, судимость), и она следует за совершением преступления.
Пока судимость есть, уголовную ответственность не будут считать реализованной.
Справка о несудимости – документ, что подтвердит отсутствие судимости на момент его оформления, то есть опровергнет факт привлечения к уголовной ответственности, отсутствие в списке лиц, находящихся в розыске.
Отношение данного статуса к трудоустройству
Но для этого гражданин должен представить ряд документов. В отдельных случаях справка о несудимости включена в такой перечень.
К примеру, она предоставляется, если лицо будет заниматься деятельностью, в отношении которой законодательством установлены ограничения в связи с наличием уголовного преследования.
В иных случаях работники не обязаны представлять такой документ.
Но в том случае, если лицо устраивается на работу, где предоставление такой справки является обязательным,не выполнит такое требование руководства, оно может быть .
Если фирма примет на определенную должность сотрудника, который не представит справку о том, что он ранее не был судимым, придется понести ответственность гражданско-правового или административного характера.
А если после допуска сотрудника к трудовым обязательствам будет причинено вред, компанией возмещается ущерб, нанесенный сотрудником при выполнении обязательств в соответствии с ( Российской Федерации).
В отношении организации, что допустила к выполнению обязательств работника, который не имел на это права, может подаваться исковое заявление о запрете вести деятельность ().
Предоставление справки об отсутствии судимости при приеме на работу
Лицам с судимостями не так просто устроиться на работу. Об их наличии работодатели спрашивают на этапе собеседования.
Важна такая информация при трудоустройстве в государственные организации, учреждения, если гражданин будет работать:
- в финансовой отрасли;
- на должности, которая предполагает ;
- в сфере информационных технологий;
- руководителем отделов в банковских учреждениях и т. д.
А вот для менеджеров или продавцов такие факты из жизни не важны.
Справка о судимости – документ, которые не входит в обязательный перечень предоставляемой документации при трудоустройстве (если соискатель не будет госслужащим).
А значит, требуя такой документ, работодатель действует неправомерно (). Такие действия руководства фирмы будут расцениваться как дискриминация.
Если по месту жительства ИЦ нет, заявление можно представить в региональное отделение полиции, где оно будет зарегистрировано и передано далее.
Справку об отсутствии судимостей можно получить и на сайте Госуслуги . Чтобы отправить электронную заявку, перейдите по ссылке министерств и найдите МВД.
Нажмите «получить справку». Для получения электронной справки нужны электронные документы (отсканированное удостоверение личности).
Заполнив поля заявления, выберите способ, как вас лучше проинформировать о готовности справки – в телефонном режиме, СМС, письмом на электронный адрес.
Какой срок действия?
Сколько делается справка о судимости при приеме на работу? Заявления граждан рассматриваются в течение месяца. В отдельных случаях такой срок может быть продлен еще на месяц.
Причем процедура является бесплатной. А значит, требование работника уполномоченного органа оплатить услугу будет незаконным.
В законодательстве нет указания на то, какой срок действия справки о судимости. Таким документом отражается состояние дела, существующего на момент его представления.
А значит, при трудоустройстве стоит иметь только что полученную справку. Главное, чтобы она не была выдана более трех месяцев назад.
Если же сотрудник уже работает в компании, то сроки подтверждения отсутствия судимостей могут устанавливаться работодателями.
МВД и Минэкономразвитие России утверждают, что срок, в течение которого справка считается действительной, не ограничен.
Но, все же, ориентируйтесь на такие сроки:
Документ действителен с того момента, как он выдан. В правоохранительных органах справка будет храниться в течение 2 месяцев. То есть у вас есть возможность забрать документ в МВД в течение этого времени.
Образец документа
Приведем пример, как будет выглядеть оформленная справка о судимости.
- Слева указываются сведения о подразделении Министерства внутренних дел, который выдает документ. Прописывается адрес и контакты данного органа.
- С правой стороны ставится номер справки, сведения о заявителе.
- Указывают ФИО, по которому делается запрос, индекс и адрес, данные о месте рождения.
- Прописываются сведения о судимости или ее отсутствии – когда лицо осуждено, и по каким статьям.
- Ставится печать.
Особенности предоставления
В Трудовом кодексе есть четкое указание на то, что справка о судимости при трудоустройстве нужна не всегда. Рассмотрим, каким категориям работников она нужна.
Обязательно представляют справки об отсутствии судимости:
- гражданские авиаработники;
- сотрудники федеральной службы безопасности;
- работники образовательной сферы (учителя, воспитатели и т. п.);
- работники полиции;
- работники таможенного органа;
- сотрудники клирингового предприятия;
- прокуроры;
- работники страховых организаций;
- работники службы безопасности ТЭК и ТС;
- члены правления кооператива.
В образовательное учреждение
Справка необходима в таких случаях:
К таким лицам выдвигают особые требования с целью обеспечить защиту несовершеннолетнего ребенка от отрицательного влияния.
В Трудовом кодексе также перечислены преступления, после совершения которых ограничения не устанавливаются.
Нельзя работать в сфере образования, если совершено тяжкое или особо тяжкое преступление. Это же касается преступлений против:
Педагогом нельзя работать лицу, которое:
- Лишено права работать в сфере образования согласно приговору судебного органа, что уже вступил в силу.
- Имеет или имело судимости, подвергалось или подвергается преследованию в соответствии с Уголовным кодексом. Это не касается гражданина, преследование которого прекращено по реабилитирующему основанию.
- Имеет неснятые или непогашенные судимости за тяжкое или особо тяжкое преступление, совершенное с умыслом.
- Признано недееспособным в соответствии с федеральным законодательством России.
- Имеет болезнь, которая есть в списке, утвержденном представителями органа исполнительных властей.
В учреждения здравоохранения
В Трудовом кодексе не прописаны ограничений по медицинскому виду деятельности из-за судимости.
Сотрудники государственного и муниципального учреждения здравоохранения не считаются госслужащими, а значит, препятствия при трудоустройстве не возникнет.
Если деятельность медработника будет связана с детьми, тогда справка, подтверждающая отсутствие судимостей, обязательна.
Если же лицо не подаст такую справку, устроиться на работу ему не удастся. Это касается людей как с действующей судимостью, так и с погашенной.
В учреждении культуры
В говорится, что к трудовой деятельности не могут допускаться лица с судимостью, которые являются работниками культуры и искусства, если предполагается взаимодействовать с детьми.
Это касается граждан с судимостью, которые подвергались уголовному преследованию за те преступления, что прописаны в законодательстве (они указаны выше).
Как правило, работодатели отдают предпочтение лицам, не имеющим проблем с законом. Нередко от соискателей требуется обязательно подтвердить свою законопослушность.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Нужна ли при трудоустройстве справка о несудимости? Когда рабочая деятельность сопряжена с повышенным уровнем ответственности либо с особенными условиями, кандидаты проходят тщательную проверку.
Одним из требований становится подтверждение статуса законопослушного гражданина. Нередко подобное свидетельство требуют и от обычных продавцов, менеджеров и прочих.
Насколько это правомерно? В каких случаях работодатель вправе потребовать справку о несудимости?
Важные моменты
При приеме нового сотрудника на работу работодатель может отказать ему в трудоустройстве вследствие присутствия судимости или имевшему место преследованию уголовного характера.
Законодательством предусмотрен ряд должностей, какие не вправе занимать субъекты, имевшие проблемы с законом.
По запросу лица, какому отказано в трудоустройстве, наниматель обязан письменно изложить основание отказа.
Важно! Отказать в приеме на работу вследствие судимости работодатель вправе лишь в случаях, прямо предопределенных законом. Воспрещает необоснованный отказ в подписании договора.
При работодатель должен обосновать собственное решение посредством ссылки на подобающую статью законодательства.
Может ли претендент отказаться от предоставления справки о несудимости? В кое-каких случаях справка о судимости при приеме на работу обязательна.
Но иногда наниматель требует подобную справку необоснованно. Такая ситуация рассматривается как дискриминация.
По недопустимым является требование дополнительных документов, не входящими в список обязательных для заключения договора.
Соискатель, получивший необоснованно отказ в принятии на работу, может в судебном порядке оспорить решение работодателя.
Оспорено может быть и требование подтверждения несудимости у трудоустроенного работника, когда это не предусмотрено законом.
Отметить следует, что законом определена и ответственность для работодателя, подписавшего с лицом, на какое распространяются ограничения вследствие судимости.
В частности наказуемым признается отсутствие справок о несудимости относительно лиц, с какими договор оформлен после 7.01.2011 и допуск к работе сотрудников с наличием ограничений.
Виновный работодатель может быть наказан административным штрафом до пятидесяти тысяч рублей либо приостановкой деятельности на период до трех месяцев.
Вторичное нарушение грозит руководителю юрлица дисквалификацией сроком от одного года до трех лет.
Основные понятия
Справка об отсутствии судимости это документ, в каком содержится информация обо всех фактах привлечения определенного лица к уголовной ответственности или имеющего место уголовного преследования.
Для работодателя важно знать, как выглядит справка, чтобы исключить вероятность предоставления документа подложного.
Официальное наименование таково — «Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования».
То есть из названия понятно содержание сего документа. Он отображает сведения о причастности конкретного лица к преступлениям.
Даже когда дело не дошло до судебного рассмотрения, в справке будет отображен факт прохождения подозреваемым или обвиняемым по делу, квалифицированному по определенной статье Уголовного Кодекса.
Когда судимость имела место, то в справке это указывается. Также отображаются снятые и погашенные судимости.
Помимо общей информации отображается орган, какой дело вел и причины, по каким судимость была снята или погашена либо дело прекращено.
Но основополагающее предназначение справки это квалификация правонарушения, в каком был замешан субъект.
Порой ограничение в избрании профессии зависимо собственно от категории преступления. Как выглядит справка об отсутствии судимости?
Прежде всего, содержит сей документ личные данные индивида. Обязательно присутствует информация о том, какой орган выдал справку. Вся указанная информация должна быть заверена должным образом.
При привлечении к уголовной ответственности, в документе указывается, когда именно было возбуждено уголовное дело и чем закончилось расследование.
Обязательно указывается приговор суда, статья осуждения, все снятые и погашенные судимости.
Какова роль документа
Справка о несудимости надобна, когда планируемая профессиональная деятельность предусматривает определенные ограничения относительно лиц, подвергшихся уголовному преследованию/
Если в случаях, предусмотренных законом, кадровый работник, ответственный за принятие на работу компетентных сотрудников, не востребует справку о несудимости, то в будущем он может быть привлечен к ответственности.
Справка об отсутствии уголовного преследования при трудоустройстве запрашивается почти всегда, если работнику предстоит трудиться:
- в финансовой сфере;
- на должности, предусматривающей материальную ответственность;
- с информационными технологиями;
- на руководящем посту в банковских и финансовых учреждениях.
Законом четко определен перечень должностей и видов деятельности, когда предоставление такой справки является неукоснительным требованием.
Требовать сей документ с работников, кому предоставлять справку не нужно, работодатель права не имеет.
Нормативная база
В ст.65 ТК РФ приведен перечень документации, который должно предоставить при приеме на работу.
К таковому относятся:
- паспорт;
- документы об образовании;
- СНИЛС;
- военный билет.
Наличие справки об отсутствии судимости надобно в строго определенных случаях. В ст.65 ТК упоминается и справка об отсутствии судимости.
Но тут же присутствует оговорка, что нужна она лицам, чья деятельность предусматривает ограничения вследствие проблем с законом.
Так в Трудовом Кодексе указаны профессиональные категории, при каких эта справка необходима.
В частности в случае работы с несовершеннолетними представить справку обязаны:
При трудоустройстве в компанию иностранную, предъявить справку должны все специалисты, чья профессиональная деятельность может предусматривать выезд за границу.
Обусловлено это вероятностью, что таким образом человек может попытаться скрыться от уголовной ответственности в РФ.
Потребуется справка и от военнослужащих, работающих с оружием или взрывчатыми веществами, а также от работников охранных структур для приобретения разрешения на ношение оружия.
Обязательной справка о несудимости является при трудоустройстве в:
- правоохранительные органы;
- судебные структуры;
- банковскую сферу;
- клиринговые компании.
Предоставление справки об отсутствии (наличии) судимости при приеме на работу
Случается, что законом обязательное предоставление справки о судимости не предусмотрено, но работодатель настаивает на ее предъявлении до заключения трудового договора.
Ст.65 ТК содержит прямой запрет на требование при заключении договора документов, не указанных в списке обязательных.
Когда трудовая деятельность, не предполагает ограничений вследствие привлечения к уголовной ответственности в прошлом, то работодатель не вправе требовать предоставления соответствующей справки.
Но вместе с тем просить такую справку нанимателю не запрещено. Например, работодатель нанимает работника на , связанную с денежным обращением.
При этом он резонно считает, что субъект, осужденный за финансовые махинации, занимать данную вакансию не может.
Требование справки об отсутствии обоснованно с логической точки зрения, хотя законом может не предусматриваться.
В такой ситуации наличие судимости не может быть использовано как основание для отказа в трудоустройстве. Но подобная информация может оказаться важной при отборе претендентов на должность.
Где можно получить
Порядок получения справки о несудимости строго регламентирован. Запрашивать такую справку вправе:
- граждане РФ;
- иностранцы;
- лица без гражданства;
- уполномоченные представители перечисленных категорий;
- муниципальные и государственные органы, располагающие должными полномочиями.
Когда запрос направляется от имени государственного или муниципального органа, то от каждого проверяемого работника должно быть получено письменное согласие, разрешающее обработку персональных данных.
Запрос подается в виде перечня работников, которых надлежит проверить. Подписывается документ ответственным кадровым работником организации-заявителя.
Предоставлением справок о несудимости занимается МВД, а именно специальные информационно-аналитические центры.
Физическому лицу для получения такой справки нужно обратиться в один из подобных центров в своем регионе. Физлицу может выдаваться справка о судимости при приеме на работу МФЦ.
По истечении определенного временного периода справка будет выдана на руки заявителю.
Сколько делается по времени
Для изготовления справки предусмотрен определенный период. Таковой не должен превышать тридцати дней с момента подачи заявления и его регистрации в информационном центре при МВД.
Но в отдельных случаях может потребоваться получение добавочных сведений в сторонних органах и учреждениях.
Видео: справка о несудимости при приеме на работу
К примеру, когда гражданин несколько раз менял регион проживания либо имела место перемена фамилии. В подобных обстоятельствах срок изготовления справки может быть увеличен.
Но отсрочка предоставления справки допустима не дольше чем на тридцать дней. То есть максимальный срок, когда справка должна быть получена заявителем, это дата по истечении двух месяцев.
При продлевании периода рассмотрения заявки, заявитель должен быть об этом уведомлен проверяющим органом.
Срок действия документа
Срок действия для справки о несудимости не регламентирован, то есть теоретически документ имеет бессрочный характер.
Но вместе с тем значение обретает вопрос, как установить актуальность отображенной в документе информации.
В некоторых ситуациях может устанавливаться срок давности в отношении даты выдачи справки. Следственно, все зависит от того, куда предоставляется документ.
На территории России справка об отсутствии судимости при действительна в течение трех месяцев.
Когда справка нужна для получения визы на въезд в Канаду, Европейский союз или США, то период ее действительности увеличивается до шести месяцев.
Действие справки начинается непосредственно с даты ее выдачи, что указывается в документе.
Когда заявитель своевременно не обратился для получения документа, то в Информационном центре справка может храниться не дольше двух месяцев.
Существенным является и то, в каком виде предоставляется документ, как оригинал или в виде копии.
Этот факт зависит от внутренних правил организации-работодателя. Применяться может как подлинник документа, так и его копия.
Образец заполнения
Справка о несудимости обладает довольно простой структурой:
Заверяется документ полномочным должностным лицом с указанием должности, фамилии и инициалов. Непременно скрепляется документ гербовой печатью.
Выдается готовая справка в запечатанном конверте. Это необходимо для защиты персональных данных, а также во избежание исправлений, подписок и прочих противоправных манипуляций.
Особенности в зависимости от направления
Потребоваться справка о несудимости может не только российским гражданам, но и иностранцам, оформляющим российское гражданство.
Сведения о таковых субъектах могут затребоваться не только из базы данных МВД РФ . Для получения нужной информации могут задействоваться международные каналы связи.
Иностранный гражданин за получением справки может обратиться в посольство или консульство своего государства.
При этом сотрудники таких ведомств отправляют соответствующий запрос в правоохранительные структуры государства, чье гражданство имеет заявитель.
Аналогичной возможностью располагают и граждане РФ, находящиеся за рубежом. Они вправе обращаться в консульство РФ и запросить справку о несудимости.
Но нужно учесть, что подготовка документа может занять несколько месяцев.
Также следует знать, что не всякая судимость может стать препятствием для приема на работу. В законе предусмотрено, какие категории преступлений не позволяют занимать ту или иную должность.
В образовательные учреждения
По ст.351.1 ТК РФ, введенной , к деятельности, связанной с несовершеннолетними, не допускаются субъекты, имевшие или имеющие судимость, подвергавшиеся или подвергающиеся уголовному преследованию (кроме личностей, относительно каких применена реабилитация).
Ранее не допускались к образовательной деятельности только лица, у каких имелась непогашенная или неснятая судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.
В ст.65 ТК были внесены дополнения относительно перечня документов, предъявляемых при приеме на работу.
Так при трудоустройстве на должность, связанную с деятельностью, в отношении какой трудовым законодательством или иным федеральным законом предусмотрен запрет для лиц с наличием в прошлом или настоящем судимости либо уголовного преследования, необходимо обязательно предъявить справку о несудимости.
Также дополнениям подверглась
